מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

R&D Team Leader לחברת סטארט-אפ ישראלית באזור המרכז

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מאז הקורונה, אנחנו עובדים מהבית ומתכננים להמשיך במתכונת זו עד סוף השנה. לאחר מכן, צופים שילוב של עבודה מהבית והמשרדים.
בימים אלו, נשמח לפגוש ראש/ת צוות פיתוח לניהול של 6 מפתחים, כ- 30% Hands On בארכיטקטורה, Design וכתיבת קוד בNet core. ו- Python.
עוסקים באוטומציית סביבת ענן לייעול תהליכי DevOps וIT בחברות וארגונים.
יש לנו למעלה מ200 לקוחות. בשנתיים האחרונות צמחנו ביותר מ- 50% בהכנסות והרחבנו את הפעילות שלנו בקרב תאגידים וחברות גלובליות משמעותיות במגוון מגזרים.
מונים 100 עובדים.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון בNet Core.
- Linux
- Cloud
- Microservices

מס' משרה: 122484

מפתח/ת Backend לפיתוח בNet. בחברת סטארט-אפ ישראלית ורווחית באזור המרכז

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחי ומפתחות Backend, אנחנו פותחים מספר תקני פיתוח וזוהי הזדמנות נהדרת להצטרף לצוות חזק בחברה טכנולוגית.
התפקיד כולל עבודה כחלק מצוות פיתוח בכיר העוסק בפיתוח של לוגיקה באמצעות Net core. מעל Linux בשילוב עם Python ומעט עבודה עם אלגוריתמים. מוצר Web.
אנחנו עוסקים באוטומציית סביבת ענן לייעול תהליכי DevOps וIT בחברות וארגונים.
יש לנו למעלה מ200 לקוחות. בשנתיים האחרונות צמחנו ביותר מ- 50% בהכנסות והרחבנו את הפעילות שלנו בקרב תאגידים וחברות גלובליות משמעותיות במגוון מגזרים. אנחנו מונים 100 עובדים.
בתקופת הקורונה, אנחנו עובדים מהבית ומתכננים להמשיך במתכונת זו עד סוף השנה. לאחר מכן, צופים שילוב של עבודה מהבית והמשרדים.
נשמח לצרף לעשייה שלנו מפתחים ומפתחות עם מוטיבציה ורצון להשפיע!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים ב Net Core.
- Linux
- Cloud

מס' משרה: 122483

Senior Data Engineer לחברה בתל אביב המציעה טכנולוגיות פרסום AI לפלטפורמות מדיה שונות

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מוכן/ה לאתגר חדש?
לתפקיד משמעותי כפונקציה יחידה בחברה דרוש/ה Data Engineer.
עבודה עם Python, AWS ו- GCP.
מי אנחנו?
ספקית מובילה של שירותי ביצועים בMobile. מציעים טכנולוגיית פרסום בינה מלאכותית לפלטפורמות מדיה שונות. מדובר במוצר SaaS, באמצעות אלגוריתמים מתקדמים יוצרים אוטומיזציה, ניתוח ואופטימיזציה של קמפיינים בכדי להבטיח יעילות וצמיחה עבור סוכנויות מדיה ומותגים מובילים.
מונים 40 עובדים בארץ. רווחים מאד!
עובדים מהבית בתקופה זו (מגיעים למשרד אחת לשבועיים).
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון כData Engineer
- Python
- SQL

מס' משרה: 122437

Senior C# Developer לחברת Security ברעננה

משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
שלום מפתחי ומפתחות #C!
אנחנו חברה רווחית הפועלת בזירת אבטחת המידע, ובעזרת טכנולוגיה חדשנית מאפשרים לארגונים לראות את כל סוגי המכשירים ברשת הארגונית, לנהל ולאכוף את מדיניות האבטחה של הארגון מפני איומים ופריצות ברשת.
נשמח לצרף אלינו מפתח/ת #C.
אנחנו לא תלויים בכספי משקיעים, יש לנו מגוון של לקוחות משלמים כגון בנקים מוכרים, חברת בטחוניות ומשרדים ממשלתיים בארץ ובעולם.
אנחנו מונים 30 עובדים, יציבים וממומנים! נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון כמפתח/ת Net Web.
- נסיון עם #C
- נסיון עם ASP.Net

