מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Full Stack Software Engineer
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ אשר קיימת מזה 6 שנים כחלק מקבוצת חברות גדולה. אנחנו מפתחים מערכת לניהול חקירות בארגוני ביון ואכיפה בארץ ובעולם.
התפקיד כולל פיתוח משולב בNet. וJava לצד הServer ובAngular8 לצד הClient. קיימת אפשרות להתקדם לר"צ בהמשך, כפיפות למנהל פיתוח.
עבודה כחלק מצוות של 6 מפתחים.
אנחנו 15 עובדים, יושבים בתל אביב על קו רכבת. נשמח שתצטרפו.
- 3 שנות נסיון בפיתוח FS בJava או Net.
- נסיון של שנתיים בפיתוח Angular2+
מפתח/ת פולסטאק - תפקיד מעניין למי שרוצה להיות חלק מהמייסדים בחברת SU
משרה חמהאנחנו עוזרים לרשתות וקמעונאים בתעשיית המזון להגביר את מעורבות הצרכנים בכך שמאפשרים שיחות מותאמות אישית ואוטומטיות לחלוטין עם צרכנים באמצעות פתרון יחיד לכל אפליקציות הקול וההודעות. הפלטפורמה שלנו, תוך שימוש בבינה מלאכותית, יכולה לעזור לעסקים על ידי הפיכתם לנגישים יותר ולהעלאת שירותי ההחזר של הלקוחות שלהם.
התפקיד הינו עם עתודה ניהולית וכיום כולל לקיחת חלק בצוות ההקמה של המוצר. הפיתוח נעשה באופן שווה לצד הC/S וכולל פיתוח בRuby, .Net וPython לצד הS ולצד הC ב-VueJS.
שלחו קורות חיים!
- 7 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון עם Python/Ruby
- נסיון עם Net.
- נסיון עם טכנולוגיות Client
מפתח/ת Java לחברת סטארט אפ בשרון במרחק הליכה מרכבת
משרה חמההחברה גייסה 21 מיליון דולר, ממוקמת באזור השרון, 5 דקות הליכה מרכבת.
מוזמנים לשלוח קורות חיים.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון בסביבת Cloud
תוכניתן/ית Python לחברת סטארטאפ בתחום הסייבר ההגנתי
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ בתחום הסייבר ההגנתי אשר מפתחת פלטפורמה לגילוי ומניעת מתקפות באופן אוטומטי. מחפשים תוכניתן/ית Python מנוסה. המוצר שלנו הינו יחודי וחדשני. יש לנו למעלה מ200 לקוחות משלמים בעולם וגייסנו כבר 25 מליון דולר.
סטאק טכנולוגי: Python, Django, AWS, Rabbitmq, Postgress, ML Algorithms
דואגים לעובדים שלנו עם תנאים סוציאליים טובים, תן ביס, משרדי Dog Freindly ועוד. הצטרפ/י אלינו.
4 שנות נסיון בפיתוח Python
Full Stack Software Engineer
משרה חמההתפקיד הינו פיתוח משולב בNet. ו-Java בBackend ובFrontend פיתוח ב-Angular8.
עבודה כחלק מצוות של 5 מפתחים. ישנה אפשרות להתקדם לתפקיד ר"צ בהמשך.
אנחנו 15 עובדים, יושבים בתל אביב על קו רכבת. נשמח שתצטרפו.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java או Net.
- נסיון של שנתיים בAngular2 ומעלה
מפתח/ת Frontend לחברת E-commerce מובילה ומצליחה!
משרה חמההחברה מתווכת בין בתי עסק ללקוחות פרטים, מצליחה ורווחית מאד.
התפקיד כולל פיתוח מוצר מאפס, ולכן ישנה הרבה השפעה למי שתכנס/יכנס לתפקיד בנוגע לטכנולוגיות בהן ישתמשו. כמו כן, התפקיד הינו עם אופק לניהול והובלה של צוות בהמשך הדרך.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון באחד מהבאים: next.js/ nuxt.js/ ANGULAR 5+/REACT/VUE
- היכרות עם Cloud
Firmware Team Leader לחברה גלובלית מצליחה בכפר סבא
משרה חמהאנחנו חברה גלובלית אשר עוסקת בפיתוח הדור הבא של פתרונות אחסון אמינים וחדשניים אשר ישנו את פניה של תעשיית האלקטרוניקה. נשמח להכיר Firmware Team Leader לתפקיד מאתגר ומלא עניין אשר כולל עבודת HO וניהול 5 מפתחים, פיתוח בC RT/EM.
תנאים מעולים למתאימים, תכנית מניות, בונוסים שנתיים, חדר כושר, חוגים, ביטוח בריאות פרטי ועוד. נשמח להכיר אותך!
- נסיון ניהולי של שנה
- C/EM
- תואר טכנולוגי/יוצאי יחידה טכנולוגית
Firmware Architect
משרה חמהמוצרי החברה נמצאים בלב Data Centers הגדולים בעולם ומשולבים בסמארטפונים, טאבלטים, מכוניות חכמות ומחשבים.
ממוקמים בכפר סבא, מעניקים תנאים מעולים למתאימים, בין היתר, מניות, בונוסים, ימי חופשה ללא הגבלה, מחלה מהיום הראשון ועוד. מוזמנים לשלוח קורות חיים.
- נסיון של שנתיים כארכיטקט/ית
- C EM
- תואר טכנולוגי/ יוצאי יחידה טכנולוגית
מפתח/ת תוכנה לחברת סטארט-אפ צעירה ומבטיחה
משרה חמהאז קצת עלינו ועל התפקיד...
אנחנו חברת Startup אחרי Seed משמעותי של 7M דולר! מונים כ15 אנשים, נמצאים בת"א קו רכבת. הוקמנו על ידי 4 פאונדרים מנוסים עם רקורד של אקזיטים מוצלחים. אנחנו מפתחים מערכת Public Cloud Data ייחודית לניתוח משתמשים וסוג ההרשאות שלהם.
התפקיד כולל כתיבת קוד ב#C (לא נדרש ידע קודם בשפה). הפיתוח נעשה על Linux ו-Windows.
אם התפקיד נשמע לך מעניין, נשמח להכיר אותך!
- 4 שנות נסיון בפיתוח
- תואר אקדמי
Software Engineer לחברה מובילה במרכז תל אביב
משרה חמהאז מי אנחנו?
אנחנו חברה אשר עוזרת לאנשים להנות מטכנולוגיה! החזון שלנו הוא לסייע לאנשים למצות את כל היתרונות של הטכנולוגיה סביבם. השירות שאנחנו מפתחים עוזר למליוני משתמשים ברחבי העולם להתנהל בצורה חכמה יותר עם המכשירים שברשותם.
אנחנו 100 עובדים, יושבים במשרדים מאד מפנקים במרכז תל אביב, נשמח שתצטרפ/י!
5 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.