מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Senior Director of Product בחברת הייטק בתחום עדכוני התוכנה וה-DevOps
משרה חמהלחברה שני סייטים, אחד בתל אביב- קו רכבת והשני באיזור המרכז (לבחירת המועמד). משלבים מודל עבודה היברידי ומונים 600 עובדים בארץ.
מהות התפקיד- ניהול של 3-5 מנהלי מוצר, כפיפות ל-VP Product, ניהול מוצר בתחום ה-Security לעולם ה-B2D.
- 6 שנות ניסיון כ-Product Manager
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- רקע טכני
Product Manager בחברת סטארט-אפ מדהימה
משרה חמהמהות התפקיד- כפיפות ל-VP Product, הצטרפות לצוות קיים של 3, ניהול מוצר בדגש על Inbound ומעט Outbound, מוצר SaaS B2B, Roadmap, עבודה צמודה עם צוותי RND,User Research, ועוד.
- 3 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון מחברות Fintech
- ניסיון בפיתוח
Product Manager בחברת הייטק מצליחה בתחום ה-Fintech
משרה חמהממוקמים באיזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 110 בארץ.
מהות התפקיד- כפיפות ל-Executive Director Product, חלק מצוות גלובלי אבל התפקוד הוא כ-Individual Contributor בישראל, עבודה על מוצר B2C משימות בעיקר Inbound, משרה בכירה בתחום ניהול המוצר על אחד ממוצרי הדגל של החברה.
- 10 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון ב-Inbound
Product Manager בחברה מרשימה מאוד!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים, מתוכם 50 בארץ ו- 20 בארצות הברית.
מהות התפקיד: חלק מצוות קטן בכפיפות ל- Head of Product, מוצר C2B, בעיקר Inbound.
-שנתיים ניסיון ניהול מוצר
-ניסיון עם מוצרי Ad-tech/ חברות אונליין/ E-commerce
-ניסיון עם מוצרי C2B
VP Product Manager בחברת סטארט-אפ בחתום ה- Security
משרה חמהמציעים תנאים מעולים! נותנים הטבה לנשים אחרי לידה של עבודה ב-80% משרה למשך שנה בשכר של 100%, חניה, חבילת אופציות, קרן השתלמות, תן ביס וכו'
הסטאק הטכנולוגי: NodeJS, Python, ReactJS, Lambda, Typescript, AWS, DynamoDB, Serverless, Docker, Kubernetes, CD/CI, GitHub
מהות התפקיד: ניהול 3 מנהלי מוצר + מעצבת גם בפן האישי וגם המקצועי, כפיפות למנכ"ל.
יושבים בתל אביב ליד קו רכבת ומשלבים עבודה היברדית.
5 שנות ניסיון ניהול מוצר
שנתיים ניסיון ניהולי
Senior Product Director בחברת סטארט-אפ יציבה ומצליחה
משרה חמהמהות התפקיד- ניהול של צוותים ושני אנשי Tech lead בתחום ה-Product וה-UI, סך של 7 אנשים. דיווח ל-Founder.
- 2 קדנציות כ-Director/VP
- ניסיון מחברות מוצר B2B
VP Product בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Gaming!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב ומונה 70 עובדים גלובאלית, מתוכם 50 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של מנהל מוצר אחד שנמצא באוקראינה, 100% HandsOn, חלק מההנהלה.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- שנה ניסיון בניהול מנהלי מוצר
- ניסיון ב- Gaming
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים בעולם, 10 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול המוצר הראשון, בדיווח למנכ"ל. עבודה מול צוותי פיתוח, UX ועבודה מול הלקוחות. ניהול מוצר גיימינג מבוסס ענן, Roadmap, מסמכי אפיון וכדומה.
-3 שנות ניסיון בניהול מוצר
-ניסיון מחברות Gaming/ Gambling
-ניסיון עבודה Inbound & Outbound
Head of Product בחברת סטארט-אפ חדשנית
משרה חמהמהות התפקיד- ניהול של 5 מנהלי מוצר תחת Chief of Product, תפקיד חדש בחברה, מוצר B2B, SaaS.
- 5 שנות ניסיון בניהול מנהלי מוצר
- ניסיון עם מוצרי B2B, SaaS
- ניסיון בחברת סטארט-אפ
- ניסיון ב-Fintech
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ גלובלית יציבה ואמידה!
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור ירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 110 עובדים גלובאלית.
מהות התפקיד- חלק מצוות Product.
-4 שנות ניסיון כ- Product Manager
-ניסיון בפיתוח
-ניסיון ב- B2B
-שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.