הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Fullstack Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה בתחום הפינטק מגייסת מפתח/ת מנוסה.החברה הוקמה על ידי יזמים בוגרי אקזיט, גייסה ב3 שנים 380 מליון דולר!
עוסקת בפיתוח פלטפורמה שבאמצעותה בעלי עסקים קטנים בארה"ב יוכלו לרכוש פוליסת ביטוח פרסונלית אונליין תוך מספר דקות.
התפקיד כולל פיתוח לצד ה-Client כ80% מהזמן ב-Angular7/8 וביתר הזמן פיתוח לצד ה-Server ב-NodeJS.
יושבים באזור השרון, 100 עובדים, נשמח שתצטרפו לעשייה!
דרישות המשרה:
5 שנות נסיון בפיתוח ב-Angular / React / JavaScript
מס' משרה: 120635
Senior Backend Engineer לחברה יציבה בתל אביב קו רכבת
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה מרשימה ומבוססת אשר עוסקת בפיתוח פתרון ייחודי מערכת SaaS מורכבת על גבי AWS עבור חברות אנטרפרייז המאפשרת איסוף מידע מכל מערכות ה-Monitoring בארגון לכדי מערכת אחת לאסוף מידע. הפיתוח נעשה בעיקר ב-Scala. מעניקים תנאים מעולים, ממומנים היטב, מונים 60 עובדים ויושבים בתל אביב (קו רכבת)
דרישות המשרה:
- 8 שנות נסיון בפיתוח תוכנה ב-Scala / Java / Ruby /Python
- נסיון בסביבת Production
- נסיון באחת מהטכנולוגיות הבאות: Kafka / MongoDB / ElasticSearch
- נסיון בסביבת Cloud
מס' משרה: 120639
Mobile Tech Lead - Machine Intelligence Lab
משרה חמהתיאור המשרה:
הזדמנות מעולה לפניך!!חברת E-commerce ענקית ומצליחה בטירוף פותחת את שעריה ל-Mobile Tech Lead. משימתה העיקרית של החברה הינה להקל על עשיית עסקים בכל זמן ובכל מקום בעולם. עוסקת בעולמות פיננסיים, בצרכנות ואופנה.
התפקיד כולל עבודה במרכז פיתוח עם 40 עובדים - כך שמדובר על אווירת סטארט-אפ נעימה וכיפית, יחד עם גב כלכלי רחב ויציב. יושבים בתל אביב על קו רכבת, תנאים מצוינים - מוזמנים/ות להגיש קורות חיים.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח מובייל לאנדרואיד וiOS
- פיתוח ב++C
- פיתוח SDK
- תואר אקדמי
מס' משרה: 120627
מפתח/ת Java לחברת סטאראטפ בתחום הSecurity
משרה חמהתיאור המשרה:
סטארטאפ בתחום ה-Cyber Security מזמין מפתח/ת תוכנה להצטרף לצוות ה-R&D. החברה מספקת פתרונות מבוססי Cloud לאבטחה ומניעת התקפות DDoS, אשר במסגרתן נוצר עומס עצום על שרתי החברות אשר עלול לגרום להשבתת הפעילות.יושבים בתל אביב, מונים 45 עובדים. שלח/י קו"ח.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח ב-Java או Python
- Microservices
מס' משרה: 120641
Low Level Developer for a Research position
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת Low Level מנוסה ורוצה לעשות הסבה למחקר?נשמח שתצטרפ/י לעשייה שלנו! אז מי אנחנו?
חברת סייבר התקפי אשר מתעסקת בעולם המודיעין-בטחון. גייסנו כספים ואנחנו רווחים מהיום הראשון. אנחנו צוות של 15 עובדים, קיימים מזה 6 שנים ויושבים במרכז תל אביב.
אם את/ה מחפש/ת את האתגר הבא שלך, נשמח להכיר!
דרישות המשרה:
3 שנות נסיון בפיתוח ++C / C
מס' משרה: 120625
FullStack .Net Web Developer לסטארטאפ בתחום הIoT
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת Net.? יש לי הזדמנות מעולה בשבילך!אני מזמינה מפתח/ת מנוסה להצטרף לחברת סטארט-אפ בתחום ה-IoT אשר מפתחת מוצר המאפשר להטמיע מערכות IoT ליצרני חומרה ומערכות, ולהקים מערך IoT במהירות על בסיס התשתית הקיימת.
לחברה לקוחות גדולים משלמים, חברה יציבה, קיימת אפשרות להגמשת שעות עבודה להורים.
שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון עם Net Web.
- נסיון עם ASP.Net
- נסיון עם טכנולוגיות Client
מס' משרה: 120621
C++ Developer
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ מצליחה בתחום הסייבר מגייסת מפתח/ת ++C עם נסיון של 5 שנים בתחום. החברה הוקמה לפני כארבע שנים על ידי בכירים בעולם הסקיוריטי.
מונים 50 עובדים, ממוקמים בהרצליה. גייסו למעלה מ32 מליון דולר.
שלח/י קו"ח, נשמח שתצטרפ/י לעשייה!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C
- נסיון ב Mac
- Linux
מס' משרה: 120590
Fullstack Team Leader לחברת פינטק
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברת בוטיק המתמקדת בתעשיית הטכנולוגיה הפיננסית דרוש/ה ראש/ת צוות Fullstack. התפקיד כולל ניהול 4 אנשים, 70% HO. הפיתוח נעשה 70% מהזמן לצד ה-Client עם Angular2 ולצד ה-Server עם Net.החברה מתמחה בתכנון, פיתוח, יישום ותמיכה של פתרונות מסחר מקוונים וניהול סיכונים בהתאמה אישית.
החברה מונה כ450 עובדים גלובלית, מתוכם כ60 בארץ, יושבים באזור השרון. נשמח שתצטרפ/י אלינו.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון ניהולי של שנה
- Angular / React
מס' משרה: 120451
Programs Development Technical Lead
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה באזור השרון אשר עוסקת בפיתוח סימולטורים לתעופה, מגייסת Programs Development Technical Lead. התפקיד כולל הובלה טכנולוגית של 4 אנשים והובלה E2E של הפרויקטים ברמה הטכנולוגית.החברה מונה 25 עובדים. מוזמנ/ת להצטרף להצלחה שלנו!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח תוכנה HO
- נסיון עם #C
- נסיון עם ++C
- נסיון בהובלה טכנולוגית
מס' משרה: 120614
C++ SW/FW Engineer
משרה חמהתיאור המשרה:
דרוש/ה מהנדס/ת C++ SW/FW לחברת הייטק מובילה אשר מתמחה בפיתוח מעבדים וסנסורים בתחום של עיבוד תמונה ווידאו אשר מותקנים היום ברוב מכשירי הטלפון. החברה גלובלית ומצליחה מאד! תנאים טובים למתאימים/ות.
נשמח לקבל את קורות החיים שלכם/ן.
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים בפיתוח C++ RT Embedded
- Linux או Windows
- תואר אקדמי
מס' משרה: 120593
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.