הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות ניהול מוצר
נמצאו 1151 תוצאות חיפוש:
Principle Product Manager בחברת Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון לאחת הבעיות הסבוכות ביותר באבטחת הסייבר- כיצד למנוע מתוקפים לנוע ברשת הארגונית.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, מונה 120 עובדים גלובלית, רובם בישראל ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: ניהול מוצר, להוות מוקד ידע בתחום ה-Identity, עבודה בשיתוף פעולה עם המנכ"ל. דיווח ל-VP Product Manager.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברות סייבר
- התמחות ב-identity
מס' משרה: 151299
Product Manager בחברת הייטק בתחום ניהול Identities
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת פלטפורמת אבטחה מתקדמת המאפשרת לארגונים ברחבי העולם לנהל גישה למשאבים בצורה בטוחה ויעילה. ממשיכה להוביל את שוק ניהול הזהויות עם מגוון מוצרי אבטחת סייבר המגנים על ארגונים מפני תקיפות זהויות. מרכז הפיתוח בישראל מוביל את תחום ה-Security בחברה, תוך פיתוח כלים חדשניים לניהול ואבטחת זהויות בארגונים גדולים ממגוון תחומים.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7000 עובדים גלובלית, מתוכם 40 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מקבוצת ה-Product המונה 2 מנהלי מוצר ו-2 מעצבים הכפופים למנהל הצוות. כ-70% Inbound ו-30% Outbound.
דרישות המשרה:
- רקע טכני
- שנת ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון מחברת סייבר
מס' משרה: 151219
Senior Product Manager בחברת הייטק
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה הינה מובילה עולמית בטכנולוגיית נהיגה בטיחותית מבוססת התנהגות נהגים. מפתחים מוצר לנהיגה בטוחה, הורדת תאונות הדרכים והפחתה בעלויות תפעול וסיכונים. מוצרי החברה פעילים במעל ל-70 מדינות ובציי הרכבים הגדולים בעולם. החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות, דיווח ל-VP of Product Management, ניהול מוצר iOT/Automotive SaaS B2B, יש תהלכים מסודרים ותשתית בנויה, Inbound + Outbound.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה עם מוצר SaaS
- ניסיון בעבודה עם מוצר B2B
- ניסיון בפיתוח Inbound + Outbound
מס' משרה: 150987
Product Manager בחברה אמריקאית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מספקת פתרונות מקיפים לתחום התחבורה והאנרגיה. עוסקים בפיתוח ומחקר של מוצרי תוכנה חדשניים מבוססי Machine Learning וטכנולוגיות IoT המסייעים להתייעלות.החברה ממוקמת באזור השרון (מספקת שאטלים), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 500 עובדים גלובלית, 180 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול מוצר Inbound ו-Outbound, הצטרפות לצוות, עבודה עם מערכות מולטידיסיפלינריות, ניהול מוצר B2B.
דרישות המשרה:
- תואר טכנולוגי
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה עם מוצרים מולטידיסיפלינרים
- ניסיון ב-B2B
מס' משרה: 150954
Senior Product Manager- בחברת הייטק בתחום ה-DevSecOps ו-MLOps
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה, אפליקציה אחת שמאגדת בתוכה את שלל הפתרונות הנחוצים לבנייה יעילה, בטוחה ומהירה של תוכנה ובכך נותנים פתרון הוליסטי ללקוחותיהם. כולל מוצר לייעול תהליכי CI/CD, מוצר Security, IOT ו-MLOps. לחברה שני סייטים: אזור השרון ותל אביב- קו רכבת (לבחירת המועמד/ת), נדרשת הגעה של יום אחד בשבוע לאזור השרון (יש הסעות מתל אביב), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1800 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: הובלת תחום ה־New Logo בתוך קבוצת Product & Engineering, יחד עם אחד הדירקטורים. תפקיד חוצה ארגון שנועד להמיר פרוספקטים להיות לקוחות, ולהביא "דם חדש" לארגון. להכניס אותם לסביבת מוצר ייחודית, לשפר את חוויית ההתנסות שלהם, ולגרום להם להבין את הערך האמיתי של הפלטפורמה. שיתוף פעולה עם צוותי Sales, Marketing, Enablement ו-P&E. להיות חלק מצמיחה של החברה בקפיצת מדרגה אסטרטגית.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח עם SaaS/Cloud
- ניסיון מחברות B2B
- ניסיון עם Growth
מס' משרה: 151126
Senior Product Manager בחברת סטארט-אפ
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר שהוא מעין LLM Agent שיודע לתפעל בצורה חדשנים את הדרך שבה ארגונים מנהלים את נושא ה-Identity בארגון שלהם מול העובדים שלהם בתוך החברה. בעצם בונים אייג׳נטים שמבצעים Workflows של תהליכים בארגונים גדולים שמדברים עם אנשים בארגונים בשפה טבעית באופן שעד היום לא ניתן היה לבצע.החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 30 עובדים. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director מוצר, פונקציה ראשונה בצוות שבונים כרגע. מדובר בניהול מוצר B2B, התפקיד בעיקרו Inbound (בהמשך המטרה היא לעשות הכל E2E), עבודה צמודה עם צוותי הפיתוח, עיצוב ובעלי עניין נוספים להגדרת יכולות המוצר, פיתוח ותחזוקה של מפת דרכים למוצר, הפיכת מדדי המוצר להחלטות מוצר מבוססות נתונים, ביצוע ניתוח שוק לזיהוי צרכי לקוחות, מגמות שוק ונוף תחרותי.
