מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Junior Software Developer בחברת הייטק מצוינת ברעננה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מפתח/ת Java Junior!
הזדמנות להצטרף לחברת הייטק מצוינת המפתחת פלטפורמה להפצת אפליקציות מובייל וניטור תוכן ונכסים לתחום של פרסומות בוידאו.
גייסו עד כה למעלה מ13 מליון דולר.
מונים 90 עובדים גלובלית, בארץ 40.
התפקיד כולל עבודה עם טכנולוגיות Big Data (Spark, Hadoop), AWS, Microservice ועוד טכנולוגיות מעניינות.
אנחנו מחפשים מפתח/ת Junior שרוצה להשפיע ואוהב/ת אתגרים! שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה בפיתוח
- Java
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 122607
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ בתחום הפינטק ברמת גן מגייסת מומחה/מומחית PHP/Laravel

 משרה חמה
תיאור המשרה:
הזדמנות ייחודית להצטרף לפיתוח מוצר פורץ דרך בתחום הFintech!
המוצר מבוסס Machine Learning וכולל מגוון טכנולוגיות חדשניות.
אנחנו מחפשים תותח/ית Laravel לקידום תשתיות השרת מול לקוחות הקצה.
המשרה כוללת פיתוח 80% PHP ו20% VueJs.
קיימת גם אופציה לניהול תוך ביצוע 80% Hands On, למעוניינים/ות בכך (ולא חובה נסיון ניהולי!)
אז מי אנחנו?
מרכז פיתוח של סטארטאפ הנתמך על ידי חברות ענק מובילות בתחומן, שמפתח פלטפורמה בעולם הFintech. החברה מציגה מודל השקעות המיועד לחברות הייטק בצמיחה, במסגרתו היא רוכשת תזרימי הכנסות עתידיים. הפעילות נעשית באמצעות אלגוריתם שפיתחה שביכולתו לחזות הכנסות עתידיות שתייצרנה אותן חברות.
התפקיד כולל ניהול המוצר, ביזנס Flow, ממשק משתמש ופן טכני. גייסנו 150 מיליון דולר. יושבים ברמת גן.
נשמע מעניין? שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח PHP
- Laravel

מס' משרה: 122598
שלחו פרופיל

לסטארטאפ חלוץ בתחומו העוסק בתחום הComputer Vision Analytics דרוש/ה ראש/ת צוות פיתוח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
ראש/ת צוות פיתוח, נשמח להציע לך תפקיד אשר עתיד להתפתח בהמשך הדרך למנהל/ת פיתוח.
אנחנו מגייסים ראש/ת צוות לניהול של 2 אנשי פיתוח (הצוות בצמיחה ולכן התפקיד יתפתח למנהל/ת פיתוח). התפקיד כולל 80% פיתוח Hands On, בעיקר Backend ב#C ו++C ומעט Python. סביבת Linux וWindows וטכנולוגיות בתחום הוידאו כמו OpenCV.
אנחנו עוסקים בפיתוח מערכות מבוססות וידאו לאכיפה של עבירות וידאו וחניה.
המערכות הוטמעו ב2012 ברשויות בארץ ובפרויקטי ענק באירופה. יש לנו לקוחות משלמים. הפתרון שאנחנו מציעים מאפשר לגופי אכיפה לעבוד באופן יעיל יותר, דיגיטלי ומסודר.
מונים 15 עובדים, יושבים במרכז תל אביב, עובדים כרגע בשילוב מהבית והמשרד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בניהול צוות
- ++C
- #C
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 122604
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead לחברת סייבר בתל אביב - משרת הובלה בתחום הInnovation!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים ונשים בעלי פרופילי הצטיינות. העבודה נעשת בסביבה טכנולוגית מתקדמת ובשיתוף פעולה פורה אשר תורם להצלחת החברה!
אנחנו מחפשים לצרף כיום מוביל/ה טכנולוגי/ת למשרת הובלה בתחום הInnovation. קבלת אחריות על לקיחת פרויקטים מחוץ לתחום הMain Core של החברה שנמצאים היום ברמת POC והבאתם לרמת מוצר כולל ממשקים עם כל הרבדים בחברה - לקוחות, Product, מחלקות שונות ואנשי הביזנס.
התפקיד הינו בעל השפעה רבה על העשייה שלנו, בכפיפות ישירה למנכ"ל וכולל את הסמכות בבחירת הטכנולוגיות ושפת הפיתוח בהן ישתמשו.
נשמע מעניין?
שלח/י קורות חיים ונשמח לחזור עוד היום למתאימים/ות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון מחברות סטארטאפ

