מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות ניהול מוצר
Senior Product Manager לחברת אבטחת מידע בתל אביב
משרה חמהלהצטרפות לצוות של 2 מנהלי מוצר.
אנחנו עוסקים ביישום יכולות של למידה עמוקה לפיתוח מערכות הגנת סייבר. פתרון ההגנה האקטיבי נמצא על המכשירים עצמם ומגן כנגד איומי יום אפס והתקפות סייבר מתקדמות באופן מדויק ויעיל.
גייסנו בסבב גיוס האחרון 32 מליון דולר. יושבים בתל אביב ומונים 150 עובדים.
בוא/י לעבוד בסביבה חדשנית מתקדמת!
- 5 שנות נסיון בניהול מוצר
- רקע בפיתוח/QA/מחקר
- נסיון מחברות B2B
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
חברת סייבר חדשנית ברמת גן מגייסת Product Manager
משרה חמהעוסקים בפיתוח מוצר שבודק את התקינות של התקפות DDOS 24/7.
ממומנים ובעלי הכנסות ממכירות מהיום הראשון. הכפלנו את עצמנו בחצי שנה האחרונה.
20 עובדים וממוקמים ברמת גן (עובדים בשילוב מהבית והמשרד).
- 3 שנות נסיון בניהול מוצר
- נסיון בסייבר סקיוריטי
- נסיון בNetworking
Lead Product Manager לחברה בתחום הבינה המלאכותית בתל אביב
משרה חמההחברה מונה 23 עובדים, שייכים לחברת אם המונה כמאות עובדים.
התפקיד הינו כפוזיציה יחידה, 100% Hands On, ניהול מוצר B2B Inbound וOutbound.
מוזמן/ת להצטרף לעשייה!
- 3 שנות נסיון בניהול מוצר
- נסיון בניהול מוצר מבוסס Data, אנליזה או Big Data
- רקע בפיתוח או אוטומציה
חברה גלובלית בתחום ה- E-commerce מגייסת Senior Technical Product Manager - פתח תקווה
משרה חמהנשמח לעניין אותך במשרת ניהל מוצר כחלק מצוות בחברה גלובאלית רווחית בתחום ה E-commerce, גייסו מעל ל- 110 מיליון דולר. מפתחים טכנולוגיה המאפשרת לחברות בינלאומיות להעניק ללקוחות חווית רכישה מקומית, ובכך להגדיל את המכירות שלהן. בנוסף, המערכת מסוגלת לבצע התאמות חיפוש ותשלום בהתאם לכל מדינה. ממוקמים בפתח תקווה, מונים 160 עובדים.
הגישו מועמדות ונחזור למתאימים/ות עוד היום.
- 3 שנות נסיון בניהול מוצר בתחום הEcommerce
- נסיון עם אחד מהבאים: Magento, Shopify, Woocommerce, BigCommerce, SFCC
Product Owner לחברה בתחום הסייבר ברמת גן
משרה חמהממוקמים בבורסה ברמת גן (קו רכבת) מונים 30 עובדים וגייסו לאחרונה 40 מליון דולר!
שלח/י קורות חיים.
- 5 שנות נסיון כמנהל/ת מוצר
- נסיון מחברת סייבר
Senior Product Manager לחברה המובילה בישראל לפתרונות כרטיסי מתנה דיגיטליים
משרה חמהאנחנו מנהלים פתרון כרטיסי מתנה דיגיטליים מבוססי SaaS המסייע לחברות לנהל את תמריצי העובדים שלהם כמו גם את שימור הלקוחות שלהם, ומציע גם את שוק המסחר האלקטרוני המקומי הגדול ביותר עבור הצרכנים לשלוח מיידית כרטיסי מתנה דיגיטליים.
יושבים בקרבת קו רכבת תל אביב ומונים 83 עובדים אשר עובדים בקפסולות בימים אלו.
מחפשים מנהל/ת מוצר מנוסה שיוכל/תוכל לקחת Ownership על כל קו המוצרים, בעיקר עבודת Outbound.
חושב/ת שאת/ה מתאים/ה לתפקיד? נשמח לשמוע ממך!
- 5 שנות נסיון בניהול מוצר
- נסיון עם מסמכי PRD
- רקע עם מוצרי B2Cּ+B2B
- SaaS
Product Manager לחברת סטארט-אפ המפתחת טכנולוגיה למיפוי אפליקציות וסביבות ריצה בארגונים גדולים
משרה חמהנשמח לצרף Product Manager לתפקיד יחידי בכפיפות לCTO הכולל עבודת Inbound וOutbound.
עובדים בתקופה זו מהבית, ובהמשך מתוכנן שילוב של עבודה מהבית והמשרדים בתל אביב.
- 3 שנות נסיון בניהול מוצר
- נסיון בפיתוח
חברת Cyber Security אשר מתמקדת בהגנה על מכשור רפואי מגייסת מנהל/ת מוצר
משרה חמהאנחנו חברת Cyber Security אשר מתמקדת בהגנה על מכשור רפואי בתוך רשתות קליניות של בתי-חולים.
בימים אלו מחפשים אחר מנהל/ת מוצר שתצטרף/יצטרף לצוות המוצר המצוין שלנו.
יושבים בתל אביב סמוך לעזריאלי, מונים 60 עובדים. מעניקים תנאים מעולים.
