מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Fintech
משרה חמהמהות התפקיד: ראשונ/ה בחברה (עד כה ה-CTO ביצע את התפקיד), כפיפות ל-CTO. התפקיד כולל ניהול שני המוצרים בחברה (C2 B, B2B) בתחום ה- Fintech, גם על פלטפורמת Mobile וגם על תשתית API.
הסטאק הטכנולוגי: ETL, Python, Java, Tableau, SQL, Linux, AWS, Big Data, NoSQL, Redshift, Bigquery
- 4 שנות ניסיון כ- Product Manager
- רקע טכני
- תואר רלוונטי
Product Manager בחברת סטארט אפ מובילה
משרה חמהמהות התפקיד: הצטרפות לצוות Product, עבודה עם עוד Product Manager נוסף ומעצב מוצר. בכפיפות VP Product שהוא שם דבר בתחום, כתיבת מסמכי אפיון, עבודה עם OKR, הגדרת מטריקות. עבודה מול כל הגורמים בחברה.
- שנתיים של ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון מחברות SaaS B2B
- ניסיון עם Data Bases
- רקע טכני
Product Manager בחברת Start-Up בתחום ה-IT
משרה חמהמהות התפקיד: כניסה לצוות שכולל 4 מפתחים, בודק תוכנה ומעצב מוצר. גם וגם -Outbound Inbound. אפיון סוגי משתמשים, ניהול אקוסיסטם, הובלת מוצר למפתחים . ביצוע אינטגרציות עם חברות צד שלישי.
- 4 שנות ניסיון כמנהל/ת מוצר מחברות הייטק
- שנתיים של ניסיון מחברת SaaS
- רקע בפיתוח
- ניסיון ב- B2B/ B2C
- אנגלית ברמה גבוהה
Product Manager בסטארט - אפ ישראלי מרוויח ומבטיח
משרה חמההתפקיד כולל: ניהול מוצר B2B בפלטפורמת SaaS פיתוח אסטרגיית חזון המוצר, שיפור חווית הלקוח, ניתוח מגמות חדשות בעולם ה- Cyber תוך עבודת Inbound ו- Outbound מול לקוחות החברה בארץ ובחו"ל.
- 3 שנות ניסיון כ- Product Manager
- ניסיון מחברות SaaS
- ניסיון ב-Inbound ו- Outbound
- תואר ראשון
Senior Product Manager בחברת סטארטאפ מובילה
משרה חמהבמסגרת התפקיד: חלק מצוות בכפיפות ל- VP Product. ניהול מוצר On premise B2B (בעתיד הקרוב יהיה גם SaaS), עולמות ה- Privacy Preserving Tech, כ- 70% Inbound.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברות סטארטאפ
Head of Product Management בחברת סטארט-אפ צעירה וחדשנית!
משרה חמההחברה יושבת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים.
מהות התפקיד: תפקיד ניהולי בכיר בכפיפות למנכ"ל, הובלה של 4 עובדים וגיוס של עובדים חדשים + ניהול אנשי ה- UX. עיסוק בניתוח עסקאות, אסטרטגיה, תרגום צרכים מול לקוחותRoad Map, GO To Market וכדומה.
-ניסיון בתפקידי Head Of/ VP
-ניסיון בניהול מנהלים
-ניסיון ב- B2B + SaaS + Cyber
Sr. Hardware Product Manager בחברת הייטק בתחום החומרה - תוכנה
משרה חמהמהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח ל Director, Product Management שנמצא בארה"ב, מדובר בניהול מוצר חומרה ומובייל, – Inbound 80% Outbound 20% B2B.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- שנה של ניסיון בחומרה
- תואר רלוונטי
Product Manager בחברת הייטק מצוינת!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 70 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל- Director, ניהול מוצר B2B- פלטפורמת SaaS המהווה MARKETPLACE בסקיילים עצומים כגון פן של אנליטיקס, גיימיפיקציה, קופה פיזית ללקוחות, זיהוי פרופילי Data של עסקים ועוד.
-3 שנות ניסיון כ- Product Manager
-ניסיון עבודה עם לקוחות בינלאומים
ML Product Manager בחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום הסייבר ההגנתי!
משרה חמההפתרון שמציעה החברה כולל מערכת קבלת החלטות אוטומטית המסתמכת בין היתר על דיווחי העובדים בארגון, זאת על מנת לעצור את ההתקפה בזמן אמת. בנוסף, המערכת שפיתחה מתרגלת את העובדים בארגון באופן תדיר כיצד להתנהל במהלך התקפת סייבר, עד שאלו יפתחו רמת מודעות גבוהה.
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 42 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, ידווח ל- Director of Product Management, מדובר בניהול מוצרSaaS B2B, 50 אחוז Inbound ו- 50 אחוז Outbound.
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר מחברת SaaS B2B
- שנת ניסיון בעבודה עם צוותי AI/ Data/ ML
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ גלובאלית וממומנת היטב!
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל היברידי שמאפשר 100% עבודה מהבית ומונה 85 עובדים בעולם, 35 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות המוצר, כפיפות ל- Group Product Manager. הגדרת ה- Road Map, תעדוף, תכנון, והנעה לביצוע, עבודה מרובה מול הלקוחות והגדרת דרישות, עבודה מרובה מול צוותי הפיתוח, מוצר SaaS- B2B, Inbound 50%, Outbound 50%. תפקיד מאוד משמעותי, הובלת המוצר מקצה לקצה.
-4 שנות ניסיון כ- Product Manager בחברת מוצר
-ניסיון ב- SaaS
-ניסיון בניהול מוצר מקצה לקצה
-ניסיון ב- B2B
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.