מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Senior Tools SW Engineer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
היי לכולם/ן, אנו מחפשים מהנדס/ת תוכנה לעבודה על פיתוח תמיכת OpenCL. אנחנו חברה גלובלית אשר מפתחת ומשווקת טכנולוגיות עבוד אותות ספרתיים (DSP) ופלטפורמות תוכנה למכשירי סלולר, תחנות בסיס, טאבלטים, מצלמות דיגיטליות, טלוויזיות ועוד במודל עסקי של רישוי טכנולוגי ותמלוגים ממכירות.
מונים 150 עובדים וממוקמים באזור השרון. שלח/י קורות חיים והצטרפ/י להצלחה!
דרישות המשרה:

- תואר במדעי המחשב/הנדסת תוכנה
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון עם טכנולוגיית OpenCL

מס' משרה: 120613
שלחו פרופיל

Full Stack Developer לחברת סטארט-אפ צעירה בתחום הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
רוצה להשתלב בעולם הפינטק?
דרוש/ה מפתח/ת פולסטאק לחברת סטארט-אפ אשר מפתחת מוצר פיננסי שמתמחה באוטומציה להחזרי מס לשכירים.
התפקיד כולל פיתוח באופן שווה לצד ה-C/S. עובדים עם React, NodeJS ו-Python.
יושבים במרכז תל אביב, מונים 17 עובדים. חברה צעירה ומשפחתית! נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח פולסטאק
- נסיון בפיתוח ב-C / Python / NodeJS
- נסיון בפיתוח ב-React / Angular5 / VueJS

מס' משרה: 120547
שלחו פרופיל

Senior Lead Networking Software Engineer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
היי מפתחים/ות, אנחנו מתרחבים ויש לנו תקן מעולה למפתח/ת ++C / C מנוסה.
אנחנו חברת סטארט-אפ אשר עוסקת בפיתוח תוכנה מגייסת מפתח/ת בכיר/ה לתפקיד אשר כולל הובלת צוות בעתיד.
אנחנו מונים 63 עובדים, יושבים באזור השרון על קו רכבת.
שלח/י קו"ח ונשוחח!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח C או ++C
- Linux
- תואר במדעי המחשב/הנדסת תוכנה

מס' משרה: 120578
שלחו פרופיל

Senior Researcher / Low-Level Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ חדשנית ומבטיחה המפתחת פלטפורמה חכמה למפתחים ע"י שילוב המערכת שלהם בתוך מערכת הלקוח מגייסת מפתח/ת מתחום מחקר חולשות.
יושבים בתל אביב, ממומנים ב12 מליון דולר.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון במחקר מערכות הפעלה
- Reverse
- 5 שנות נסיון בפיתוח

מס' משרה: 120585
שלחו פרופיל

מפתח/ת ב-GO

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי לכולם/ן, אנחנו נמצאים בעת של שינויים ונשמח להציע לך את האתגר התעסוקתי הבא שלך. אם מעניין אותך לפתח מוצר בעולם המסחר באינטרנט, נשמח להכיר אותך. התפקיד כולל עבודה כחלק מצוות של 5 מפתחים, הפיתוח נעשה 70% מהזמן לצד ה-Server ב-GO וביתר הזמן לצד ה-Client ב-VueJS. אנחנו עובדים עם Microservices, Docker, Rest API ועוד.
יש לנו גב כלכלי איתן, אנחנו 10 עובדים, יושבים בתל אביב במרחק הליכה מהרכבת, קיימים מזה שנתיים ושומרים על איזון בית-עבודה. נשמח שתצטרפ/י אלינו.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח ב-GO או נסיון בפיתוח ב-NodeJS+שפת פיתוח נוספת
- נסיון בפיתוח לצד ה-Client

מס' משרה: 120356
שלחו פרופיל

Embedded Developer

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
שלום לכולן/ם, אנחנו חברה מובילה אשר מפעילה מרכז מחקר ופיתוח עצמאי שמתכנן ומפתח פתרונות תוכנה וחומרה לענקיות טכנולוגיות וסטרטאפים חדשניים בתחומי
Medical technology | Networking | Video| Automotive ועוד.
נשמח לגייס מפתח/ת ++C / C בסביבת Embedded. התפקיד כולל פיתוח מאפס. יושבים באזור השפלה במשרדים חדשים עם חדר כושר, ודואגים לרווחה ולתנאים טובים לעובדים.
מוזמנים לשלוח אלינו קורות חיים!
דרישות המשרה:

נסיון של שנה בפיתוח ++C / C בסביבת Embedded

מס' משרה: 119503
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו ממשיכים לפעול במלוא המרץ ומגייסים Full Stack Team Lead.
אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמה לחיפוש מידע על עסקים ואנשי עסקים. נרכשנו על ידי חברה גדולה ב800 מליון דולר!
התפקיד כולל 30-40% HO, ניהול של 6 מפתחים. הפיתוח נעשה 60/40 לצד הServer. מפתחים ב-NodeJS ו-Angular5.
יושבים באזור השרון, קיימים שאטלים מתל אביב. מעניקים תנאים טובים, ימי חופשה ללא הגבלה, קרן השתלמות, מאפשרים גמישות בשעות ועבודה מהבית.
נשמח שתצטרפו לעשייה שלנו!
דרישות המשרה:

- קדנציה ניהולית
- נסיון של שנתיים בפיתוח ב-NodeJS
- נסיון של שנתיים בפיתוח ב-Angular2+

מס' משרה: 120499
שלחו פרופיל

מפתח/ת ב-Net. לחברה סטארט-אפ יציבה בתחום הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנו ממשיכים בעשייה ענפה במלוא המרץ ומזמינים מפתח/ת ב-Net. להצטרף אלינו. אנחנו חברת סטארטאפ מובילה בתחום הפינטק, עושים שימוש מהפכני במסחר חברתי, בלוקצ'יין ומוצרים מבוססים Machine Learning.
אנחנו מפתחים פלטפורמה למסחר חברתי עבור משקיעים. גייסנו עד כה 100 מליון דולר. שלח/י קורות חיים, נשמח להכיר אותך.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח בNet.
- SQL
- API
- Cloud

מס' משרה: 116687
שלחו פרופיל

Programs Development Technical Lead

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מחפש/ת את האתגר התעסוקתי הבא שלך? יש לנו משרה בשבילך!
אנו מגייסים Programs Development Technical Lead להובלה טכנולוגית של צוות של 4 אנשים המפתח מערכת אימון מבוססת סימולציה. החברה עוסקת בפיתוח סימולטורים לתעופה והתפקיד כולל הובלה E2E של הפרויקט.
יושבים באזור השרון, נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
החברה עוסקת בפיתוח סימולטורים לתעופה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח תוכנה
- נסיון בפיתוח עם #C
- נסיון בפיתוח עם ++C
- נסיון בהובלה טכנולוגית/ניהול צוות

מס' משרה: 120615
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לחברת הייטק דרוש/ה Backend Developer.
החברה מפתחת מוצרי SaaS, גלובלית ונסחרת בבורסה.
במסגרת התפקיד, פיתוח מוצר חדש לצד ה-Server ב-Go. הצטרפות לצוות שנמצא בחזית הטכנולוגיה בחברה ומוביל את פיתוח "מוח" המוצר. עובדים גם בסביבת Big Data.
נשמח לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Go או Java

מס' משרה: 120618
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.