מס' משרה: 122472

לחברת אבטחת מידע רווחית ברעננה דרוש/ה תוכניתן/ית Frontend

משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתח/ת Frontend, מחפש/ת מקום בו תשאירי חותם ותוכל/י להשפיע ישירות על המוצר, הצוות והלקוחות?
אולי המשרה הזו עבורך...
לחברה רווחית הפועלת בזירת אבטחת המידע, דרוש/ה מפתח/ת Frontend לעבודה עם AngularJS (בהמשך מעבר לאנגולר מתקדם). מפתחים טכנולוגיה חדשנית המאפשרת לארגונים לראות את כל סוגי המכשירים ברשת הארגונית, לנהל ולאכוף את מדיניות האבטחה של הארגון מפני איומים ופריצות ברשת.
לא תלויים בכספי משקיעים, בעלי מגוון לקוחות משלמים. מונים 30 עובדים, יציבים וממומנים! שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון כמפתח/ת Frontend
- Angular

מס' משרה: 122476

AI Software Architect למרכז פיתוח של חברת סטארט-אפ בתל אביב/קיסריה

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו עוסקים בפיתוח הצ'יפ המהיר ביותר בעולם לעיבוד בינה מלאכותית (AI)!
למרכז הפיתוח שלנו, נשמח לצרף ארכיטקט/ית לעבודה כחלק מצוות ארכיטקטים. עבודה על הCore של מעבד הAI.
מונים 300 עובדים, יש לנו סייט בקיסריה ובתל אביב (שניהם על קו רכבת), לבחירת כל עובד ועובדת.
שלח/י קורות חיים ונכיר!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון כארכיטקט/ית תוכנה ++C/C
- נסיון בתחום התקשורת
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 122431

Engineering Team Leader לסטארט-אפ גלובלי בתחום הרובוטיקה והאוטומציה באזור השרון

משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
נפתחה הזדמנות מצוינת לנהל את צוות הCore שלנו!
מדובר על ניהול של 11 עובדים (8 אנשי תוכנה ו3 אנשי חומרה). התפקיד כולל 20% Hands On ברמת הCode Review.
עלינו -
סטארט-אפ גלובלי אשר נוסד על ידי יוצאי חברת הייצור הגדולה בעולם. עוסקים בפיתוח מוצרים מבוססי Machine Learning וBig Data בתחום הרובוטיקה ואוטומציה של קו הייצור.
מונים 160 עובדים ויושבים באזור השרון. בתקופה זו, עובדים בקפסולות
במידה והתעניינת ותרצי/תרצה לשמוע יותר, נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולהיות בקשר.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- רקע ב++C/C או #C
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 122432

לחברה פרטית בתחום הבטחוני בחולון דרוש/ה מפתח/ת #C ו++C

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפש/ת התחלה חדשה?
נשמח לצרף לצוות הפיתוח שלנו אשר עוסק בתשתיות, מפתח/ת #C ו++C.
אנחנו חברה פרטית, מבוססת וגלובאלית אשר עוסקת בתחום הביטחוני. מפתחים מאפס מערכות סימולציה המשמשות לאימון והדרכה של חיילים. יש לנו מגוון מוצרים המותאמים לצרכי הלקוח.
מונים 180 עובדים ברחבי העולם, מתוכם - 130 בארץ.
נשמח להכיר אותך ולספר עוד על העשייה שלנו, שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח ב++C ו#C

מס' משרה: 122433

Senior Backend Engineer לחברת SaaSית בתחום הFintech ברמת החייל - תל אביב

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בעל/ת נסיון של 5 שנים בפיתוח בסקיילים גבוהים?
אנחנו מחפשים אותך!
לחברת סטרטאפ המפתחת מוצר SaaS שנותן פתרון לחברות אנטרפרייז לדרוש את החזרי המע"מ שמגיעים להם בעקבות נסיעות של עובדים לחו"ל, דרוש/ה Senior Backend Engineer. הפיתוח נעשה בNodeJS.
לחברה לקוחות משלמים. מונים 25 עובדים.
למה את/ה מחכה? שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח בסקיילים גבוהים
- Server
- נסיון של שנה עם NodeJS
- AWS
- Microservices

מס' משרה: 122434

Backend Engineer לחברת סטארטאפ בתחום אבטחת מידע בתל אביב

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפש/ת את משרת הפיתוח הבאה שלך?
סטארט-אפ מבוסס בתחום של אבטחת מידע העוסק בפיתוח פתרון שמגן על אתרי אינטרנט מגייס מפתח/ת Backend לפיתוח API בסביבת Web בעיקר בGo (מעט Python וNodeJS). עובדים עם Big Data.
נמצאים לאחר סבב גיוס שני של 23 מליון דולר, ממוקמים בתל אביב.
הגישו מועמדות!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend או Fullstack עם דגש לServer מחברת Web
- נסיון בפיתוח ב2 מהשפות הבאות: Go/Python/NodeJS/Ruby/Java
- Cloud

מס' משרה: 122473

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.