מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים בכירים
AI Architect- CTO Office בחברת הייטק בתחום ה-DevOps
משרה חמהלחברה שני סייטים: באזור השרון ובתל אביב- קו רכבת (נדרשת גמישות בין הסייטים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1800 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: חלק מקבוצה אסטרגטית שמדווחת ישירות לפאונדר, שכוללת כיום 10 ארכיטקטים (לא בתור קבוצת פיתוח) ומתוכם שניים שהם AI Architect. נחשבת פוזיציה בכירה ומשפיעה בתוך חברת ענק, ולעסוק בבחינת טכנולוגיות ודרישות שעולות מלקוחות בעולמות ה-LLM ו-הAI, לקדם POC's, לייצר Guidelines Standards. שילוב של כ-30% Hands On, קוד ב-Python. עובדים עם LLM, OpenAI Models and APIs, Hugging Face Transformers, Lang Chain, VectorDB, NLP, RL, Prompt Management Tools, בסביבת Cloud, עבודה בדגש לצד ההנדסי ואפליקציות LLM.
- ניסיון כ-Team Lead/Architect/Staff/Tech Lead/Principal /Head Of
- שנתיים ניסיון כ-LLM/GenAI
- ניסון בעבודה עם Machine Learning
- ניסיון בפיתוח ב-Python
VP R&D בחברת Bootstrap בתחום ה-Cyber ההגנתי
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים גלובלית, מתוכם 70 בישראל.
מהות התפקיד: אחריות על הפיתוח בחברה, עבודה צמודה ל-VP Product ול-CTO, ניהול של שני ראשי צוותים וסה"כ 17 עובדים ונכנסים כיום לעולמות ה-AI ומקימים מחלקה חדשה. הStack הטכנולוגי כולל: NodeJS, Nest.js, Angular13, AWS, MongoDB, SQL, Kubernetes, בין משימות הניהול- חניכה של ראש צוות, הובלת אסטרטגיה ותהליכים ברמת Road Map, ולהוביל קדימה את הצוות. נכונות לשלב Hands On ברמת פרויקטים מורכבים ובתחומי Innovation. יש צפי גדילה משמעותי ל-2025- גדילה של 50% במחלקת הפיתוח וצפי להכפיל את כמות הלקוחות.
- שנתיים ניסיון כ-VP
- 7 שנות ניסיון בטוטאל בתעשייה
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
R&D Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber בעולמות ה-IT
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח למנכ"ל, ניהול של ה-R&D, 70% Hands On שירד ככל שהצוות יגדל. עובדים בStack של .Net Full Stack, React, Pipelines, On Prem, Vmware, Netapp בהמשך ייכנסו גם ל-Node/ שפות נוספות, ויעשו מיגרציה ל-Public Cloud ו-CI/CD ביעדים עתידיים ובחזון של החברה. תפקיד שכולל הגדלת הצוות, יכולת להניע עובדים, לעבוד מול לקוחות, עם יכולות אישיות וניהוליות גבוהות ודרוש ידע בתחומי Storage/וירטואליזציה (כגון VMware, Dell, EMC, Netapp).
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-Net.
- ניסיון בפיתוח ב-React
Mobile Group Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Digital Accessibility
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות גלובלי המונה 20-30 עובדים, מפתחים SDKs חדשניים וכלי תשתית מתקדמים עבור לקוחות החברה. התפקיד משלב הבנה טכנולוגית מעמיקה עם יכולות ניהוליות וביזנסיות ברמה הגבוהה ביותר תוך מעורבות בעבודה מול לקוחות Enterprise גדולים, הובלת אסטרטגיות פיתוח, שיפור מתמיד בתהליכים ומתודולוגיות.
