מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Manager בחברה טכנולוגית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-Director. צוות שעוסק בבניית כלים פנימיים לחברה, מספקים פתרונות ושירותים ללקוחות פנימיים, בעיקר עבודת Inbound- עבודה מול צוותי הפיתוח וה-Data. מוצר Web, SaaS, B2C. התמקדות ב-Data- בניית דשבורדים, KPI's.
- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון מחברות B2B/B2C
- ניסיון בעבודה עם Data/מחברות Data/ניסיון קודם כ-Analyst
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבדוה היברידי ומונה 45 עובדים גלובלית, 35 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: פונקציה יחידה, 100% Hands On, כפיפות למנכ"ל, פוטנציאל ניהולי בהמשך. ניהול מוצר Cyber מבוסס Cloud, SaaS, B2B. Inbound+ Outbound עם נטייה ל-Inbound בשלב הראשון. עבודה מול לקוחות וכן עבודה מול צוות הפיתוח.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון עם מוצר מבוסס Cloud/SaaS
- ניסיון בתחום ה-Cyber Security
- ניסון עם מוצר B2B
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 50 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 4 עובדים, דיווח לסמנכ"ל מוצר, מדובר במוצר B2B2C SaaS שעושה אנליזה לדוחות פיננסים של חברות ציבוריות, עבודת Inbound ו-Outbound, עבודה מול לקוחות בחו"ל וגם R&D.
- 4 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון עם מוצר SaaS
- ניסיון עם מוצר B2B2C
- ניסיון בעבודת Inbound& Outbound
Product Director בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 200 עובדים גלובלית, 100 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול 3 אנשי Product, דיווח ישירות למנכ"ל. עבודה במקביל ל-Director מוצר נוסף בחברה ו-Product Lead. זהו מוצר B2B SaaS מורכב שיש לו התממשקות עם מוצרי החברה הנוספים שמורכבים מ-SDK, API, Kubernetes, Microservices ועוד. המוצר בחלקו On Prem והוא משולב גם עם Cloud.
- 8 שנות ניסיון בניהול מוצר B2B SaaS
- שנתיים ניסיון ניהולי
- רקע מחברות סייבר
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
VP Product בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 110 עובדים גלובלית, מתוכם 70 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 4 מנהלי מוצר, עבודת Inbound+ Outbound, מוצר B2B.
- 7 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון כ-VP Product/Director
- ניסיון מתעשיית ה-Adtech/Publisher/Gaming/Big Data/SaaS
- ניסיון עם מוצר SaaS
Product Manager בחברת Consumer-Tech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ניהול מוצר של מוצר Mobile חדשני.
- שנת ניסיון כ-Product Manager/Analyst
- תואר במדעי המחשב/סטטיסטיקה/רקע באנליזה
Product Manager בחברת Consumer-Tech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ניהול מוצר של מוצר Mobile חדשני.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בניהול מוצר Mobile
- ניסיון מחברות B2C
- ניסיון מחברות בתחום ה-Gaming
SaaS Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, ניהול מוצר ענן- כלי תוכנה שעוזר לפתח תוכנה לאוטומציה של מפעלים. מוצר SaaS, B2B, 70/30 לטובת ה-Inbound, AWS. ניהול של איש UX ו-Product Manager שיגויס בהמשך.
- 5 שנות ניסיון כ-Product
- ניסיון בפיתוח Inbound
- ניסיון בפיתוח Outbound
- ניסיון בפיתוח
Senior Product Manager בחברת הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית, 130 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Traffic Infrastructure, כפיפות ל-Product Group Leader. עבודת Inbound, בעיקר מול מפתחים.
- 4 שנות ניסיון כ-Product Manager
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח Inbound
- ניסיון עם SQL
Product Team Lead בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 25 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: אחריות על התחום בחברה, כרגע ניהול Product אחד והצוות צפוי בחודשים הקרובים לצמוח. כפיפות ל-CTO.
- שנת ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון בעבודת Inbound
- ניסיון בעבודת Outbound
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.