מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Data Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה- AI Digital Health
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה-Data, בדיווח לראש צוות. ניהול המוצר של פלטפורמת ה-Data, בנייה של הפלטפורמה, אנליזות, ממשקים עם המון גורמים בתוך החברה. הגדרה ואפיון API של Data, לאפיין Data בצורה נכונה ומדויקת.
- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר SaaS
- שנתיים ניסיון בניהול מוצר Data
- ניסיון בפיתוח SQL
- רקע טכני
Senior Product Engineer בחברת סטארט-אפ בעולמות ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO. ניהול מוצרים בתחום של XDR. עבודה מול צוותי הפיתוח ומגוון מחלקות בחברה, הובלת אסטרטגיה ועוד.
- 6 שנות ניסיון בניהול מוצר
- שנתיים ניסיון בתעשייה
Senior Product Manager בחברת הייטק
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1000 עובדים גלובלית, מאות מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: ניהול מוצר כחלק מצוות, כפיפות ל-Product Group Manager, הובלת הפיתוח של מוצר החברה, בסביבות Web, App ו-CTV, באמצעות שימוש באלגוריתמים שונים של למידת מכונה, ממשק עם מנהלי מוצר אחרים וצוותי הפיתוח עבודת Inbound.
- 4 שנות ניסיון בניהול מוצר
Founding Product Manager בסטארט-אפ בתחום ה-Identity ו-AI
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מוצר, פונקציה ראשונה בצוות, תחת VP Product.
- 4 שנות ניסיון Product Manager
- ניסיון מחברות Cyber Security/סטארט-אפ
Founding Product Manager בסטארט-אפ בתחום ה-Identity ו-AI
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מוצר, פונקציה ראשונה בצוות, תחת VP Product.
- 4 שנות ניסיון Product Manager
- ניסיון מחברות Cyber Security/סטארט-אפ
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום Cyber Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-80 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: חלק מצוות בכפיפות ל-Director of Product. מוצר SaaS, B2B.
- 5 שנות ניסיון כ-Product Manager
- רקע טכני
- ניסיון מחברות Security
- ניסיון מחברות B2B
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר לרכב
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 115 עובדים גלובלית, רובם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-Director of Product.
- 3 שנות ניסיון כ-Product Manager
- ניסיון מחברות סייבר
- ניסיון מחברות B2B
Product Lead- Social Casino בחברת Bootstrap
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: הובלת אסטרטגיה ומימוש מוצר מקצה לקצה בתחומי Online Gambling ו-Sweepstakes Casinos, תוך איזון בין יוזמות B2B ו-B2C. ניהול והובלת צוות של 2–3 Product Managers ו-80% Hands On הכולל כתיבת PRDs, User Flows ו-Acceptance Criteria, ניתוח מתחרים, ולקיחת אחריות על מחזור חיי מוצר מלא- משלב ה-Ideation ועד Optimization לאחר ההשקה. העבודה כוללת שיתוף פעולה הדוק עם צוותי Engineering, Compliance ו-Commercial, פיתוח פיצ'רים חדשים בתחום Gamification, Monetization ו-Retention, והתאמת מוצרים לרגולציות שונות. התפקיד מתבצע כחלק מצוות מוצר קטן ודינמי, עם אחריות רחבה והשפעה ישירה על הצלחת החברה. דיווח ל-CTO.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר/Product Qwner
- ניסיון בעבודה Inbound
- ניסיון בעבודה Outbound
- ניהול מוצר באחד מהתחומים הבאים: Gambling/Forex/Casino/Social Casino/E-Commerce
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה- AI Digital Health
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות חדשני, בדיווח לראש צוות. עוסקים בפלטפורמת Web SaaS, מנוע ההמלצות- מוצר הדגל של החברה עם לוגיקות מורכבות. התפקיד משלב Inbound + Outbound, עבודה רבה עם לקוחות B2B בארצות הברית, וצוותי הפיתוח והמכירות.
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברות B2B
- רקע טכני
- ניסיון של שתי קדנציות של שנתיים לפחות כל אחת
Product Manager- Information Systems בחברת Cybersecurity
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 900 עובדים ברחבי העולם, כמחציתם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP Product, ניהול מוצר בעולמות של Information Systems, עבודה מול ה-Revops (Revenue Operation), העלאת דרישות והטמעה של הצרכים ב-Salesforce, עבודה מול הפרטנרים של החברה שעושים איתם אינטגרציות.
- 3 שנות ניסיון כ-Product B2B
- ניסיון ב-Business Processes- Information Systems
- ניסיון ב-Salesforce (ניסיון כלשהו Analyst/הטמעה)
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.