מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Product Manager לחברת סטארט-אפ קטנה אשר עוסקת בחללים להשכרה עבור מאמני כושר
משרה חמההחברה שכרה 600 מטר של סטודיו בהם ניתן להעביר שיעורי כושר ופיתחו אפליקציה שמיועדת הן למאמנים והן למתאמנים.
המאמנים נכנסים לאפליקציה ויכולים לבחור חדר, שעה, יום וכו', משלמים על החדר ומזמינים את המתאמנים שלהם דרך האפליקציה.
נשמע מעניין? תרצה/תרצי לקחת חלק בעשייה שלנו? שלח/י קורות חיים!
- נסיון של שנתיים בניהול מוצר Mobile
- נסיון עם B2B2C
Product Manager לחברת הייטק אמריקאית בתחום הרפואי
משרה חמההשתלבות במרכז הפיתוח בארץ של חברה אמריקאית. הונפקו בנאסד"ק על 4 מיליארד דולר!
מפתחים פתרון אשר מאפשר לקבל שירותים רפואיים דרך מסך מחשב כשהרופא מחובר לתיק הרפואי של המטופל.
פעילים בעיקר בארה"ב עם 800 עובדים, במרכז הפיתוח בארץ ישנם 40 עובדים. חתמו על הסכם בארץ עם קופת חולים גדולה בסך של 40 מליון דולר.
נשמח לתת פרטים נוספים, שלחו קורות חיים!
- 5 שנות נסיון כProduct Manager
- נסיון Inbound
Product Owner לחברה גדולה ויציבה אשר נסחרת בבורסה
משרה חמההחברה הינה ספקית עולמית מובילה של תוכנות ושירותים חדשניים עבור רשתות שיווק קמעונאיות בעלות רמת מורכבות והיקפי פעילות גבוהים ביותר. לחברה יש מעל 70,000 לקוחות ב 50 מדינות והיא נסחרת בבורסה!
- 3 שנות נסיון בניהול מוצר
- נסיון בCloud
משרת Product Manager בחברה המפתחת מערכת מסחר בשילוב אלגוריתמים
משרה חמהאנחנו מפתחים מערכת מסחר שמאפשרת לכל משקיע בשוק ההון לבצע אוטומציה מלאה לתרחישי המסחר שלו.
התפקיד כולל הצטרפות לעוד מנהלת מוצר שיוצאת לחופשת לידה, כפיפות למנכ"ל. ניהול Inbound בעיקר, B2B2C. מונים 20 עובדים, משלבים עבודה מהבית.
- 3 שנות נסיון ניהולי
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Product Manager לחברת סטארט אפ בצמיחה משמעותית
משרה חמהנשמח לצרף אלינו Product Manager לעבודה כחלק מצוות של 3-4 מנהלי מוצר, עבודת Inbound וOutbound.
אנחנו 100 עובדים, גייסנו 65 מליון דולר ויש לנו המון לקוחות משלמים.
מציעים תנאים מצוינים, בין היתר ביטוח בריאות פרטי ואופציות. כמו כן, שומרים על איזון בית-עבודה.
- 5 שנות נסיון בניהול מוצר
- רקע באחד מהבאים: CDN / ווידאו / נטוורקינג /saas/cloud
- רקע טכני
מנהל/ת מוצר בפוזיציה יחידה תחת הVP בחברת סטארט אפ בתחום הHealthcare
משרה חמהמדובר על משרה בסטארט אפ בצמיחה משמעותית בתחום Digital Healthcare המפתח פלטפורמה לעולם הרפואה הפרטית המקשר בין רופאים, מטפלים ומטופלים.
החברה מונה 10 עובדים וצמחה מתוך חברה שקיימת 33 שנים - כך שיש להם גב כלכלי חזק.
- נסיון של שנתיים בניהול מוצר
- B2C
סטארט-אפ Cyber Security מגייס Product Manager
משרה חמהנשמח לשתף קצת בעשייה שלנו:
אנחנו חברת סטארט-אפ בתחום הסקיוריטי אשר ממומנת ב21 מליון דולר ועוסקת בפיתוח פלטפורמה המסייעת לארגונים לאתר מבעוד מועד דליפות של נתונים רגישים לזירות סחר לא-חוקיות הפועלות ב Dark web וב Deep web ולמנוע פריצות מראש.
אנחנו מונים למעלה מ40 עובדים, יושבים בקו רכבת תל אביב, סביבת עבודה נעימה ושיתופית עם עזרה הדדית, פתיחות ושקיפות.
נשמח שתצטרף/י אלינו.
- 3 שנות נסיון בניהול מוצר
- נסיון בתחום הסייבר
Product Manager לסטארט-אפ גלובלי בתחום הוידאו
משרה חמהאנחנו מפתחים מוצר המאפשר לערוך סרטי וידאו בלחיצת כפתור.
פלטפורמת consumer שדורשת הבנה ועריכת הוידאו לעומק וחיבור להפקה. המוצר נעשה בטכנולוגיות המתקדמות ביותר על Cloud computing, הכל מאוד סקיילבילי, חיבור של אלגוריתמים עם קריאטיב, עריכת וידאו, אינטרנט.
יש גמישות לעבודה מהבית, ואיזון בית-עבודה. מונים 650 עובדים גלובלית, בארץ 110.
- 4 שנות נסיון בתפקידי ניהול מוצר B2C
- נסיון בMobile וWeb
משרת Growth Product Manager בחברה המפרסמת תוכן מקוון על הזדמנויות ואסטרטגיות השקעה
משרה חמהוהפעם, משרת ניהול מוצר לעבודה כחלק מצוות, ניהול מוצר בתחום המרקטינג ועיסוק בתחום האופטימיזציה.
אנחנו מפרסמים תוכן מקוון על הזדמנויות ואסטרטגיות השקעה. התוכן שמתפרסם נכתב על ידי 15,000 כותבים עצמאיים ונצרך על ידי יותר מ-7 מיליון מבקרים שונים מדי חודש. מדובר בספק של תוכן פיננסי, שמאפשר לאנשים פרטיים לצרוך תוכן פיננסי בצורות שונות כדי לנהל תיק השקעות ולעקוב אחריו. זהו אתר תוכן שמאגד מאמרים מאלפי כותבי בלוגים פיננסיים ומשקיעים מנוסים.
220 עובדים גלובלית, 70 בארץ - ניתן לעבוד 100% מהבית גם לאחר הקורונה!
- 3 שנות נסיון בתור Product Manager
- נסיון בתחום המרקטינג או אופטימיזציה
VP Product בסטארט-אפ צעיר עם גב כלכלי בתחום הDigital Healthcare
משרה חמהמדובר על משרת VP Product בסטארט אפ בתחום Digital Healthcare המפתח פלטפורמה לעולם הרפואה הפרטית המקשר בין רופאים, מטפלים ומטופלים.
הסטארט-אפ צמח מתוך חברה שקיימת 33 שנים, ויש להם גב כלכלי חזק.
התפקיד הינו כמקביל לVP R&D, חבר הנהלה ולהיות הפרודקט היחיד בחברה כרגע. להוביל את כל התחום מול הפיתוח ומול הביזנס.
החברה מונה 10 עובדים ובצמיחה מהירה!
- 5 שנות נסיון בניהול מוצר
- 3 שנות נסיון ניהולי
- נסיון עם מוצרי Web וMobile
- נסיון בחברות סטארט-אפ
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.