מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Fullstack Team Leader לחברה גלובלית בתחום הAd-Tech Analytics בתל אביב
משרה חמהסטאק טכנולוגי: Python, Node.js, Micro Services, AWS, Elastic Search, MySQL, Angular8
קצת עלינו -
חברה יציבה וגלובלית בתחום הAd-Tech Analytics העוסקת בניתוח דאטה בכל הקשור ל-Social Media, מונה 90 עובדים ברחבי העולם, מתוכם 60 בארץ.
בוא/י לעסוק בתפקיד משמעותי בחברה חדשנית ודינמית. שלח/י קורות חיים.
- 3 שנות נסיון ניהוליות
- 3 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
- נסיון עם Angular2 ומעלה או עם React
- נסיון עם NodeJS או Python
מהנדס/ת תוכנה לפיתוח מערכות עתירות אלגוריתמים לחברת הייטק בבאר שבע
משרה חמהבמסגרת התפקיד, פיתוח מערכות תוכנה בפרויקטים מבצעיים תוך שימוש בטכנולוגיות חדשניות.
מדובר על חברה יציבה, ותיקה וממומנת היטב.
שלחו קורות חיים!
- 4 שנות נסיון בפיתוח ++C
- פיתוח Desktop בסביבת Windows
- תואר טכנולוגי
Experienced Java & C++ Software Developer לחברה מצליחה בתחום ה- Security בתל אביב
משרה חמההתפקיד כולל פיתוח 60% בJava ו40% ב++C.
אנחנו קיימים מזה עשור. מפתחים מערכת לניהול מספר רב של Firewalls מגוונים המיועדים לארגוני אנטרפרייז.
250 עובדים בארץ, מתוכם 150 בR&D.
תנאים טובים, אופציות, שמירה על Work Life Balance.
- תואר טכנולוגי
- נסיון של שנתיים בפיתוח
- נסיון בJava
- נסיון ב++C
Senior Backend Developer לחברת סטארטאפ ותיקה בתחום הוידאו ברמת גן
משרה חמההתפקיד משלב פיתוח בPython, NodeJS וב ++C.
אנחנו חברת סטארט-אפ ותיקה, יציבה ומצליחה המפתחת פלטפורמות וידאו מהמצליחות בעולם. המוצר שלנו מאפשר ניהול ויצירה משותפת של וידאו קבוצתי. הוקמנו על ידי 4 יזמים למודי אקזיטים. מונים 430 עובדים ברחבי העולם, כאשר מתוכם, 270 בארץ (רמת גן - קו רכבת).
יש לנו אלפי לקוחות ומוצר נמכר מאד.
שומרים על Work Life Balance, מאפשרים גמישות לעבודה מהבית.
הצטרף/י אלינו, לעבודה באווירה נעימה ובסביבה טכנולוגית!
- תואר טכנולוגי
- 5 שנות נסיון בפיתוח בPython, NodeJS או ++C
- Linux
Fullstack Team Leader לחברת הייטק מצליחה בהרצליה
משרה חמההתפקיד כולל ניהול צוות של 2 מפתחים וגיוס של נוספים בהמשך. התפקיד כולל 50% Hands On. הפיתוח נעשה 70% בAngular8/9 והיתר בJava.
מפתחים מוצר של אבטחת מידע אשר עושה דימוי של התקפות דרך רשתות ובודק היכן הפריצה מתבצעת, היכן נקודות החולשה של המוצר ועוד.
יושבים במשרדים בהרצליה, אך בתקופה זו עובדים מהבית ובהמשך מתוכנן לשלב בין עבודה מהבית והמשרד.
- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון של 5 שנים ב- Angular2 ומעלה
- נסיון של שנתיים בפיתוח לצד הServer בJava/NodeJS
Senior Java Backend Engineer בחברת הייטק קטנה בראשון לציון
משרה חמהמפתחים פלטפורמת ענן שיתופית המיועדת לארגוני מכירות במטרה להפוך את תהליך המכירה לפשוט ומהיר.
יושבים בראשון לציון אך עובדים מהבית בתקופה זו. יש לנו לקוחות קיימים משלמים בארה"ב, אירופה ובארץ.
מונים 25 עובדים. נשמח שתצטרפו אלינו, שלחו קורות חיים.
- 6 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring
Senior Android Developer בחברת סטארטאפ מצליחה ורווחית בתל אביב
משרה חמההתפקיד הינו כחלק מצוות של 3 עובדים, פיתוח Andorid בKotlin ו-Java.
החברה הינה רווחית עם לקוחות משלמים, קיימת מזה עשור ומונה 300 עובדים.
ממוקמים בתל אביב ונגישים ברכבת.
אל תפספס/י את ההזדמנות, שלח/י קורות חיים!
- 4 שנות נסיון בפיתוח אנדרואיד
- Kotlin
Escalation Engineer לחברה רווחית ויציבה בתחום הסייבר בהרצליה
משרה חמהבימים אלו נשמח לצרף אלינו Escalation Engineer לקבוצה מאד חזקה טכנית המהווה חלק מה- R&D. התפקיד כולל חקירה ואפיון של בעיות ופתרונן, כתיבת קוד, טיפול בבעיות של באגים. 40% מהתפקיד כולל תחזוקה של קוד קיים.
קצת עלינו -
אנחנו מפתחים מוצר שלומד ומזהה התנהגות יום יומית של המשתמשים ומתריע ברגע שיש חריגה בהתנהגות או דליפת מידע מתוך החברה החוצה.
עובדים עם חברות אנטרפרייז גדולות!
יציבים ורווחים, מעניקים תנאים טובים, עם הרבה השקעה בעובדים, דאגה לרווחה ועבודה בסביבה טכנולוגית ומאתגרת.
- 3 שנות ניסיון ב ++C
- נסיון של שנתיים ב #C
מפתח/ת Real Time/Embedded לחברת סטארט-אפ בתחום המדיקל בחיפה
משרה חמהמפתחים מכשיר חדש לניטור נשימה המבוסס על טכנולוגיית הננו-חיישנים הקניינית שלהם.
הוקמו לפני 6 שנים ומעסיקים 14 עובדים.
שלחו קורות חיים!
- תואר טכנולוגי
- נסיון של 5 שנים כמהנדס/ת Real Time
Senior Frontend לחברת הייטק קטנה ומוצלחת בראשון לציון - עבודה מהבית בתקופה זו
משרה חמהנשמח לצרף מפתח/ת Frontend לפיתוח בAngular8.
מפתחים פלטפורמת ענן שיתופית מבוססת SaaS המיועדת לארגוני מכירות במטרה להפוך את תהליך המכירה לפשוט ומהיר.
יש לנו לקוחות קיימים משלמים בארה"ב, אירופה ובארץ.
מונים 25 עובדים.
נשמח שתצטרפו אלינו, שלחו קורות חיים.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- Angular2 ומעלה
- נסיון בפיתוח מוצר מאפס
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.