מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Backend Python & C++ Developer לחברת Security בתל אביב

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת Security אשר עוסקת בפיתוח טכנולוגיה להגנה ייעודית על תשתיות תעשייתיות, שמאפשרת להבטיח פעילות ייצור תחת איומי סייבר מתקדמים, דרוש/ה Backend Python לתפקיד המשלב 80% פיתוח בPython ו20% ב++C.
מונים 26 עובדים, רובם בפיתוח. גייסו 10 מליון דולר. יושבים במרחק הליכה של 5 דקות מקו רכבת, אך בתקופה זו עובדים מהבית.
שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון של 4 שנים בפיתוח Python
- נסיון של 3 שנים בפיתוח ++C מעל Linux
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 122510
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות פיתוח תוכנה לחברת סטארטאפ מעולה בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מדהימה לנהל צוות שמהווה את המצפן של החברה בקבלת החלטות וקביעת אסטרטגיות!
אנחנו חברת סטארט-אפ מבוססת וידועה אשר ממוקמת בתל אביב. גייסנו עד היום כ250 מליון דולר!
נשמח לצרף Team Lead לעשייה שלנו, לניהול צוות שמפתח מערכת BI פנימית שמהווה את עמוד השדרה של החברה ומאפשרת לנו לקבל החלטות בצורה הטובה ביותר. מדובר על ניהול צוות שנמצא בכל החלטה של החברה, שלפיו קובעים את האסטרטגיה.
אנחנו מפתחים מוצר Web שמשנה שיטות עבודה אצל צוותים, בסגנון רשת חברתית פנים ארגונית.
התפקיד כולל ניהול של 3 מפתחים בצוות שילך ויגדל. דיווח למנהל הקבוצה.
נבחרנו לאחד הסטארטאפים המובילים בישראל, והצוות שלנו נהנה מתנאים מעולים. הצטרף/י להצלחה שלנו!
דרישות המשרה:

- ניסיון ניהולי של שנתיים של צוות של 3 מפתחים ומעלה
- נסיון בתשתיות-Infra או Data Pipeline או כData Engineer
- עבודה בProduction

מס' משרה: 121382
שלחו פרופיל

Software Architect לחברת ענק בתחום הטלפונייה הממוקמת באיירפורט סיטי

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
למרכז פיתוח של הספקית הגדולה ביותר בארצות הברית לשירותי טלפוניה נייחת וניידת לעסקים ולאנשים פרטיים, דרוש/ה ארכיטקט/ית Frontend לקבוצת הדיגיטל בחברה.
החברה מעסיקה למעלה מ10,000 עובדים ברחבי העולם.
מרכז הפיתוח הישראלי יושב באיירפורט סיטי עם 550 עובדים והינו מרכז הפיתוח הגדול ביותר של החברה מחוץ לארה"ב.
עוסקים בפיתוח מוצרים חדשניים בתחום המדיה, בידור, דאטה, סקיוריטי, נטוורקינג ודיגיטל.
התפקיד כולל Hands On ברמת הארכיטקטורה, הובלת צוותי פיתוח וDesign.
מעניקים תנאים טובים. בתקופה זו עובדים מהבית ועם החזרה לשגרה, תתאפשר בחירה בעבודה מהבית או מהמשרדים.
דרישות המשרה:

- 10 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון כארכיטקט/ית Frontend
- React או React Native
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 122511
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברה בתחום הSecurity Operation בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אם הצטרפות לסטארט-אפ קטן בתחילת דרכו נשמע לך כמו אתגר מעניין שמתאים לך, נשמח להכיר אותך.
למשרת פיתוח Fullstack עם אוריינטציית Backend בNodeJS דרוש/ה מפתח/ת עם נסיון של חמש שנים ומעלה.
אנחנו עוסקים בתחום הSecurity Operation. הפלטפורמה שלנו לוקחת את כל מוצרי אבטחת המידע ומוציאה מהם את המיטב.
המטרה היא שהאופרציה של מערך הסקיוריטי כל הזמן תשתכלל.
המוצר בבנייה כך שמדובר על שלבים מאתגרים ומלאים בעניין!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- NodeJS
- Angular/React/Vue

