הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
FronteFrontend Developernd Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת SU אשר מפתחת פלטפורמה לאיתור באגים וניתוח קוד מגייסת מפתח/ת פרונטנד. התפקיד הינו כחלק מצוות אשר מפתח בVue ו-TypeScript. מדובר בפתרון מהפכני וראשון מסוגו בעולם פיתוח התוכנה: Debugging-as-Service. המטרה לצמצם משמעותית את זמן איתור הבאגים מהיקף של שעות וימים עד לדקות ספורות בלבד.
יושבים באזור השרון, מונים 20 עובדים. שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:
4 שנות נסיון בפיתוח פרונטנד / פולסטאק עם נטיה לקליינט
מס' משרה: 120735
SW Engineer Graph Compiler
משרה חמהתיאור המשרה:
אם אתם מחפשים לעבוד בחברה בחזית הטכנולוגיה ובסביבה מקצועית ונעימה, המשרה הזו עבורכם. אנחנו מחפשים ר"צ ל3-6 מפתחים, 50% HO. פיתוח ב Linux High Level
++C וPython. עוסקים בCompute Power לAI. מפתחים מנוע חדשני מבוסס Deep Learning המאפשר כוח מחשוב מותאם AI לעיבוד כמויות Data עצומות.
יושבים בתל אביב במרחק הליכה מהרכבת, שומרים על WLB, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:
- נסיון ניהולי של שנה
- פיתוח ב++C וPython
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 120733
Senior Big Data Engineer לחברת SU בתחום הSecurity
משרה חמהתיאור המשרה:
מחפש/ת את האתגר הבא שלך?סטארט-אפ בעולם הSecrutiy מזמין Senior Big Data Engineer להצטרף לצוות Data אשר עובד ב-Scala עם Kafka, Spark ועוד. העבודה הינה בצמידות לצוות המחקר של החברה.
החברה מפתחת פיתרון Cyber שמבצע אנליטיקה ל-Data של הרכב, שעובר בתקשורת בין הרכבים ל-Cloud, על מנת לאתר התקפות ואנומאליות.
עובדים בסביבה חדשנית שמבוססת פרקטיקות של סייבר ופרקטיקות של Big Data ו- Machine Learning.
מונים 20 עובדים, יושבים באזור השרון.
בוא/י לעבוד בחזית הטכנולוגיה, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java/Scala
- נסיון ב Spark או Kafka
מס' משרה: 120745
Software Team Leader ללא נסיון ניהולי!
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מפתח/ת מנוסה שמחפש/ת את הדבר הבא ומעוניינ/ת להתקדם לתפקיד ראש/ת צוות. אנחנו חברת סטארט אפ מצליחה וממומנת היטב המפתחת פלטפורמה חדשנית של משחקים ופעילות אינטראקטיבית לילדים שמטרתה לשנות את הצורה שמלמדים מתמטיקה בעולם.
התפקיד כולל 50% HO, כתיבה ב-TypeScript. ניהול 3 עובדים (צוות בצמיחה).
מונים 80 עובדים, יושבים ברמת גן (ליד רכבת מרכז), נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:
- תואר ראשון במדעי המחשב או מתמטיקה
- 4 שנות נסיון בפיתוח באחת מהשפות: C++, Python, Java, .Net
- ניסיון בפיתוח FED
מס' משרה: 120743
מפתח/ת Fullstack לחברת סייבר בתל אביב
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת Full Stack,הזדמנות מעולה לעבוד בצוות Innovation אשר מפתח רעיונות מאפס!
פיתחנו פלטפורמה אשר ממוקדת בשלושה מישורים: איתור, ניתוח ותגובה למתקפות סייבר המכוונת לארגון.
במסגרת התפקיד, הפיתוח נעשה 70% לצד הServer בJava והיתר בAngular6-8.
למתאימים/ות - תוכניות העשרת עובדים, אופציות, קרן השתלמות ועוד. שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון של שנה בפיתוח בAngular2+ או React
- ניסיון בעבודה עם Cloud
מס' משרה: 120200
C# Backend Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברת סייבר סקיוריטי מובילה דרוש/ה מפתח/ת #C.במסגרת התפקיד, הצטרפות לצוות פיתוח בכיר, פיתוח Backend Web ב-#C.
יושבים באזור השרון ומונים כ1000 עובדים.
שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:
4 שנות נסיון בפיתוח Backend ב#C
מס' משרה: 120748
Senior Server Side Developer לחברה מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה Server Side Developer לחברה המסחרית הגדולה בעולם אשר מתמחה בתכנון וייצור של מצלמות הדמייה תרמיות, רכיבים וחיישני הדמיה. הטכנולוגיה של החברה מאפשרת בדיקה מדויקת של טמפרטורה ונתיבים תרמיים. כמו כן, ראות בחשיכה ובתנאי סביבה קשים. מוצר החברה משווק בכל העולם ולתעשיות מגוונות.
התפקיד כולל 85% פיתוח ב#C וביתר הזמן פיתוח ב++C וJava.
מונים בארץ 55 עובדים כאשר רובם בפיתוח, יושבים בפתח תקווה. שלחו קו"ח.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח לצד הBackend
- נסיון מעמיק ב#C
- נסיון בפיתוח תוכנה Multi-Threaded
- תואר אקדמי
מס' משרה: 120746
מפתח/ת פולסטאק לחברת סטארטאפ בתל אביב בקרבת קו רכבת
משרה חמהתיאור המשרה:
אנו מחפשים מפתח/ת פולסטאק לצוות שלנו בחברת SU בת 10 עובדים אשר עוסקת בפיתוח מערכת משאבי אנוש. הפיתוח נעשה באופן שווה לצד ה-C/S. מפתחים ב-Node, React וRuby. סביבת AWS.
אנחנו יושבים במרחק הליכה מרכבת, תל אביב. נשמח להכיר אתכם!
דרישות המשרה:
- נסיון של שנה וחצי בפיתוח פולסטאק
- נסיון בReact או Ruby
מס' משרה: 120722
מפתח/ת NodeJS לחברת SU בתחום הגיימינג
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Backend לחברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הGaming ומפתחת משחקי Casual Gaming מבוססי יכולת. צוות של 13 עובדים, יושבים במרחק הליכה מקו רכבת תל אביב.
נשמח לפגוש מפתח/ת Backend מנוסה לפיתוח ב-NodeJS.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח ב-Python או NodeJS
- נסיון בסביבת ענן
- תואר אקדמי
מס' משרה: 120737
מפתח/ת Fullstack לחברת סטארטאפ בצפון הארץ
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ ישראלית מגייסת מפתח/ת Fullstack.החברה עוסקת באיסוף מידע על הפלגות, כלי שייט קטנים ובינונים.
מחפשים מפתח/ת לפיתוח ב-NodeJS וReact.
מונים 7 עובדים, יושבים בצפון הארץ, על קו רכבת.
דרישות המשרה:
נסיון של שנתיים בפיתוח Nodejs
מס' משרה: 120131
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.