דרישות המשרה:
- 6 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה על מוצר B2B SaaS
- ניסיון מחברות סייבר
מס' משרה: 150370
Technical Product Manager בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Ad-Tech
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פועלת בשוק הפרסום ומפתחת פלטפורמה מבוססת Machine Learning הפועלת בצורה אוטונומית במגוון בורסות פרסום גלובליות בזמן אמת. זהו עולם ה-RTB. החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל-Director of Product, הצטרפות לעוד מנהל מוצר. עבודת Inbound, המון עבודה מול צוותי הפיתוח.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Full Stack/Data Engineer/Data Science
- שנתיים ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
מס' משרה: 151213
Product Manager- Social Casino (B2C Web Application) בחברת Bootstrap
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לתעשיית ההימורים Online. יש מעל 200 לקוחות המשתמשים בפלטפורמה שלהם באופן יומי. החברה רווחית, עם קצב הכנסות עולה, לא מושפעת מתנודתיות בשוק ההייטק. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מחזור חיי מוצר מלא עבור פלטפורמת Social Casino, הגדרת אסטרטגיה, כתיבת PRDs, יצירת Wireframes ו-User Stories. העבודה תתבצע בסביבת Agile תוך שימוש בכלים כמו Jira, Confluence ו-Figma, וכוללת אחריות על שיפור מתמיד של ביצועי המוצר לאחר ההשקה, זיהוי מגמות בתחום Sweepstakes ו-F2P, וכן עיצוב אסטרטגיית התאמה לרגולציה חדשה בשווקים שונים. תמיכה בפעילות הליבה של החברה בפתרונות White-Label לשוק הבריטי. חלק מצוות מוצר קטן, דיווח ל-Head of Product, כ-20% מהתפקיד עבודה מול לקוחות חיצוניים, וכולל טיסה פעמיים בשנה לקפריסין למשך שבוע.
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בניהול מוצר Product Owner
- ניסיון בעבודה Inbound
- ניהול מוצר בתחום Gambling/Forex/Casino/Social Casino/E-Commerce
- ניסיון באיפיון מערכת
מס' משרה: 150949
Director of Product Management בחברת הייטק בתחום ה-Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת התאוששות מיידית המאפשרת חזרה לפעולה תוך 30 שניות בלבד לאחר מתקפה או תקלה. המערכת משתמשת בטכנולוגיית "Air-Gap" (הפרדה פיזית) כדי להבטיח שהגיבויים מבודדים ומוגנים, ומונעת גישה לא מורשית. בנוסף, הפלטפורמה כוללת תוכנה חדשנית לניהול התאוששות בזמן אמת ומערכת ניטור ויזואלית מבוססת רשת.החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 18 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מוצר, פונקציה יחידה בחברה, עבודת Inbound, כפיפות למנכ"ל.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון בניהול מוצר
- שנתיים ניסיון ב-OT Cybersecurity
- ניסיון בפיתוח/הבנה בטכנולוגיות
מס' משרה: 150774
Senior Product Manager בחברת הייטק בינלאומית
משרה חמהתיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר SaaS שעושה אופטימיזציה של Cloud על מנת לחסוך בעלויות השרתים. החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 2000 עובדים בעולם, 125 בסייט הישראלי.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות של 6 מנהלי מוצר בדיווח ל-Head Of Product, תפקיד עם השפעה רבה בארגון, עבודת Inbound+ Outbound, עבודה רבה מול המפתחים ולקוחות גדולים B2B, הצגת מצגות ופרזנטציות לצוותים, ניהול ה-Go to Market, עבודה רבה עם Kubernetes ו-Cloud.
דרישות המשרה:
- 7 שנות ניסיון בניהול מוצר
- ניסיון בעבודה עם Kubernetes או כלי CI/CD
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
- ניסיון עם כלי DevOps
מס' משרה: 150714
שאלות ותשובות
איך נכנסים לתחום ניהול המוצר?
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
איזה ניסיון נדרש לתפקיד Product Manager?
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
האם חייב רקע טכנולוגי כדי להיכנס לתחום?
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
מה טווח השכר בתחום?
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
איך מתקדמים לתפקיד בכיר בתחום?
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.