נשמע מעניין? שלח/י אלינו קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בניהול מוצר
- נסיון משמעותי בUI/UX
חברת הייטק מצוינת ברעננה מגייסת Product Manager
משרה חמהאנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמה להפצת אפליקציות Mobile, ניטור תוכן ונכסים לתחום של פרסומות בוידאו. הפתרון שלנו מאפשר לנתח את דפוסי צריכת התוכן של למעלה מ-1.5 מיליון משתמשי מובייל, ולהמיר את הנתונים כדי לייצר רווח. מתמקדים היום בעולם ה-Retargeting אשר מסייע להחזיר משתמשי עבר. עובדים עם חברות מובילות בעולם.
מונים 90 עובדים גלובלית, בארץ 40.
שלח/י קורות חיים.
נסיון של שנתיים בניהול מוצר Ad-Tech
Product Manager לחברת סטארט-אפ בנתניה (קו רכבת)
משרה חמהעוסקים בפיתוח שורת מוצרים שמאפשרים אוטומציה מלאה של עדכוני תוכנה, מעקב והפצה. לחברה אלפי לקוחות גדולים ומוכרים.
יציבים ומבוססים היטב. מונים כ250 עובדים. דוגלים בשימור עובדים וקידום מבפנים!
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים.
- 5 שנות נסיון כProduct Manager
- נסיון בפיתוח
- Cloud
- מוצר B2B
שאלות ותשובות
ברוב המקרים, הכניסה לתפקיד ניהול מוצר ראשון תהיה במקום העבודה הקיים, דרך תפקידים משיקים כמו פיתוח, דאטה, שיווק או Customer Success, שמעידים על ניסיון בעבודה עם מוצר. התמחות בתחום ספציפי כמו AI, SaaS או B2B יכולה להוות יתרון לכניסה לתפקיד, וכן הפגנת יוזמה, יכולות ניהול וחשיבה מוצרית – הבנה של משתמשים ונתונים ויכולת לחבר פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
שוק ההייטק ב-2026 נשאר עם ביקוש גבוה – אבל הפך לסלקטיבי יותר, עם דגש על ניסיון מוכח ולא רק פוטנציאל. לצד הביקוש הגבוה יש גם הרבה מועמדים, וכדי להיכנס לתחום על המועמד להביא עמו ערך אמיתי. במשרות מנהל מוצר הגדרת התפקיד משתנה מחברה לחברה, ולכן חשובה היכרות עם החברה, שאותה ניתן לקבל, בין היתר, בעבודה עם חברת השמה.
הערך והניסיון של המועמד יימדד גם בהתאם לתפקידים קודמים שמילא. לדוגמה, במעבר מתפקיד פיתוח לעולם ניהול מוצר דרושים הקריטריונים הבאים: ניסיון בהובלת פיצ'רים מקצה לקצה, ניסיון בכתיבת מסמכי דרישות (PRD) ובעבודה עם לקוחות ועם צוותי מוצר. את הניסיון הרלוונטי חשוב להציג בקורות החיים באמצעות דוגמאות קונקרטיות להובלת תהליכים והשפעה על המוצר, ומומלץ לוודא שמומחי ההשמה שמלווים אתכם מדגישים זאת בפני המגייסים.
בניגוד לרובן הגדול של משרות הייטק ניהול מוצר לא תמיד מצריך רקע טכנולוגי. בחלק מהמקרים, רקע בעולמות השיווק, הדאטה, האנליזה או ה-Customer Success עשוי להספיק.
עם זאת, חשוב לציין כי רקע טכנולוגי מהווה יתרון משמעותי, וככל שהמוצר מורכב יותר ומגיע למשל מעולמות ה-SaaS, הסייבר או ה-AI, כך חשיבותו עולה. לכן, גם אם אין רקע טכנולוגי ברמת הפיתוח, מומלץ לכל הפחות להבין את עקרונות העבודה הבסיסיים בעבודה מול צוותי פיתוח, דאטה ומערכות, כדי להגדיל את סיכויי הקבלה לתפקיד.
טבלאות השכר של Gotfriends מתבססות על נתונים של מעל 1,400 השמות בשנה, בקרב כ-1,000 חברות הייטק וסטארטאפים ברחבי הארץ. על פי הנתונים, בתחום ניהול מוצר שכר ממוצע (בשקלים) לשנת 2026 הוא:
- * עבור אנשי ניהול מוצר עם ניסיון של פחות משנתיים - בין 23-29K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 3-5 שנות ניסיון - בין 28-35K.
- * עבור מנהלי מוצר עם 6-10 שנות ניסיון - בין 33-45K
- * בדרגים ניהוליים - השכר עשוי להגיע עד ל-60K.
את נתוני השכר המלאים לשנת 2026 על פי תפקיד ושנות ותק ניתן למצוא בעמוד טבלאות שכר הייטק באתר שלנו.
לכל חברה ולכל מוצר יש דרישות אחרות ופרופיל מועמד אחר, וקשה להצביע על מכנה משותף אחד. מה שניתן לומר בוודאות, הוא שככל שהמשרה בכירה יותר, כך גם הדרישות גבוהות יותר.
כדי לשפר את סיכויי ההתקדמות, מומלץ לא להתמקד בתעשיות נישתיות ולצבור ניסיון מגוון – בסוגי המוצרים, בטכנולוגיות ובתעשיות. בנוסף, מומלץ להיעזר בחברת השמה, אשר תסייע לא רק בחיבור למשרה ספציפית אלא תספק הכוונה לאורך כל הדרך, ותייעץ בצמתים חשובים בקריירה.