מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Python Developer לחברת SU בתחום הריטייל
משרה חמההחברה פיתחה אפליקציה שמאפשרת לסרוק מוצרים בסופר באמצעות הסמארט-פון ולקנות, ללא צורך בקופה. האפליקציה כבר מוטמעת במגוון סופרמרקטים בארץ ובעולם עם לקוחות משלמים.
התפקיד כולל הצטרפות לצוות של 3 מפתחים.
עובדים עם טכנולוגיה מבוססת Machine Learning, IOT, עיבוד תמונה ועוד.
בוא/י לעבוד בסביבה מקצועית ובאווירה כיפית, תנאים טובים, תן ביס, אופציות, גמישות לעבודה לעיתים מהבית ועוד.
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של פיתוח שנתיים ב-Python
Senior Fullstack Developer לחברה מעולם התקשורת - תחום מתפתח בתקופה זו!
משרה חמההחלטנו להרים את הכפפה וליצור מספר פתרונות תקשורת שיכולים להקל על עבודה מרחוק בתקופת הקורונה, ובכלל.
אז אם בא לך לעבוד בחברה מצליחה וטכנולוגית, וגם להצטרף לפתרונות שיכולים להקל מעט בתקופה כה מורכבת - נשמח שתצטרפ/י אלינו.
אנחנו מגייסים מפתח/ת מנוסה לפיתוח Fullstack לחברה גלובלית עם למעלה מ1000 עובדים, מתוכם 80 בארץ אשר עובדים באווירה סטארט-אפיסטית כמכרז החדשנות של החברה כולה.
יש לנו גב כלכלי חזק וזה מאפשר לנו התפתחות מקצועית וטכנולוגית בקצב מהיר. מוזמנ/ת להגיש קורות חיים ולהצטרף אלינו!
- נסיון של 4 שנים בפיתוח ב-Python או NodeJS
- נסיון של שנה בפיתוח בשפה לצד ה-Client
- תואר אקדמי
Software Engineer
משרה חמההמוצר שלנו הינו מוצר פרסונליזציה שמאפשר חווית משתמש נוחה ויעילה. מוצר טכנולוגי מאד, עובדים עם מערכות מאוד מורכבות באפליקציה ובאתר, אלגוריתמים של למידה והתאמה מושלמת למוצרים.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים!
- נסיון של שנתיים בפיתוח עם Python / PHP / Java / NodeJS
- נסיון מחברת Web או Ecommerce
מפתח/ת פרונטנד לחברה גלובלית מתחום ה-Fintech
משרה חמהמי אנחנו? חברה גלובלית מובילה בתחום הפינטק (מקום שלישי בעולם!). פיתחנו מערכות הנותנות פתרון תשלומים לניהול מזומן והעברות כספים בצורה נוחה ומאובטחת.
הפיתוח נעשה לצד ה-Client ב-Angular7.
אנחנו חברה גדולה של אלפי עובדים בעולם, בארץ יושבים כ300 עובדים, באזור השרון. משקיעים מאד בעובדים, שומרים על איזון בית-עבודה.
בוא/י והצטרפ/י לעשייה שלנו!
- נסיון של שנתיים בפיתוח ב-Angular2 ומעלה
Software Automation & Infrastructures Engineer ללא ניסיון!
משרה חמההתפקיד כולל פיתוח תשתיות אוטומציה לתוכנה עם מגבלות של חומרה – כלומר אוטומציה למוצר מולטידיסציפלינארי. הכתיבה תיעשה בC++/C, בשילוב עם C#/ Python.
החברה מונה 150 עובדים בארץ. שלח/י אלינו קורות חיים והצטרפ/י להצלחה!
- תואר במדעי המחשב / הנדסת תוכנה / מתמטיקה בממוצע 90 ומעלה
System Architect
משרה חמהאנחנו עוסקים בתחום הסייבר ונחשבים לאחת החברות המובילות בעולם בתחום אבטחת המידע. מתמקדים בהגנה על ארגוני מפני איומי הסייבר המתקדמים ביותר. יש לנו משרדים ברחבי העולם. בארץ אנחנו ממוקמים במרכז על קו רכבת.
צרו קשר ונשמח להכיר!
- 3 שנות נסיון כארכיטקט/ית
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון במערכות SaaS
- Cloud
Fullstack Develper לחברת דאטה
משרה חמההחברה לא תלויה במשקיעים, רווחית מהיום הראשון!
הפיתוח נעשה 70% לצד ה-Client ב-React וביתר הזמן לצד ה-Server ב-NodeJS.
מונים כ60 עובדים, יושבים בתל אביב בקרבת קו רכבת. מזמינים אותך להצטרף אלינו.
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח ב-React
- נסיון בפיתוח ב-NodeJS
Big Data Tech Lead
משרה חמהאנו מחפשים מוביל/ה טכנולוגית בסביבת Big Data להובלת צוות של שלושה מפתחים. הפיתוח נעשה ברובו בScala ו-Python ומעט ב-Java. סביבת Spark ו-Hadoop.
קצת עלינו -
חברת מוצר בתחום הוירטואליזציה אשר ממוקמת באזור המרכז, בקרבת קו רכבת ומונה 120 עובדים. המוצר שלנו מנטר עומסים ומנטרל אותם. הפתרונות שאנחנו מציעים מאפשרים ניטור ובקרה וניהול רשת בצורה טובה.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך.
- 5 שנות נסיון בפיתוח ב-Python, Java או Scala
- נסיון של שנתיים בפיתוח Big Data
Software Team Leader
משרה חמהנשמח להכיר ר"צ פיתוח לניהול 6 מפתחים, 50% HO.
אנחנו מפתחים מוצר SaaS שנותן פתרון לחברות אנטרפרייז לדרוש את החזרי המע"מ שמגיעים להם. יש לנו לקוחות משלמים.
הפיתוח נעשה לצד ה-Server ב-NodeJS ולצד ה-Client ב-Angular8. עובדים עם Microservices ו-AWS.
אנחנו יושבים בתל אביב ומונים 20 עובדים.
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- 3 שנות נסיון בניהול
- נסיון בפיתוח ב-NodeJS
- נסיון בפיתוח Frontend ב-Angular2, React או Vue
Fullstack Engineer לסטארט-אפ בתחום הריטייל
משרה חמההתפקיד כולל כ60-70% פיתוח לצד ה-Client ב-React וביתר הזמן לצד ה-Server ב-Python. הצטרפות לצוות של 3 מפתחים.
הטכנולוגיה שלנו מבוססת Machine Learning, IOT, עיבוד תמונה ועוד.
אנחנו 15 עובדים. יושבים בתל אביב. נשמח לצרף אותך לעשייה שלנו!
- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בפיתוח עם React
- נסיון בפיתוח עם Python או NodeJS
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.