מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Frontend Developer לחברה גלובלית בתחום הרפואי
משרה חמההפתרון של החברה מאפשר לקבל שירותים רפואיים דרך מסך מחשב, כשהרופא מחובר לתיק הרפואי של המטופל.
במסגרת התפקיד פיתוח Frontend, בAngular8.
יושבים ליד הרכבת, רמת גן ומונים 700 עובדים ברחבי העולם (מתוכם, 35 בארץ). נשמח שתצטרף/י אלינו.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון עם HTML/CSS
- נסיון עם Angular 6 ומעלה
Senior Full Stack Developer לסטארט-אפ בתחום התיירות במרכז תל אביב
משרה חמהאז מה אנחנו עושים?
מפתחים פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית המסייעת למלונות לתקשר בצורה קלה וחלקה עם האורחים, דרך פלטפורמות התקשורת המוכרות בשפת האם של האורחים.
במסגרת התפקיד, הפיתוח הינו עם נטיה לBackend. צד שרת בNodeJS וצד לקוח בReact.
אנחנו קיימים 3 שנים, מונים 8 עובדים, יש לנו לקוחות משלמים ונמצאים לאחר גיוס יפה של כספים.
- 4 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
- נסיון בNodeJS
- נסיון בReact
- Cloud
לחברה המפתחת תוכנת עיצוב ברעננה דרוש/ה Backend Developer (עבודה מהבית)
משרה חמהעוסקים בפיתוח תוכנת עיצוב למעצבים וחברות טקסטיל ברחבי העולם. מאפשרים להם לעצב בצורה יעילה ונוחה את קו הבגדים שלהן ולחסוך זמן רב בייצור.
אנחנו רווחים מתחילת דרכנו!
מונים 75 עובדים ויש לנו לקוחות גדולים בתחום האופנה בארה"ב.
נשמח להכיר מפתח/ת Backend עם נסיון של 3 שנים שמעוניין/ת להצטרף אלינו.
- נסיון של 3 שנים בפיתוח Python או NodeJS
- Cloud
Senior Implementation Data Engineer לחברת סטארטאפ ברמת החייל
משרה חמההחברה פיתחה מערכת אשר מפענחת בזמן אמת תוכן המשודר ממצלמות אבטחה.
מונים 17 עובדים (עתידים לשלש את גודל החברה בחודשים הקרובים).
נשמח שתצטרפו!
לחברת סטארטאפ היושבת ברמת החייל וגייסה 10 מליון דולר לאחרונה, דרוש/ה Senior Implementation Data Engineer.
החברה פיתחה מערכת אשר מפענחת בזמן אמת תוכן המשודר ממצלמות אבטחה.
מונים 17 עובדים (עתידים לשלש את גודל החברה בחודשים הקרובים).
נשמח שתצטרפו!
לחברת Cyber Security בתל אביב דרוש/ה מפתח/ת Python
משרה חמהאנחנו חברת Cyber Security אשר מתמקדת בהגנה על מכשור רפואי בתוך רשתות קליניות של בתי-חולים. יש לנו לקוחות קיימים בחו"ל. יושבים בתל אביב סמוך לעזריאלי, מונים 60 עובדים.
מעוניין/ת לקבל מידע נוסף? שלח/י אלינו קורות חיים ונחזור למתאימים/ות.
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- נסיון של שנתיים בPython
משרת מפתח/ת! הובלת תחום הFrontend בסטארט-אפ צעיר בתל אביב
משרה חמהאת הובלת תחום ה- Front בחברה, נשמח לשוחח!
פיתחנו מוצר ייחודי המנטר ומנתח מודלים של למידה עמוקה של מכונות בסביבת הייצור שלהם.
התפקיד כולל קבלת אוטוריטה על תחום פיתוח Frontend בחברה, כולל בחירת הטכנולוגיות, ארכיטקטורה ועוד. קיים אופק ניהולי לתפקיד.
- 4 שנות נסיון כמפתח/ת Frontend
- React או Vue
- נסיון בפיתוח מאפס
חברת סייבר מגייסת מתכנת/ת Fullstack - תל אביב
משרה חמההתפקיד כולל פיתוח Fullstack עם נטיה לServer. פיתוח בPython ובReact.
מדובר על חברה מבוססת המתאפיינת בעובדים עם פרופילי הצטיינות, דוגלת בגמישות בשעות עבודה וגישה פתוחה לצרכי העובדים.
משרדים Dog Friendly הממוקמים בתל אביב במרחק הליכה מהרכבת.
מחכים לשמוע ממך!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- Python או NodeJS
- React או Angular
- Microservices
- Docker
Data Engineer לקרן השקעות טכנולוגיות (עובדים מהבית!)
משרה חמההתפקיד כולל עיבוד והעשרת המידע. סטאק טכנולוגי: NodeJS, React, Linux,
AWS, microservices, Kafka, GraphQL , elasticsearch
התפקיד הינו עם אופק ניהולי.
העבודה הינה בצוות הCore של קרן השקעות טכנולוגית ומבוססת אשר מפתחת פלטפורמת SaaS ראשונה מסוגה בתחום הנדל"ן. מדובר במנוע מבוסס Big Data המבצע מחקר וניתוח שוק מורכב ומספק מידע והמלצות לקרן בנוגע להשקעות כדאיות.
מחכים לשמוע ממך!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend בPython/Scala/GO
- Data Engineer/Kafka/Spark
- AWS
מפתח/ת Backend בחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הפיננסי בתל אביב
משרה חמהאנחנו חברת סטארט-אפ בעולם הפיננסי. פיתחנו טכנולוגיה המסייעת במניעת הונאות אשראי בעסקאות ברשת. עובדים בסקיילים גבוהים מאוד. מונים 300 עובדים ויושבים במרכז תל אביב.
התפקיד כולל פיתוח 90% Backend בScala ומעט Ruby ו10% Frontend בAngular9.
נשמח לתת פרטים נוספים למתאימים/ות.
- 4 שנות נסיון בScala, Ruby, Python, Java או #C
- היכרות עם טכנולוגיות Client
מפתח/ת Backend לחברה מעולה ברמת החייל העוסקת בתחום הSmart Mobility
משרה חמההחברה עוסקת בתחום הSmart Mobility, יושבת בתל אביב- רמת החייל (מספקים שירותי הסעה מתחנת הרכבת). מפתחים מוצר SaaS B2C, הטכנולוגיה של החברה מאפשרת ללקוחות פרטיים ובתי עסק להזמין שירותי תחבורה ושליחויות בלחיצת כפתור ובאופן מיידי.
התפקיד כולל פיתוח בGo (לא חובה נסיון בשפה), כחלק מצוות.
מונים גלובאלית 800 עובדים (370 בישראל).
משרדי החברה הינם Dog Friendly. תספקים תנאים מעולים, איזון בית עבודה ושכר מעל השוק.
עבודה מול ממשקים מרובים והרבה אתגר! שלח/י קורות חיים!
- 6 שנות נסיון בפיתוח Backend
- Microservices
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.