מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Fullstack Team Leader לחברה גלובלית בתחום הAd-Tech Analytics בתל אביב

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנו מחפשים ראש/ת צוות Fullstack Hands On לניהול של 4 אנשים. התפקיד הינו עם נטיה קלה לFrontend.
סטאק טכנולוגי: Python, Node.js, Micro Services, AWS, Elastic Search, MySQL, Angular8
קצת עלינו -
חברה יציבה וגלובלית בתחום הAd-Tech Analytics העוסקת בניתוח דאטה בכל הקשור ל-Social Media, מונה 90 עובדים ברחבי העולם, מתוכם 60 בארץ.
בוא/י לעסוק בתפקיד משמעותי בחברה חדשנית ודינמית. שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון ניהוליות
- 3 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
- נסיון עם Angular2 ומעלה או עם React
- נסיון עם NodeJS או Python

מס' משרה: 122578

מהנדס/ת תוכנה לפיתוח מערכות עתירות אלגוריתמים לחברת הייטק בבאר שבע

משרה חמה
מיקום: באר שבע והדרום
תיאור המשרה:
חברת הייטק אשר עוסקת בתחום הבטחוני מגייסת מהנדס/ת תוכנה לפיתוח מערכות עתירות אלגוריתמים.
במסגרת התפקיד, פיתוח מערכות תוכנה בפרויקטים מבצעיים תוך שימוש בטכנולוגיות חדשניות.
מדובר על חברה יציבה, ותיקה וממומנת היטב.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח ++C
- פיתוח Desktop בסביבת Windows
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 122551

Experienced Java & C++ Software Developer לחברה מצליחה בתחום ה- Security בתל אביב

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום, בימים אלו אנחנו נמצאים בחיפושים אחר מפתח/ת מנוסה, ואם את/ה בחיפושים אחר מקום עבודה חדש, נשמח להציע משרה מאתגרת ומלאת עניין.
התפקיד כולל פיתוח 60% בJava ו40% ב++C.
אנחנו קיימים מזה עשור. מפתחים מערכת לניהול מספר רב של Firewalls מגוונים המיועדים לארגוני אנטרפרייז.
250 עובדים בארץ, מתוכם 150 בR&D.
תנאים טובים, אופציות, שמירה על Work Life Balance.
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- נסיון של שנתיים בפיתוח
- נסיון בJava
- נסיון ב++C

מס' משרה: 122331

Senior Backend Developer לחברת סטארטאפ ותיקה בתחום הוידאו ברמת גן

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Backend, מעוניין/ת בקפיצת מדרגה? נפתח תקן מצוין אצלנו בצוות חזק שמפתח את המוח של המוצרים!
התפקיד משלב פיתוח בPython, NodeJS וב ++C.
אנחנו חברת סטארט-אפ ותיקה, יציבה ומצליחה המפתחת פלטפורמות וידאו מהמצליחות בעולם. המוצר שלנו מאפשר ניהול ויצירה משותפת של וידאו קבוצתי. הוקמנו על ידי 4 יזמים למודי אקזיטים. מונים 430 עובדים ברחבי העולם, כאשר מתוכם, 270 בארץ (רמת גן - קו רכבת).
יש לנו אלפי לקוחות ומוצר נמכר מאד.
שומרים על Work Life Balance, מאפשרים גמישות לעבודה מהבית.
הצטרף/י אלינו, לעבודה באווירה נעימה ובסביבה טכנולוגית!
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- 5 שנות נסיון בפיתוח בPython, NodeJS או ++C
- Linux

מס' משרה: 122216

Fullstack Team Leader לחברת הייטק מצליחה בהרצליה

משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
דרוש/ה ראש/ת צוות Fullstack לחברת הייטק מעולה אשר עובדת במתכונת של סטארט-אפ, עם יציבות, לאחר גיוס של 150 מליון דולר!
התפקיד כולל ניהול צוות של 2 מפתחים וגיוס של נוספים בהמשך. התפקיד כולל 50% Hands On. הפיתוח נעשה 70% בAngular8/9 והיתר בJava.
מפתחים מוצר של אבטחת מידע אשר עושה דימוי של התקפות דרך רשתות ובודק היכן הפריצה מתבצעת, היכן נקודות החולשה של המוצר ועוד.
יושבים במשרדים בהרצליה, אך בתקופה זו עובדים מהבית ובהמשך מתוכנן לשלב בין עבודה מהבית והמשרד.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון של 5 שנים ב- Angular2 ומעלה
- נסיון של שנתיים בפיתוח לצד הServer בJava/NodeJS

