מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Java Software Engineer לחברת הייטק בינלאומית ברעננה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה לפניך!
נפתחה משרת פיתוח Java בחברת הייטק בינלאומית מובילה אשר נסחרת בנאסד"ק עם מרכז פיתוח ענק ברעננה.
מפתחים מערכות מחשוב ענן ומערכות מקומיות המבוססות על ניתוח נתונים מתקדם לשם שיפור איכות שירות הלקוח, שמירה על חוקים ונהלים במהלך הטיפול בלקוחות ומניעת הונאות פיננסיות.
החברה משרתת לקוחות ביותר מ150 מדינות.
התפקיד הינו כחלק מצוות אשר מטמיע תשתית שמפיקה דוחות למוצר הMicro Stratefy של החברה. פיתוח תוכנה שקשורה לעולמות הBI של החברה.
הStack הטכנולוגי – Spring, AWS, Microservices, Hibernate
אל תפספס/י את ההזדמנות, שלח/י קורות חיים והצטרף/י לחברה שנחשבת לאחד המעסיקים היציבים והיוקרתיים ביותר בישראל.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- רקע מעולמות של BI וETL
- תואר אקדמי

מס' משרה: 123915
שלחו פרופיל

Machine Learning Team Leader לחברת סטארט-אפ גלובלית בתחום הFintech בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה Machine Learning Team Leader לחברת סטארטאפ אשר עוסקת בפיתוח טכנולוגיות ניהול השקעות מבוססות אלגוריתמים של Machine Learning למשקיעים מוסדיים בתחום המסחר בהלוואות מקוונות.
החברה גייסה עד היום 102 מיליון דולר ומנהלת כיום 2.1 מיליארד דולר בקרנות אשראי עברו בנקים, חברות ביטוח, קרנות פנסיה ומנהלי נכסים.
במסגרת התפקיד, ניהול של 2-3 מפתחי Data + Machine Learning.
140 עובדים גלובלית, יושבים בתל אביב (קו רכבת) מאפשרים גמישות בשעות עבודה, נשמח שתצטרף/י אלינו!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בניהול
- נסיון של 5 שנים בפיתוח Python

מס' משרה: 123921
שלחו פרופיל

C++ & Algorithms Developer לחברת הייטק בהרצליה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת הייטק קטנה מבוססת ויציבה עם איזון בית-עבודה מגייסת מפתח/ת ++C ואלגוריתמים!
החברה מפתחת מוצר בתחום בינה מלאכותית המשמש להבנת סנטימנט בניתוח טקסטים. מערכת לפענוח ואפיון מודיעני. התוכנה עוברת על מסמכים סרוקים וקבצים דיגיטליים ומגבשת תמונת מצב מודיעינית באמצעות חישובים אלגוריתמיים.
התפקיד כולל פיתוח ומימוש של אלגוריתמים ב++C במרבית הזמן, ושילוב עיסוק בתחום של NLP וDeep Learning.
עובדים בשילוב מהבית והמשרד, מונים 6 עובדים.
בוא/י נבדוק התאמה, שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה וחצי בפיתוח ++C
- נסיון במימוש אלגוריתמים
- תואר ראשון

מס' משרה: 123950
שלחו פרופיל

מפתח/ת Frontend לחברה שמפתחת מוצר למידה - עבודה מהבית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי!
אנחנו מחפשים מפתח/ת Frontend מנוסה לעבודה מהבית!
אנחנו מפתחים מוצר למידה לGMAT באמצעות אינטליגנציה מלאכותית.
החברה הישראלית רוצה ליצור מהפכה בתחום בחינות הקבלה לתארים אקדמאיים באמצעות שיטת תרגול מותאמת אישית, המבוססת על אינטליגנציה מלאכותית וחוכמת המונים.
הפיתוח נעשה בAngular8. החברה מונה 12 עובדים.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- נסיון של 5 שנים בפיתוח
- נסיון של שנתיים עם Angular2 ומעלה

מס' משרה: 123918
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer לחברת סטארט-אפ בתחום הסקיוריטי ברמת גן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מפתח/ת בכיר/ה לפיתוח בGo.
אנחנו עוסקים בפיתוח פתרונות אבטחה למוצרים שהם Cloud Native כמו: Dockers & Kuberntes.
עושים שימוש בטכנולוגיות הכי חדישות בשוק!
ממונים ב100 מליון דולר. 260 עובדים, יושבים ברמת גן, בורסה (קו רכבת)
אל תפספס/י את ההזדמנות להצטרף אלינו.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנה בפיתוח Go או NodeJS
- Cloud
- תואר אקדמי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 123955
שלחו פרופיל

