מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

מפתח/ת אפליקציות לחברה מובילה חדשנות בתחום המדיקל

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
הזדמנות מצוינת להשתלב בחברה מובילה חדשנית בתחום אבחון השינה!
אנו מגייסים מפתח/ת אפליקציות לפיתוח אנדרואיד וiOS ב-Java ו-Objective C.
החברה פיתחה מוצר פורץ דרך בתחום דיאגנוסטיקת השינה אשר מאפשר בעזרת טכנולוגיה ייחודית לאבחן הפרעות שינה ללא חיישנים על הפנים. בעלי קצב גידול גבוה של מעל ל20%! ומובילים את החדשנות בשוק אבחון השינה.
120 עובדים בארץ (עובדים נוספים בחו"ל), יושבים באזור השרון, במרחק הליכה של 5 דקות מהרכבת.
התפקיד כולל עבודה כחלק מצוות.
תנאים טובים למתאימים, אופציות, ביטוח רפואי לכל בני המשפחה, קרן השתלמות ועוד. נשמח שתצטרפ/י אלינו.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Web
- נסיון בפיתוח iOS/אנדרואיד

מס' משרה: 120601
שלחו פרופיל

Full Stack Developer לחברה בתחום המדיקל

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מתרחבים ומחפשים לגייס מפתח/ת FS מנוסה להצטרף לצוות שלנו.
אנחנו חברה אשר עוסקת בפיתוח מערכת מידע תומכת החלטה קלינית. המוצר שלנו משווק בישראל ועתיד להתרחב לשיווק בעולם.
הפיתוח נעשה ב-Angular, ReactJS וRedux לצד ה-Client וב-ASP.Net Core לצד ה-Server. עובדים בסביבת MongoDB, SQL ו-Redis.
צוות דינמי של כ25 עובדים. בוא/י נכיר!
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח FS ב-#C
- נסיון של שנתיים ב-Net Core.
- נסיון של שלוש שנים ב-Java Script
- נסיון של 3 שנים עם API
- נסיון בSQL

מס' משרה: 120561
שלחו פרופיל

Backend Developer לפיתוח ב-NodeJS בחברה בתחום אבטחת מידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת בקאנד לפיתוח ב-NodeJS בחברה אשר מפתחת מוצר אנטרפריז שחלק מהיכולות שלו הן של אבטחת מידע.
הפתרון של החברה עוטף אפליקציות בשכבת הגנה עוד בטרם עלייתן לאוויר, כדי להגן עליהן מפני איומי סייבר.
החברה הוקמה ב2017, גייסה 27 מליון דולר, ממוקמת בתל אביב ומונה כ35 עובדים. נשמח שתצטרפ/י.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח ב-NodeJS
- נסיון בAWS או Docker
-NoSQL / MySQL

מס' משרה: 120564
שלחו פרופיל

מפתח/ת Frontend

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בוא/י לקחת חלק במעצמה טכנולוגית אשר מובילה חדשנות!
חברה בתחום המדיה הדיגיטלית מגייסת לשורותיה מפתח/ת Frontend.
התפקיד כולל פיתוח 70-80% מהזמן לצד ה-Client. עובדים עם React ו-Redux.
יושבים בתל אביב בקרבת רכבת, מונים 70 עובדים ונמצאים בצמיחה! מוזמנ/ת להצטרף.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בפיתוח ב-React או אנגולר2+

מס' משרה: 120600
שלחו פרופיל

Android Internals

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה צעירה אשר עוסקת במחקר חולשות באנדרואיד ודפדפנים מגייסת Android Internals.
יושבים בתל אביב על קו רכבת, מונים 8 עובדים.
מוזמן/ת להגיש קורות חיים ולהצטרף אלינו!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח בC או ++C

מס' משרה: 118880
שלחו פרופיל

Scala Tech Lead לחברה גלובלית בתחום הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו פועלים במלוא המרץ ומזמינים מפתח/ת מנוסה שמעוניינ/ת בתפקיד הובלה טכנולוגית, להצטרף אלינו.
אנחנו חברה גלובלית מצליחה בתחום הפינטק אשר מפתחת פלטפורמה לעיבוד Big Data באמצעות NLP ו-Deep Learning לכדי תובנות עסקיות לחברות פיננסיות.
מהות התפקיד הינה הובלה טכנולוגית ומקצועית לצוות של 4 מפתחים (2 בחו"ל). הסטאק הטכנולוגי כולל בין היתר Big Data, Scala וAWS.
בואו לעבוד במקום שמשלב תנאים מעולים וטכנולוגיה חדישה! שומרים על WLB, מאפשרים יום עבודה מהבית, תנאים סוציאלים מעל השוק, 25 ימי חופשה, בונוסים ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנה בפיתוח בScala

