מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

מפתח/ת פולסטאק לחברת SU קטנה בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארט אפ שקיים ארבע שנים ועוסק באוטומיזציה של עיצוב לקוד מגייס מפתח/ת פולסטאק לעבודה כחלק מצוות. הפיתוח נעשה באופן שווה לצד ה-C/S עם Python וVue.
החברה הינה רווחית עם לקוחות גדולים, מונים כ10 עובדים ומכפילים את החברה. ממוקמים בתל אביב על קו רכבת.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנה בפיתוח בVue
- נסיון בPython

מס' משרה: 120812
שלחו פרופיל

מפתח/ת Backend לחברת פינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת פינטק אשר מפתחת פלטפורמה שמטרתה ליצור חיבור טכנולוגי בין שחקנים מובילים בעולם הפיננסים מגייסת מפתח/ת Backend לפיתוח עם Java.
הטכנולוגיה של החברה מאפשרת לבנקים וגופים פיננסים גדולים לשתף פעולה בינהם במטרה למקסם את היעילות הפיננסית של הפעילות שלהם בשוקי ההון ואת ההחזרים שהם מקבלים על נכסיהם. גייסו 40 מליון דולר.
יושבים בתל אביב, על קו רכבת. שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Python, Java או Net.
- תואר
- Cloud

מס' משרה: 120813
שלחו פרופיל

Software Architect לחברה העוסקת בתחום התקשורת ורלוונטית מתמיד

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו נמצאים בעת של שינויים. הגיע הזמן לשינוי אצלך?
חברת סטארט-אפ המפתחת פלטפורמה חינמית לשיחות ועידה מגייסת Software Architect. החברה עוסקת בתחום התקשורת העסקית בענן ובעקבות התגברות נגיף הקורונה ברחבי העולם החליטה על השקת מספר פתרונות תקשורת המיועדים לעבודה מרחוק.
יושבים בתל אביב.
אם את/ה מוכנ/ה לשלב הבא בקריירה שלך, נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון כארכיטקט/ית
- Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 120799
שלחו פרופיל

Full-Stack Developer למעבדת חדשנות בחברה מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי מפתחים ומפתחות, יש לנו הצעה מעולה עבורכם/ן.
ענקית פיננסים ומסחר פותחת מעבדה חדשה למחקר ופיתוח של מוצרים חדשים מאפס ומגייסת מפתח/ת פולסטאק מנוסה.
ממוקמים בתל אביב, רמת החייל. נשמח לתת פרטים נוספים, צרו קשר.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Java
- React או Angular
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 120810
שלחו פרופיל

Javascript SDK Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח להכיר ולצרף אלינו Javascript SDK Developer לתפקיד אשר כולל פיתוח 70% מהזמן ב-React וביתר הזמן ב-Node. הצטרפות לצוות שמבצע את ההטמעה של הקלינט בSDK.
אנחנו חברת סטארטאפ אשר מפתחת פלטפורמה שמאפשרת פרסונליזציה בכל תחום הדיגיטל ובכך מאפשרת ללקוחותיה להתאים את התוכן והמוצר למשתמשים ולייצר חווית לקוח אישית.
הוקמנו ב2012 ונרכשנו על ידי חברה גדולה. אנחנו 100 עובדים בארץ, בתל אביב על קו רכבת. מוזמנ/ת להצטרף אלינו.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Client ב-JS
- React
- תואר אקדמי

מס' משרה: 120710
שלחו פרופיל

NodeJS Developer לחברת SU בתחום הE-commerce

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתח/ת NodeJS, הצטרפ/י לחברה מעולה שנמצאת במגמת צמיחה מרשימה!
מחפשים מפתח/ת מנוסה לחברת סטארטאפ אשר הוקמה ב2013 וגייסה עד כה מ45M דולר מקרנות מוכרות. החברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B , המאפשרת ניהול Payroll גלובאלי לעובדים גלובליים בהתאם לחוקי המדינה.
הפיתוח הינו Backend בכיר בNodeJS, סביבת AWS.
נשמח להכיר אותך!
70 עובדים, ממוקמים בהרצליה על קו רכבת,
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- 3 שנות נסיון בפיתוח בNodeJS

מס' משרה: 120786
שלחו פרופיל

מפתח/ת NodeJS לחברת SU בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ מצליחה בתחום הסייבר מגייסת מפתח/ת Backend לפיתוח עם NodeJS (לא חובה נסיון בפיתוח NodeJS).
החברה הוקמה לפני כארבע שנים על ידי בכירים בעולם הסקיוריטי.
מונים 50 עובדים, ממוקמים בהרצליה. גייסו למעלה מ32 מליון דולר.
שלח/י קו"ח, נשמח שתצטרפ/י לעשייה!
דרישות המשרה:

5 שנות נסיון בפיתוח NodeJS/Python/Ruby/Java/Scala/.Net

מס' משרה: 120761
שלחו פרופיל

Front End Team Leader גם ללא נסיון ניהולי!

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה למפתח/ת מנוסה שרוצה לעשות קפיצת מדרגה לתפקיד ניהולי!
אנו מחפשים ראש צוות Frontend. אנחנו חברה אמריקאית אשר מפתחת אתר לקניית מכוניות Online. צוות ה R&D של החברה (20 עובדים) יושב בארץ והשאר בארה"ב.
התפקיד כולל אחוז HO גבוה, ניהול 2-3 מפתחים. הפיתוח נעשה 70% מהזמן בReact וביתר הזמן בNodeJS.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בReact
- נסיון מחברות מוצר או E-commerce

מס' משרה: 120790
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת סטארטאפ בתחום ה-AdTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פתחנו תקן חדש אצלנו, למפתח/ת Fullstack כאשר הפיתוח יעשה 60% מהזמן בAngularJS או JS וביתר הזמן בPHP.
אנחנו מתמקדים כיום במוצר שנותן אפשרות למפרסמים להכין סרטון שיווקי כדי להציע ערך מוסף למשתמשים שלהם.
ממוקמים בתל אביב רמת החייל, שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח PHP

מס' משרה: 120791
שלחו פרופיל

Full-Stack Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Full-Stack לחברה העוסקת בפיתוח מערכת IOT לבקרת מים במבנים. המערכת עוזרת לחברות לנהל את צריכת המים. מבוסס ML, Cloud, Signal Processing. סיימו לאחרונה סבב גיוס של 7M$. המוצר נמכר לחברות ענק בחו"ל ובארץ. המערכת כתובה היום בRuby ויש לעשות הסבה לJava או NodeJS (בהתאם לבחירת המועמד/ת). עובדים עם AWS, MySQL, Redis וSpring. התפקיד כולל הצטרפות לצוות פיתוח של 5 אנשים, דיווח ישירות לVP.
יושבים בראש העין, שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בNodeJS או Java
- AWS

מס' משרה: 120781
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.