חברה מובילה בשוק פלטפורמת המובייל העצמאית מגייסת Android Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה ראש/ת צוות אנדרואיד לחברה ישראלית מצליחה!
החברה היא בין החברות המובילות והגדולות בשוק פלטפורמת המובייל העצמאית ובכלל בתחום הOnline.
התפקיד כולל ניהול של 4-5 מפתחים תוך ביצוע מעט Hands On, כותבים עם Java וKotlin.
יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים מהבית בתקופה זו. מעניקים תנאים מעולים, מעל השוק. שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Android Native
- נסיון ניהולי של שנתיים

מס' משרה: 123958
שלחו פרופיל

Senior Server Side Developer לחברה מסחרית גדולה בפתח תקווה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה המסחרית הגדולה בעולם המתמחה בתכנון וייצור של מצלמות הדמיה תרמיות, רכיבים וחיישני הדמיה דרוש/ה מפתח/ת מנוסה לפיתוח רוב הזמן (85%) ב#C וביתר הזמן ב++C ובJava.
מוצר החברה משווק בכל העולם ולתעשיות מגוונות!
מונים 4000 עובדים ברחבי העולם, ובארץ 55 עובדים (רובם אנשי פיתוח).
מזמינים אותך להצטרף לעשייה שלנו!
תעשי/תעשה את הצעד הראשון ותשלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון מעמיק ב#C
- נסיון בפיתוח תוכנה multi-threaded
- תואר אקדמי

מס' משרה: 123956
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ מצליחה בתחום המשחקים והData מגייסת ראש/ת צוות Backend

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מוכן/ה לעשייה חדשה ומאתגרת?
חברת גיימינג ודאטה סופר מצליחה בתל אביב מגייסת מנהל/ת לצוות Backend. התפקיד כולל ניהול של 5 מפתחים תוך ביצוע 50% Hands On בפיתוח NodeJs.
מדובר על פיתוח ביג דאטה אמיתי של פלטפורמה מבוזרת בScale גבוה, Microservices, הרבה עבודה עם Data.
מציעים תנאים תחרותיים והזדמנות לצמיחה מקצועית, תוך שמירה על איזון בית עבודה.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנה
- Cloud
- 5 שנות נסיון בפיתוח NodeJS, Python, Go או Java
- עבודה בסביבת Production

מס' משרה: 123913
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader לחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מנוע חיפוש ויזואלי למותגי אופנה גלובליים.
גייסנו עד היום כ30 מליון דולר וזכינו בפרס במסגרת תחרות שהתקיימה על ידי מגזין עולמי הסוקר טרנדים טכנולוגיים וחדשנות בעולמות האופנה באירופה ובארה"ב.
המערכת שלנו מאפשרת ללקוחות למצוא בשניות כל פריט, או מוצרים דומים לו. הצרכן רואה בעולם האמתי, באינטרנט או ברשתות החברתיות פריט לבוש או עיצוב שהוא אוהב, מצלם אותו או את המסך, ומעלה את התמונה לחנויות האינטרנטיות.
המערכת יודעת לזהות את המאפיינים הייחודיים של הפריט ולהציע פריטים זהים או דומים בזכות החיפוש הוויזואלי החכם.
במסגרת התפקיד, ניהול של 5 מפתחי Fullstack עם 50% Hands On. פיתוח בכיר בNodeJS ובReact בסביבת AWS.
אנחנו 120 עובדים, יושבים בלב תל אביב.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- NodeJS
- React
- Cloud

מס' משרה: 123929
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת סטארט-אפ ציבורית בינלאומית ברחובות

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Fullstack לחברת סטארט-אפ ציבורית בינלאומית המספקת שירותים ומוצרים לסטודנטים בחו"ל. החברה שמה את הסטודנט וצרכיו בראש. עוזרת להם לא רק להיות מצטיינים במהלך הלימודים אלא גם לאחר מכן, בתהליך חיפוש העבודה.
שווי שוק החברה מוערך במיליארד דולר.
יושבים ברחובות קו רכבת, כיום עובדים מהבית ולאחר הקורונה ישלבו בית-משרד.
הסטאק הטכנולוגי כולל פיתוח Fullstack בכיר בJava וNodeJS לצד הServer ובReact לצד הClient. הפיתוח הינו עם דגש לצד הServer.
החברה מונה למעלה מ1000 עובדים ברחבי העולם, כ100 בארץ.
נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח בJava וNodeJS
- נסיון עם AWS

מס' משרה: 123930
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.