מס' משרה: 122599

Senior Java Backend Engineer בחברת הייטק קטנה בראשון לציון

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מוצר SaaS מתקדם ונשמח לצרף מפתח/ת Backend לפיתוח בJava.
מפתחים פלטפורמת ענן שיתופית המיועדת לארגוני מכירות במטרה להפוך את תהליך המכירה לפשוט ומהיר.
יושבים בראשון לציון אך עובדים מהבית בתקופה זו. יש לנו לקוחות קיימים משלמים בארה"ב, אירופה ובארץ.
מונים 25 עובדים. נשמח שתצטרפו אלינו, שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring

מס' משרה: 122538

Senior Android Developer בחברת סטארטאפ מצליחה ורווחית בתל אביב

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום מפתח/ת Android, נפתחה הזדמנות מצוינת בחברת סטארט-אפ מגה טכנולוגית, מוכרת ומצליחה מאוד!
התפקיד הינו כחלק מצוות של 3 עובדים, פיתוח Andorid בKotlin ו-Java.
החברה הינה רווחית עם לקוחות משלמים, קיימת מזה עשור ומונה 300 עובדים.
ממוקמים בתל אביב ונגישים ברכבת.
אל תפספס/י את ההזדמנות, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח אנדרואיד
- Kotlin

מס' משרה: 122541

Escalation Engineer לחברה רווחית ויציבה בתחום הסייבר בהרצליה

משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
שלום!
בימים אלו נשמח לצרף אלינו Escalation Engineer לקבוצה מאד חזקה טכנית המהווה חלק מה- R&D. התפקיד כולל חקירה ואפיון של בעיות ופתרונן, כתיבת קוד, טיפול בבעיות של באגים. 40% מהתפקיד כולל תחזוקה של קוד קיים.
קצת עלינו -
אנחנו מפתחים מוצר שלומד ומזהה התנהגות יום יומית של המשתמשים ומתריע ברגע שיש חריגה בהתנהגות או דליפת מידע מתוך החברה החוצה.
עובדים עם חברות אנטרפרייז גדולות!
יציבים ורווחים, מעניקים תנאים טובים, עם הרבה השקעה בעובדים, דאגה לרווחה ועבודה בסביבה טכנולוגית ומאתגרת.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב ++C
- נסיון של שנתיים ב #C

מס' משרה: 122539

מפתח/ת Real Time/Embedded לחברת סטארט-אפ בתחום המדיקל בחיפה

משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
סטארט-אפ חדשני ומצליח בתחום הMedical מזמין מפתח/ת Real Time/Embedded להצטרפות לעשייה בפיתוח מוצר internet of medical things (IoMT) חדש.
מפתחים מכשיר חדש לניטור נשימה המבוסס על טכנולוגיית הננו-חיישנים הקניינית שלהם.
הוקמו לפני 6 שנים ומעסיקים 14 עובדים.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- תואר טכנולוגי
- נסיון של 5 שנים כמהנדס/ת Real Time

 

מס' משרה: 122536

Senior Frontend לחברת הייטק קטנה ומוצלחת בראשון לציון - עבודה מהבית בתקופה זו

משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
אנחנו יושבים במשרדים בראשון לציון אך עובדים מהבית בתקופה זו, עקב הקורונה.
נשמח לצרף מפתח/ת Frontend לפיתוח בAngular8.
מפתחים פלטפורמת ענן שיתופית מבוססת SaaS המיועדת לארגוני מכירות במטרה להפוך את תהליך המכירה לפשוט ומהיר.
יש לנו לקוחות קיימים משלמים בארה"ב, אירופה ובארץ.
מונים 25 עובדים.
נשמח שתצטרפו אלינו, שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- Angular2 ומעלה
- נסיון בפיתוח מוצר מאפס

מס' משרה: 122537

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.