מס' משרה: 122625
שלחו פרופיל

Research and Embedded Developer לחברת סטארט-אפ בעולמות הCyber בתל אביב (קו רכבת)

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מרשימה ומבוססת העוסקת בתחום הסייבר מזמינה Research and Embedded Developer להצטרף להצלחה.
התפקיד כולל פיתוח ++C/C מעל Linux. פיתוח Low Level משולב במחקר Security.
החברה נותרה ועודנה מתחת לרדאר. מתאפיינים בעובדים עם פרופילי הצטיינות, דוגלים בגמישות בשעות עבודה וגישה פתוחה לצרכי העובדים.
משרדים Dog Friendly הממוקמים בתל אביב במרחק הליכה מהרכבת.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Low Level
- נסיון במחקר Security

מס' משרה: 122612
שלחו פרופיל

Frontend Engineer לחברת startup ברמת גן העוסקת בתחום הPredictive Analytics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי, בימים אלו אנו מתרחבים ונשמח לגייס מפתח/ת Frontend לפיתוח בAngular9.
אנחנו עוסקים בניתוח הData של לקוחותינו על מנת לגזור מסקנות מהעבר וליישם בעתיד. המוצר שלנו עובד ונמכר ללקוחות, יש לנו שיתופי פעולה עם חברות גלובליות גדולות.
קיים אצלנו איזון בית-עבודה אמיתי, יושבים בקו רכבת רמת גן (עובדים מהבית במרבית ימי השבוע, ויום אחד מהמשרד). שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון של 4 שנים בפיתוח Frontend
- נסיון של שנה בAngular8/9

מס' משרה: 122572
שלחו פרופיל

Senior Mobile App Developer לחברת סטארטאפ בתחום הSecurity בתל אביב
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה Senior Mobile App Developer לחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security אשר מפתחת פלטפורמה בה ניתן לבצע שינויים באפליקציות Mobile ולהוסיף להן יכולות שונות.
במסגרת התפקיד, פיתוח בכיר כחלק מצוות.
החברה קיימת מ2011, מונה 35 עובדים וממוקמת בתל אביב.
שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון בסביבות מורכבות
- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C
- נסיון של שנתיים בiOS או Android
- תואר טכנולוגי

שלחו פרופיל

מפתח/ת Java לחברת Gaming ברמת גן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ בתחום ה PC Gaming מגייס Senior Back-End Java Developer!
מפתחים פלטפורמה לשיפור חווית משחקי המחשב עבור גיימרים. ממומנים ב22 מליון דולר.
העבודה הינה כחלק מצוות. עובדים עם AWS, Redis, MongoDB, MySQL, Docker, Kubernetes.
יושבים ברמת גן ליד הרכבת, ניתן לעבוד מהמשרד או מהבית, להעדפת העובד/ת.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון מחברות Web

מס' משרה: 122574
שלחו פרופיל

Principle C++ Engineer לחברת סטארטאפ מצליחה בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה שלנו מאופיינת בצוותים מנוסים וורסטילים, אווירה מעולה, שקיפות, עזרה הדדית ושיתופי פעולה.
אם את/ה מעוניין/ת באתגר חדש, נשמח לעניין אותך במשרת פיתוח ++C.
אנחנו עוסקים בפיתוח מוצר SaaS לאבטחת מידע בסביבת Cloud, מונים כ2500 עובדים ברחבי העולם, מתוכם 160 בארץ.
אנחנו תחרותיים בתנאים, ושומרים על איזון בית עבודה.
דרישות המשרה:

- נסיון של 7 שנים בפיתוח ++C
- macOS or Windows
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 122406
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ בתחום הוירטואליזציה ברעננה מגייסת Senior Python&C++ Software Engineer Team Leader

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ אשר מפתחת מוצר תוכנה מגייסת
Senior Python & C++ Software Engineer Team Leader
למשרת פיתוח בכירה שעתידה להתפתח תוך מספר חודשים למשרת הובלה טכנולוגיות של צוות ה- Management אשר מונה 4 עובדים.
החברה גייסה 110 מליון דולר, מונה 160 עובדים וממוקמת ברעננה.
נשמח להרחיב בפרטים, מוזמן/ת לשלוח קורות חיים.
דרישות המשרה:

5 שנות נסיון בפיתוח ++C/C וPython

מס' משרה: 122380
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.