הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Security Embedded Engineer in Asm/Compilers area
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Embedded Engineer!אנחנו חברה מצליחה אשר מפתחת מערכות Security ליצרני מכוניות וכלי תעופה מהגדולים בעולם. מפתחים מערכות Cross Platform Big Data.
מונים 130 עובדים, בתל אביב (קו רכבת). נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח ++C/C בסביבת Embedded Linux
- היכרות עם אסמבלי, קומפיילרים, תהליך בניה
מס' משרה: 120773
Experienced Software Validation Development Engineer
משרה חמהתיאור המשרה:
היי לכולם/ן, נשמח לפגוש Validation Development Engineer ולצרף אותו/אותה לצוות שלנו.אנחנו חברה מצליחה בתחום הStorage אשר עוסקת בפיתוח פתרונות אחסון אמינים וחדשניים. התפקיד הינו בהנדסת תוכנה בצוות הולידציה - צוות שאחראי על פיתוח מאד מורכב של מוצרים פנים-ארגוניים. פיתוח Object Oriented בPython.
מוצרי החברה נמצאים בלב Data Centers הגדולים בעולם ומשולבים בסמארטפונים, טאבלטים, מכוניות חכמות ומחשבים.
ממוקמים בכפר סבא, מעניקים תנאים מעולים למתאימים, בין היתר, מניות, בונוסים, ימי חופשה ללא הגבלה, מחלה מהיום הראשון ועוד. מוזמנים לשלוח קורות חיים.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח בקאנד
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 120776
Frontend Engineer
משרה חמהתיאור המשרה:
היי מפתחי ומפתחות Frontend, פתחנו כמה תקנים ונשמח שתצטרפו אלינו. אנחנו מפתחים מערכת תמלול של וידאו ואודיו בעזרת טכנולוגיית ML מתקדמת אשר משולבת בינה מלאכותית, אלגוריתמים לתמלול אוטומטי ומתמללים מקצועיים אנושיים.אנחנו מתמחים בטכנולוגית זיהוי דיבור (Speech to text) אשר מאפשרת לספק שירותי תמלול וכתוביות באיכות התאמה של מעל 99%!
יש לנו לקוחות גדולים בארץ ובעולם.
אנחנו 35 אנשים בפיתוח (חצי מהחברה), יושבים בתל אביב במרחק הליכה מהרכבת, גייסנו 65 מליון דולר, משרדי Dog Friendly, גמישות להורים.
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים בפיתוח FED
- נסיון של שנה ב React
מס' משרה: 120771
Senior .Net Developer לחברת SU
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת Net., מחפש/ת את השלב הבא?אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פתרון ניהול מערכות IT ארגוניות בתשתיות ענן.
עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר ומגייסים כעת מפתח/ת Net. להצטרף לצוות שלנו
עובדים בסביבת ביג דאטה, 120 עובדים, מוזמנים/ות לשלוח קורות חיים.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Net.
- Web
מס' משרה: 120774
Low Level iOS Developer לחברה בתחום הפורנזיקה הדיגיטלית
משרה חמהתיאור המשרה:
אחת החברות המובילות בעולם בתחום הפורנזיקה הדיגיטלית מגייסת Low Level iOS Developer. חברה ישראלית גלובאלית, מובילה עולמית בפיתוח פתרונות כוללים לעולם המידע הסלולרי. במסגרת התפקיד, הצטרפות לחטיבת המחקר האחראית על ה Unlock למוצרי המובייל. הצוות אחראי גם לפיתוח. לחברה כ500 עובדים בעולם, בארץ יושבים באזור המרכז.
הצטרפ/י אלינו!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח בPython או ++C
- נסיון עם Low Level של תוכנה
מס' משרה: 120765
Senior Backend Engineer
משרה חמהתיאור המשרה:
היי כולן/ם, אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמה מבוססת NLP ו-ML אשר מאפשרת לחברות לתת תמיכה בצורה שירותית וטובה ללקוחות הקצה שלהם. מחפשים לגייס מפתח/ת Backend לפיתוח בPython. עובדים בסביבת AWS, GPS. React, Kuberbetes ו-ElasticSearch.אנחנו צוות של 9, יושבים בתל אביב על קו רכבת. הצטרפו אלינו!
דרישות המשרה:
נסיון של 4 שנים בפיתוח Python
מס' משרה: 120740
FS Team Leader לחברת מוצר ממומנת
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת מוצר ממומנת אשר ממוקמת באזור המרכז מחפשת תותח/ית להובלת צוות פיתוח!החברה מציעה תוכנה לניטור, ניהול וניתוח מערכות IT ארגוניות שמבוססות על תשתית וירטואליזציה.
התפקיד כולל ניהול צוות של 4 מפתחים, 50% HO.
70% לצד הClient. מפתחים בNODE וReact.
עבודה עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר!
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:
- נסיון ניהולי של שנה
- נסיון בפיתוח NodeJS, Python או Net.
- נסיון בפיתוח React או Angular2+
מס' משרה: 119588
מפתח/ת Fullstack בJava, JS וReact לחברת פינטק מובילה
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת פינטק פורצת דרך בתחומה מגייסת מפתח/ת פולסטאק מנוסה.החברה מפתחת פתרונות מבוססי AI לטיפול במחזור חיי החשבונית בחברות בינוניות וגדולות.
הפתרון שלהם מהווה פריצת דרך ביכולת ליישם פתרון מלא כולל מאות משתמשים בארגון וחיבור למערכות ארגוניות תפעוליות תוך דקות.
גייסו לאחרונה 25 מיליון דולר ממשקיעים בולטים.
התפקיד הינו עם נטיה לצד הClient - פיתוח בJS ומעט בReact. פיתוח לצד הServer בJava.
25 עובדים, יושבים בתל אביב.
דרישות המשרה:
- תואר אקדמי
- 4 שנות נסיון בפיתוח פולסטאק
- Java או Net.
מס' משרה: 119756
Full Stack Web Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מחפשים מפתח/ת מנוסה לעשייה מעניינת ומאתגרת! אנחנו חברת סטארט אפ מצליחה וממומנת היטב המפתחת פלטפורמה חדשנית של משחקים ופעילות אינטראקטיבית לילדים שמטרתה לשנות את הצורה שמלמדים מתמטיקה בעולם. התפקיד כולל פיתוח באופן שווה לצד הC/S, בPython וAngular6.
מונים 80 עובדים, יושבים ברמת גן (ליד רכבת מרכז), נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים עם Python
- React או Angular2 +
- תואר במדעי המחשב
מס' משרה: 119927
מפתח/ת Fullstack
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Fullstack לחברה שמתעסקת בעולם המודיעין-ביטחוני, סייבר התקפי. החברה גייסה כספים והינה ריווחית מהיום הראשון. הפיתוח הינו באופן שווה לצד הClient-Server ונעשה בReact וNodeJS.
יושבים במרכז תל אביב, 12 עובדים, קיימים מזה 6 שנים.
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים בReact
- נסיון של שנתיים בNodejs
- הבנה עמוקה בFrontend
מס' משרה: 119513
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.