הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
מפתח/ת Pyrhon לחברת סטארט-אפ בעולם הסקיוריטי שנמצאת בצמיחה
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת Python, הזדמנות מצוינת להשתלב בחברת סטארט-אפ בתחום הסקיוריטי אשר מפתחים פלטפורמה המסייעת לארגונים לאתר מבעוד מועד דליפות של נתונים רגישים וזירות סחר לא חוקיות ולמנוע פריצות מראש. הפיתוח נעשה בסביבת Kubernetes ,Python ,Linux, AWS, NoSQL, ארכיטקטורת Microservices.
41 עובדים, יושבים בקו רכבת ת"א, סביבת עבודה נעימה ושיתופית עם עזרה הדדית, פתיחות ושקיפות. מוזמנ/ת להגיש קורות חיים ולהצטרף.
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים בפיתוח Backend
- Python
- Linux
מס' משרה: 120718
Scala/C++/C# Software Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם הסקיוריטי אשר מפתחת מוצר מבוסס אלגוריתמים שיוצר ממשק הגנתי עבור API מגייסת מפתח/ת תוכנה לפיתוח ב-Scala. המוצר של החברה ממדל התנהגות חשודה של משתמשים על סמך עיבוד וניתוח כמויות עצומות של Big Data.
החברה מונה 13 עובדים, יושבים בתל אביב על קו רכבת.
מוזמנים/ות להצטרף לצוות הראשוני של החברה ולעסוק בתפקיד עם הרבה אחריות, בסביבה מקצועית ונעימה.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח ב- #C, סקאלה או ++C
- נסיון בסקיילים גבוהים
- תואר אקדמי
- נסיון מחברת סטארט-אפ
מס' משרה: 120720
Tech Lead לחברת סייבר צעירה
משרה חמהתיאור המשרה:
בואו לצמוח איתנו! אנחנו חברת סטארטאפ צעירה, גלובלית ומבוססת היטב בתחום הסייבר, אשר מספקת פתרון ללקוחות בצורת מעטפת 360 אשר טומן בחובו מוצר ייחודי הכולל חומרה ותוכנה, יחד עם שירותים מתקדמים לפני, אחרי ותוך כדי אירוע סייבר.
נשמח להכיר Tech Lead להקמת צוות חדש, צוות Innovation. הצוות יהיה אמון על חקירת טכנולוגיות חדשות, מנטורינג והטמעת טכנולוגיות חדשות לצוותים. כולל למעלה מ50% HO וארכיטקטורה, הפיתוח ייעשה בשפות לבחירת הצוות. התפקיד הינו בכפיפות לVP R&D.
סביבת העבודה שלנו מתאפיינת בעבודה דינאמית, מאד מטפחים את העובדים; Happy hour , Dog Friendly ,מאמינים באיזון בית- עבודה, ונותנים עצמאות רבה לכל עובד.
אנחנו מונים 55 עובדים ונמצאים בצמיחה, נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:
- 6 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון באחת מהשפות הבאות: Python/Node/Go/Ruby
- נסיון בCI/CD
- נסיון בBig Data
מס' משרה: 120719
Head of Big Data Engineering לחברת סטארט-אפ בעולם הפיננסי
משרה חמהתיאור המשרה:
מוכן/ה לאתגר חדש? הזדמנות מעולה לפניך!חברת סטארט-אפ מובילה בעולם הפיננסי מזמינה Head of Big Data Engineering להצטרף להצלחה שלה.
עוסקים בפיתוח טכנולוגיה המסייעת במניעת הונאות אשראי בעסקות ברשת. עובדים בסקיילים גבוהים מאוד.
התפקיד כולל ניהול 5 מפתחי Big Data, הרבה עבודה עם Scala, Spark וסטרימינג. 30% HO.
