מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Manager בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהלחברה למעלה מ 8000 לקוחות בעולם, עובדים עם חברות ENT מובילות.
חברה יציבה ורווחית, קיימים משנת 2005 ומונפקם בנאסד"ק, גדלים בקצב של 30% בכל שנה. מציעים תנאים מעולים משרדים מפנקים, תן ביס, שיעורי פילאטיס ויוגה לעובדים ומלא אירועי חברה ורווחה.
במסגרת התפקיד - חלק מצוות, כפיפות לר"צ. ניהול מוצר SaaS Security, B2B. בעולמות של Data Protection. בעיקר עבודת Inbound.
החברה ממוקמת באזור השרון ומשלבים מודל היברידי של פעמיים מהמשרד. מונים 700 עובדים בארץ ו- 2000 עובדים סה"כ.
3 שנות ניסיון בניהול מוצר בחברות Enterprise.
רקע טכני- ניסיון עבודה בפיתוח/ IT/ QA
Security- יתרון
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-SaaS ו-Online
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Product Lead. הצטרפות לצוות של 3 Product Managers, כתיבת Road Map, עבודה עם צוותי פיתוח, Inbound ו-Outbound.
- 3 שנות ניסיון כ-Product Manager
Senior Product Manager בחברת Big Data
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 900 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח ל-VP Product. ניהול מוצר Big Data מבוסס AI להפקת תובנות וסיוע בקבלת החלטות עבור הצוותים המסחריים. תפקיד שעיקרו Inbound, עבודה עם צוותי ה-Data Science.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון עם מוצר AI/Machine Learning/NLP
- ניסיון טכני
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמהפיתחו מכשיר חכם שמתחבר לעגלת הסופרמרקט ויודע לזהות מוצרים שנכנסים אליה ויוצאים ממנה ללא סריקה ובעזרתו ניתן גם לשלם על המוצרים בסוף הקנייה. המכשיר נמצא בשימוש ברשתות מרכולים מובילות ברחבי העולם.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, B2C. אפיון חווית משתמש, פיתוח מוצרים חדשים מאפס, אחריות על כל מחזור חיי המוצר, החל באיסוף וניתוח צרכי הלקוח כדי להגדיר מפות דרכים ומפרטים פונקציונליים מפורטים, דגש על Inbound, עיצוב חוויות צרכנים מרתקות על ידי יישום שיטות עבודה מומלצות של UX.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון מחברות B2C/B2B2C
- ניסיון בעבודת UX
Product Manager Team Lead בחברת Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות המונה 3 Product Managers. כ-50% Hands On, ניהול מוצר Cyber SaaS B2B מבוסס ענן, בניית ה-Roadmap, התנהלות מול לקוחות החברה ועבודה מול צוותי הפיתוח, המחקר והאלגוריתמים. דיווח ל-VP Product.
- ניסיון של קדנציה אחת בניהול צוות Product
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בניהול מוצר Cyber
- ניסיון בעבודה B2B
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Transportation
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 40 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: דיווח ל-VP Product, חלק מצוות, יש 3 סקוואדים, כל מנהל מוצר אחראי על סקוואד, מוצר B2C, SaaS, Outbound.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- תואר טכנולוגי
- ניסיון מחברות B2C
- ניסיון עם מוצר SaaS
Senior Technical Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Cyber Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 400 עובדים גלובלית, 90 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: אוריינטציה Inbound, אחריות על ה-Roud Map, עבודה בממשק עם קבוצת ה-R&D בישראל ואנשי מכירות בחו״ל.
- 4 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון עם מוצר WEB
- ניסון בפיתוח או בחקר אבטחת מידע
Head of Product בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Gen AI
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: לקחת חלק מצוות ה-Founding. OMS, פוטנציאל ניהולי. דיווח למנכ"ל. עבודה על מוצר SaaS, AI, B2B.
- 7 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בהקמה
- ניסיון מחברות B2B
- ניסיון בעבודה על מוצר SaaS
Senior Product Manager בחברת סייבר הגנתי
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 55 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, הצטרפות לעוד אשת Product טכנית, ניהול מוצר Web, SaaS, GCP, B2B. Inbound + Outbound עם נטייה ל-Outbound. עבודה מול לקוחות גלובאליים בארצות הברית.
- 6 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון בעבודה על מוצר SaaS
- ניסיון בעבודה על מוצר Web
- ניסיון מחברות B2B
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 280 עובדים גלובלית, 120 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP Product, הצטרפות לעובד Product נוסף בחלק מצוות שעובד על תחום ה-MFA -Multi Factor Authentication. מדובר במודול המרכזי ביותר במוצר החברה. עבודה שמשלבת Inbound ו-Outbound (50/50), בניית ה-Road Map, עבודה מול לקוחות ומול צוותי הפיתוח.
- 3 שנות ניסיון מחברות סייבר B2B (כולל On Prem) או מחברות Dev Tools
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.