מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Ads Product Manager בסטארט-אפ מצליח
משרה חמהיושבים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 500 עובדים גלובלית ו-220 בארץ.
מהות התפקיד: הצטרפות לBusiness Unit- חדש. כפיפות לראש צוות. מוצר B2C, Mobile ו-.In Bound + Out Bound נטייה לInbound-. עבודה עם ממשקים רבים בארץ ובחו"ל. אחריות על כל הAds-, בניית אסטרטגיה ובניית Road Map. עבודה עם ה-Sales והפיתוח.
- 5 שנות ניסיון כמנהל/ת מוצר
- 3 שנות ניסיון בתחום ה-Adtech
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Storage
המשרדים יושבים באיזור השרון, משלבים מודל עבודה היברידי, מונים כ-500 עובדים בעולם וכ-300 בארץ, מתוכם 150 בRND.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 3 מנהלי מוצר, כפיפות ל-VP Product. מוצר B2B בתחום ה-Storage. עבודה עם צוותי הפיתוח.
- 7 שנות ניסיון בפיתוח / תמיכה / Solution Architect / Pre Sale / Product Manager
- ניסיון בתחום ה-Storage / וירטואליזציה / תקשורת
- ניסיון ב-Storage Protocols/ Data Center (FC, NFS, SMB, NVMe-oF, iSCSI, S3)
Director Of Product בחברת סטארט-אפ בתחום ה-AI
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 65 עובדים, מתוכם 50 בישראל.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP, הצטרפות למנהל מוצר אחד שאחראי על מודול אחר. ניהול מוצר SaaS בתחום ה-Foodtech. מוצר Data, B2B. עבודת In+Out.
- 6 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון ב-B2B
- ניסיון ב-SaaS
- ניסיון במוצרי Data
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-IT
משרה חמהיושבים בתל אביב, מונים 200 עובדים כ-70 ב-RND, מאפשרים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כניסה לסקוואד שכולל ראש צוות פיתוח, בודק תוכנה, מעצב מוצר ומפתחים בכפיפות VP Product. שילוב Inbound ו-Outbound. סטאק טכנולוגי: Net, C#, Angular, React, Azure, Win, SQL, DWH, Tableau, Power BI ML.
- 3 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון מחברות B2B
- ניסיון ב-Technical Background
- תואר ראשון טכנולוגי
Product Manager סטארט-אפ בתחום ה-Generative AI
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות המונה 6 מפתחים, דיווח ל-Head Of Product. ניהול המוצר לאורך כל שלביו- תכנון ספרינט, הגדרת יעדים רבעוניים, קבלת החלטות ומסקנות מבוססי Data וקבלת פידבק מהמשתמשים.
- שנתיים ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון ב-B2D
Director of Product בחברת סטארט-אפ בתחום ה-הדאטה אנליטיקה וה-BI
משרה חמההחבברה מונה 21 עובדים. עובדים במודל היברידי וממוקמים בתל אביב על קו הרכבת.
מהות התפקיד: Director of Product שאחראי/ת על הקמת מחלקת ה- Productבחברה, בכפיפות למנכ"ל החברה. אחריות על גיוס צוות מנהלי מוצר, תפקיד שיכלול הרבה HandsOn בהתחלה אפילו סביב 100%. ניהול מוצר B2B בסביבת AWS.
- 6 שנות ניסיון כמנהל/ת מוצר
- ניסיון ניהולי בו ניהל/ה 3 עובדים
Product Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 2 מנהלי מוצר. דיווח ל-Head Of Product. ניהול מוצר SaaS, כתיבת User Stories, עבודה מול צוותי פיתוח, אוטומציה, שיווק ועבודה מול לקוחות החברה.
- 4 שנות ניסיון בתור Product Manager
- ניסיון בעבודה Inbound & Outbound
- ניסיון בניהול מוצר SaaS
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בחתום ה-Cloud Security
משרה חמהיושבים בתל אביב ומשלבים מדול עבודה היברידי, מונים כ-40 עובדים.
הסטאק הטכנולוגי:Node.js, Python ,ReactJS, Lambda ,Typescript, AWS, DynamoDB, Serverless, Docker, Kubernetes, CD/CI, GitHub. הצטרפות למנהל מוצר, כפיפות ל-VP. ניהול מוצר B2D בתחום ה-Cloud Security. ביצוע של Inbound ו-Outbound. בניית אסטרטגיה, השתתפות בכנסים, שיחות לקוח.
- 3 שנות ניסיון כמנהל/ת מוצר
- ניסיון בעבודה עם מוצרי B2D / PLG
- ניסיון עבודה עם Cloud
- צמח/ה מפיתוח
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
Product Manager בסטארט-אפ בתחום ה-SaaS Security
משרה חמהבחברה מונים 30 עובדים, ממוקמים בת"א בקרבת הרכבת, משלבים 2 ימי עבודה מהבית.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות מנהלי מוצר, דיווח ל-VP PM. ניהול מוצר B2B בתחום ה-SaaS Security משלבים Inbound ו-Outbound, עבודה מול מחלקת ה-RND, הכרות המתחרים ודרישות הלקוחות.
- 3 שנות ניסיון כסייבר Product Manager
- צמח/ה מפיתוח / רקע טכני / אבטחת מידע
- ניסיון מחברות סטארט-אפ
Product Manager בחברת סייבר סקיוריטי ותיקה
חברה שיושבת בתל אביב ומשלבת מודל עבודה היברידי. מונים 1,200 עובדים גלובאלית ו-550 בישראל.
מהות התפקיד: מדובר במשרת ניהול מוצר בכירה בארגון ה-Cloud שלהם, תפקיד שכולל ניהול מוצר מקצה לקצה, מרמת הלקוחות, אסטרטגיה ומתחרים עד לרמת העבודה מול צוותי הפיתוח, השיווק ואנשי המכירות. מדובר בניהול מוצר DDoS, ישנם סה"כ 2 מנהלי מוצר בצוות, הדיווח הוא ל-VP Product Manager Cloud Services. מדובר בעבודת Inbound וגם Outbound.
- 4 שנות ניסיון כ- Product Manager
- ניסיון ב-Network Security
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.