החברה גייסו 230 מליון דולר, קיימת 6 שנים, מונה 300 עובדים וממוקמת בתל אביב.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח Python או Ruby
- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון בSpark או Data Lake
מס' משרה: 120685
מפתח/ת Java לחברת הייטק יציבה בצפון
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת הייטק אשר עוסקת בתחום הבטחוני מגייסת מפתח/ת Java עם נסיון של שלוש שנים ומעלה. החברה עוסקת בפיתוח מערכות תשתית לנושאי שליטה ובקרה. מונה 170 עובדים. חברה יציבה, ותיקה וממומנת היטב. מוזמנים לשלוח קורות חיים.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring
- SQL/MongoDB
- תואר אקדמי/בוגרי יחידה מובחרת
מס' משרה: 120668
מפתח/ת Backend לחברה מבוססת בתל אביב
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Backend לחברה מרשימה ומבוססת אשר עוסקת בפיתוח פתרון ייחודי - מערכת SaaS מורכבת על גבי AWS עבור חברות אנטרפרייז המאפשרת איסוף מידע מכל מערכות ה-Monitoring בארגון לכדי מערכת אחת לאסוף מידע. הפיתוח נעשה בעיקר ב-Scala. ממומנים היטב, מונים 60 עובדים ויושבים בתל אביב (קו רכבת). מוזמנים/ות להגיש מועמדות!
דרישות המשרה:
- 8 שנות נסיון בפיתוח תוכנה ב-Scala / Java / Ruby / Python
- ניסיון בסביבת פרודקשן
- ניסיון באחת מהטכנולוגיות הבאות: Kafka / MongoDB / ElasticSearch
- ניסיון בסביבת קלאוד
מס' משרה: 120631
Senior FullStack
משרה חמהתיאור המשרה:
הזדמנות טובה להשתלב בחברה מרשימה בשרון אשר עובדת על מערכות מבוזרות ועם Docker Container. מחפשים לצרף מפתח/ת Fullstack לפיתוח 70% לצד ה-Server ב-NodeJS ולצד הClient ב-React.החברה קמה ב2017 והפעילות שלה צוברת תאוצה, ממומנים מאד עם משקיעים מעולים, מונים 20 עובדים. שלח/י קורות חיים והצטרפ/י לצמיחה!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח
- NodeJS
- React או אנגולר 2+
מס' משרה: 120700
מפתח/ת Backend לחברה בתחום הפינטק
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Backend מנוסה לחברת פינטק אשר הוקמה על ידי יזמים בוגרי אקזיט, גייסה ב3 שנים 380 מליון דולר! עוסקים בפיתוח פלטפורמה שבאמצעותה בעלי עסקים קטנים בארה"ב יוכלו לרכוש פוליסת ביטוח פרסונלית אונליין תוך מספר דקות.התפקיד כולל פיתוח ב-Kotlin.
יושבים באזור השרון, 100 עובדים, נשמח שתצטרפו לעשייה!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Python\ Ruby\ Java
- תואר אקדמי
מס' משרה: 120633
Data Engineer למשרת פיתוח בכירה
משרה חמהתיאור המשרה:
נפתחה משרת פיתוח בכירה בחברה אשר מפתחת פלטפורמה חינמית לייצור מדיה בידורית. הפיתוח נעשה בPython בסביבת AWS. גייסו 35 מליון דולר, 104 עובדים (65 בארץ), יושבים בתל אביב קו רכבת.
נשמח שתצטרפ/י אלינו!
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח
- Python
- AWS
מס' משרה: 120691
Ruby On Rails Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
אנו מגייסים Ruby On Rails Developer לחברת סטארטאפ אשר מפתחת פלטפורמה שמאפשרת פרסונליזציה בכל תחום הדיגיטל ובכך מאפשרת ללקוחותיה להתאים את התוכן והמוצר למשתמשים ולייצר חווית לקוח אישית. התפקיד כולל פיתוח Ruby On Rails ובהמשך תתבצע הסבה לNodeJS.
החברה הוקמה ב2012 ונרכשה על ידי חברה גדולה. מונים כיום 180 עובדים, מתוכם 100 בארץ.
יושבים בתל אביב על קו רכבת.
שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:
4 שנות נסיון בפיתוח Ruby On Rails
מס' משרה: 120697
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.