מס' משרה: 120510
שלחו פרופיל

מפתח/ת ב-NodeJS לתפקיד פיתוח בכיר בחברת משחקי אונליין חברתיים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנו מתרחבים בימים אלו, ומזמינים אתכם להצטרף להצלחה שלנו!
מגייסים מפתח/ת Backend מנוסה לתפקיד בכיר בכפיפות ישירה ל-CTO, עם חלק משמעותי בפיתוח ובבניית הצוות.
אנחנו חברת סטארט אם העוסקת בפיתוח משחקי אונליין חברתיים בהם אפשר לראות את המשתמשים ולדבר איתם תוך התאמת המשתמשים אחד לשני הן ברמת המשחק והן בפרופיל.
אנחנו קיימים מזה שנתיים, יושבים בתל אביב (קו רכבת) ומונים 20 עובדים.
מוזמנ/ת להצטרף אלינו!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח ב-NodeJS
- נסיון עם MySQL
- נסיון בסביבת ענן
- נסיון עם J4NEO

מס' משרה: 120555
שלחו פרופיל

Full Stack Developer לחברת סטארט-אפ מעולם הFintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החזון שלנו הוא להיות רואה החשבון הדיגיטלי הראשון בישראל!
אנחנו מפתחים מוצר שמתמחה באוטומציה להחזרי מס לשכירים תוך שימוש בכלים טכנולוגים, ומזמינים מפתח/ת פולסטאק להצטרף אלינו.
הפיתוח נעשה באופן שווה לצד ה-C/S, ב-Python ו-NodeJS ובReact.
עובדים בסביבה משפחתית ומקצועית, תנאים טובים, אופציות, יושבים במרכז תל אביב ומונים 17 עובדים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/.NET
- נסיון בפתוח ב-React/Angular5/VueJS

מס' משרה: 120550
שלחו פרופיל

תוכניתן/ית Frontend לחברת פיתוח תוכנה בתחום המדיקל

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתח/ת Frontend יקר/ה, מרגיש/ה שהגיע הזמן לשלב הבא בקריירה שלך?
נשמח להציע לך להצטרף אלינו, לחברה בתחום ההדמיה הרפואית אשר מפתחת מערכות תוכנה מולטי-דיסציפלינאריות מורכבות. המוצרים שלנו מותקנים באתרים ברחבי העולם ובכלל זה באתרים הנחשבים ביותר בתחום הרפואה.
התפקיד כולל פיתוח מערכת לעיבוד Data רפואי. תפקיד מאתגר ועתיר לוגיקה מורכבת ומרובת משתמשים. מפתחים בAngular7.
אנחנו יושבים באזור השרון, צמודים לקו רכבת, מונים למעלה מ230 עובדים.
מוזמנ/ת להגיש קורות חיים ולהצטרף אלינו, תנאים טובים, איזון בית - עבודה, גמישות להורים, תן ביס ועוד.
דרישות המשרה:

- נסיון של 3 שנים בפיתוח Frontend
- נסיון מעמיק ב-VueJS / React / Angular / JavaScript

מס' משרה: 119675
שלחו פרופיל

FrontEnd Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו ממשיכים לעבוד וליצור במלוא המרץ ומגייסים מפתח/ת FrontEnd. עוסקים בקלאוד סקריוריטי, מפתחים פלטפורמה שמאפשרת לתפור "חליפת סקריוריטי" לחברות טכנולוגיות.
אנחנו ממוקמים בתל אביב, קיימים מזה שנה, מונים 15 עובדים.
גייסנו 17 מליון דולר וכבר יש לנו לקוחות משלמים.
מעניקים תנאים מעולים, שכר תחרותי לשוק, חבילת אופציות והשקעה ניכרת בידע של הצוות שלנו. הצטרפ/י אלינו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בתפקידי פיתוח FrontEnd או Full Stack עם נטייה לClient
- פיתוח ב-React א בRedux
- היכרות עם סביבת קלאוד

מס' משרה: 120462
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.