מס' משרה: 122493
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead לחברת מוצר גלובלית ברמת החייל, תל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת מוצר גלובלית גדולה אשר מונה 3 חטיבות. כל חטיבה עוסקת בקבוצת מוצרים ייחודית.
יש לנו מרכז פיתוח בארץ שמפתח מוצר שפותח על ידי סטארט-אפ ישראלי שנרכש על ידנו. מרכז הפיתוח מתנהל כסטארט-אפ עצמאי עם תמיכה של חברה גדולה.
מונים סך של 7000 עובדים ברחבי העולם, בארץ כ500 ב2 סייטים נפרדים.
עוסקים במוצר המאפשר לעשות אופטימיזציה למערכות מידע שונות בארגון.
מחפשים לצרף לעשייה שלנו מפתח/ת Frontend להובלת הצוות ברמה המקצועית-טכנולוגית, Design, Task Managment, הדרכות.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 7 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון של שלוש שנים עם Angular2 ומעלה
- ידע והיכרות עם Typescript וJavaScript
- HTML, CSS

מס' משרה: 122521
שלחו פרופיל

Front End Tech Lead לחברה טכנולוגית יציבה בפתח תקוה העוסקת בתחום הפיננסי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Frontend מנוסה, אנחנו מזמינים אותך להצטרף אלינו, אם את/ה מחפש/ת את האתגר הבא שלך,
בהובלה טכנולוגית בצוות Innovation!
אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמות תוכנה להתנהלות פיננסית נכונה. יש לנו מעל ל-50 מיליון לקוחות בעולם, בעיקר בארה"ב ובקנדה.
התפקיד כולל הצטרפות לצוות חדש בהקמה! הצוות עתיד לפתח מוצר פנימי של החברה. עובדים בצורה נפרדת כסטארט-אפ בתוך החברה.
תנאים מעולים, מניות, בונוסים, איזון בית-עבודה ועוד. שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון כמומחה/מומחית JavaScript
- NodeJS
- React
- נסיון עם GraphQL

מס' משרה: 122515
שלחו פרופיל

Front End Tech Lead לחברה טכנולוגית יציבה בפתח תקוה העוסקת בתחום הפיננסי

 משרה חמה
תיאור המשרה:
Front End Tech Lead מנוסה, אנחנו מזמינים אותך להצטרף אלינו,
אם את/ה מחפש/ת את האתגר הבא שלך, בהובלה טכנולוגית בצוות Innovation!
אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמות תוכנה להתנהלות פיננסית נכונה. יש לנו מעל ל-50 מיליון לקוחות בעולם, בעיקר בארה"ב ובקנדה.
התפקיד כולל הצטרפות לצוות חדש בהקמה! הצוות עתיד לפתח מוצר פנימי של החברה. עובדים בצורה נפרדת כסטארט-אפ בתוך החברה.
תנאים מעולים, מניות, בונוסים, איזון בית-עבודה ועוד. שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון כמומחה/מומחית JavaScript
- NodeJS
- React
- נסיון עם GraphQL

מס' משרה: 122515
שלחו פרופיל

מפתח/ת Backend לחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר Security בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ בתחום הסייבר אשר נמצאת לאחר גיוס Seed מחפשת מפתח/ת Backend מנוסה שמעוניין/ת להצטרף למסע מסעיר אשר הולך לשנות את שוק ה- Breach Readiness של אבטחת מידע.
יושבים בתל אביב קו רכבת במשרדים חדשים, כיום 15 עובדים. גייסו 7 מיליון דולר.
הStack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-Python. סביבת GO, NodeJS. AWS, Splunk.
העבודה הינה כחלק מצוות מצוין.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 122522
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Front-end בחברת סייבר באזור השרון - חברה מתחת לרדאר!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת Cyber מעולה הפועלת מתחת לראדר מגייסת מפתח/ת Frontend.
התפקיד כולל השתלבות בצוות של שלושה מפתחים, כ Senior של הצוות. עובדים עם VueJS.
החברה מגובה על ידי הון סיכון מנוסה ומשקיעים פרטיים בתחום המודיעין. עוסקים ב-Web Intelligence.
יושבים באזור השרון, מונים 15 עובדים. נשמח שתצטרף/י.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בפיתוח Frontend עם Angular2 ומעלה, Vue או React

מס' משרה: 122489
שלחו פרופיל

מפתח/ת Full stack לחברת סטארטאפ המפתחת פתרון הצפנה עבור שירותי ענן - תל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ קטנה אשר הוקמה ב2017 ומונה 10 עובדים דרוש/ה מפתח/ת Full stack לפיתוח 70% בASP.Net ו30% בReact.
עוסקים בפיתוח פתרון הצפנה עבור שירותי ענן שמאפשר עיבוד מידע מוצפן ללא צורך במפתחות הצפנה.
גייסו עד כה 4 מליון דולר.
יושבים בתל אביב, במרחק הליכה מקו רכבת.
שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים ב Net web.
- נסיון של שנה עם React

מס' משרה: 122524
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.