- 3 שנות ניסיון בניהול צוותי Mobile
- ניסיון עם SDK
- ניסיון ניהולי
- ניסיון בארכיטקטורה
Engineering Group Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP Business Engagement, תפקיד ניהולי עם אחריות רוחבית ועסקית וראש יזמי. חלק מהמשימות גם לבנות תוך כדי תנועה את התשתיות לקבוצה אשר מבוססות AWS- EKS, RDS, המוצרים כבר ב-Production. עובדים ב-Stack של Node/Full Stack, TypeScript/JavaScript, React, AWS, תפקיד ניהולי עם רקע חזק בצד הטכנולוגי והמוצרי ועדיין קרוב לקוד מבחינת חיבור לשטח.
- 8 שנות ניסיון בפיתוח
- ניהול של מינימום 10-30 עובדים
- ניסיון כ-Engineering Manager/Group Lead/ניהול פיתוח של חברת סטארט-אפ
DSP Group Leader בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: ניהול 6 מפתחים ושמירה על כ-30% Hands On ב-DSP, ניהול סיניורים, ביניהם גם בעלי דוקטורט, ובדיווח ל-VP R&D. ב-Stack של DSP, Linux, IPP Library, Matlab, C/C++.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח DSP
- ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח ב-Matlab
Engineering Manager בחברת Data בתחום ה-Construction Tech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP R&D, ניהול ישיר של מפתחים. מדובר בצוות גדול/קבוצה שטוחה, כרגע 5 עובדים וגיוס 3 נוספים, 30% Hands On ברמת הארכיטקטורה, בקרה, Design והאחוז יקטן ככל שהצוות יגדל והפוקוס יהיה יותר ניהולי. עובדים ב-Stack של Full Stack עם נטייה לצד ה-Backend ב-NodeJS, TypeScript, עבודה בסביבת AWS, Microservices, Kafka.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS/Python/GO
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Algorithms Group Manager בחברה בתחום ה-Automotive
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 65 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול קבוצת האלגוריתמים שמונה 12 עובדים, בשלושה צוותים. לכל צוות יש ראש צוות- בסך הכל ניהול של 9 עובדים ושלושה ראשי צוותים. עוסקים ב-Computer Vision, Deep Learning, Machine Learning, Image Processing, Thermal Cameras, DVC, Kubernetes, Lenses, TensorFlow למערכות חומרה-תוכנה, ללא Hands On, דגש ניהולי, תפקיד בכפיפות ל-VP R&D.
- תואר טכנולוגי
- 6 שנות ניסיון בניהול צוותי CV ו-Deep Learning
- ניסיון בניהול ראשי צוות
- 8 שנות ניסיון בתחום האלגוריתמים
Group Manager בחברה בתחום ה-Ad-tech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של שני צוותים: צוות של Data Science, 2 עובדים וראש צוות וצוות פיתוח Big Data שכולל 2 מפתחים, כפיפות ישירה למנכ"ל, שילוב של אחוזי Hands On גבוהים באופן משתנה בהתאם לצורך. פיתוח והטמעה של Big Data בסביבת AWS, בניית ארכיטקטורה ו-Design, בניית אסטרטגיה ויעדים. עובדים בסטאק טכנולוגי של Kubernetes, AWS, Microservices, Python, GO ,Hadoop, Spark, BigQuery.
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- 5 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח Big Data
- ניסיון בפיתוח ב-Python/GO
VP R&D בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Data Marketing
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: דיווח למנכ"ל. תפקיד עם אחריות, השפעה, מקום לרעיונות חדשים ואוטונומיה לנהל את כל הפיתוח ואת ה-Product (כ-17 עובדים), לפתור בעיות מורכבות, להציע תוכניות לשיפור. עבודה ב-Stack של Java, CI/CD, Agile, AWS, Microservices, Big Data. תפקיד עם מעורבות טכנולוגית לפי הצורך, משימות ניהוליות של הגדרת יעדי פיתוח, עם הבנה פרודקטית, הובלת הארגון מבחינה טכנולוגית קדימה, עבודה על מוצר מאד מורכב, עבודת VP אסטרטגית תוך עבודה וראיית Hands On.
- 5 שנות ניסיון כ-VP R&D
- ניסיון בניהול מנהלי מוצר
- ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.