מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
QA and Automation Engineer לחברת סייבר צעירה בתל אביב
משרה חמההחברה לאחר סבב גיוס ראשון של כ5 מליון דולר, מונה 13 עובדים.
- נסיון של שנתיים בבדיקות ידניות ואוטומציה Java או Python
- מוצרי Web
Python Automation Engineer לחברת אבטחת מידע בתל אביב
משרה חמהמדובר על חברת סטארטאפ אשר הוקמה לפני כחמש שנים, עוסקת בפיתוח מערכת לניטור והגנה מפני מתקפות רשת, בהתמקדות על סריקת הרשת האפלה.
המערכת מיועדת בעיקר לארגונים גדולים ונועדה לספק מודיעין על איומים פוטנציאליים, לנתח את שיטות התקיפה האפשריות ולהפעיל הגנה מתאימה מבעוד מועד באופן אוטומטי.
גייסו 70 מליון דולר.
לחברה 160 עובדים, יושבים במרחק כמה דקות הליכה מקו רכבת, תל אביב.
נשמע מעניין? שלח/י קורות חיים
נסיון של שנתיים באוטומציה Python
משרת ניהול צוות QA אוטומציה בחברת סייבר הגנתית בתל אביב
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ בתחום הסייבר ההגנתי אשר מפתחת פלטפורמה לגילוי ומניעת מתקפות באופן אוטומטי.
פתחנו תקן של ראש/ת צוות לניהול 2-3 אנשים, 70% Hands On. במסגרת התפקיד, בעיקר אוטומציה. דיווח לVP.
המוצר שלנו הינו יחודי וחדשני. יש לנו למעלה מ200 לקוחות משלמים בעולם וגייסנו כבר 25 מליון דולר.
אנחנו דואגים לעובדים שלנו עם תנאים סוציאליים טובים, תן ביס, משרדי Dog Freindly ועוד. הצטרף/י אלינו.
- נסיון ניהולי של שנה
- נסיון של 4 שנים באוטומציה Python
- סביבה מורכבת
- Selenium
- AWS
QA למשרת ג'וניור בחברת סייבר הגנתית בתל אביב קו רכבת
משרה חמהאנחנו חברת Cyber Security אשר מתמקדת בהגנה על מכשור רפואי בתוך רשתות קליניות של בתי-חולים. יש לנו לקוחות קיימים בחו"ל.
יושבים בתל אביב על קו רכבת, מונים 65 עובדים.
נשמע מעניין? שלח/י אלינו קורות חיים!
נסיון של שנה בבדיקות Web
משרת פיתוח אוטומציה לחברה המתמחה בפתרונות אחסון מבוססי Cloud בפתח תקווה
משרה חמההמוצרים שלנו משלבים חומרה ותוכנה ומאפשרים לספקי שירותי IT לחברות גדולות להשיק ולנהל פתרונות לאחסון, גיבוי ושיתוף קבצים על גבי תשתית ענן פרטית או ציבורית.
אנחנו רווחים ומבוססים היטב. מונים 80 עובדים בארץ.
שלחו קורות חיים ונהיה בקשר.
- 4 שנות נסיון באוטומציה Java
- נסיון עם אחד מכלי הבדיקות selenium\ Appium וכו'
QA Engineer עם אפשרות להתקדם לאוטומציה בהמשך בחברה בצמיחה ברמת החייל
משרה חמההחברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה אינטרנטית (B2B) ומספקת שירותים בתחום ה-Online Lottery. חברה בעלת ותק של 12 שנים, ממוקמת בתל אביב רמת החייל, מונה כ150 עובדים בארץ ומשרדים נוספים בחו"ל.
בוא/י לעבוד במקום שדוגל בקידום מבפנים ובסביבה ארגונית מכילה.
- נסיון של שנתיים כ QA Backend
- עבודה עם Data Base
Junior Software QA לסטארטא-אפ העוסק בתחום הIot (אינטרנט של הדברים) ברעננה
משרה חמההזדמנות טובה עבור איש/אשת QA להצטרף לחברת סטארט-אפ בתחום ה-IoT אשר מפתחת מוצר המאפשר להטמיע מערכות IoT ליצרני חומרה ומערכות, ולהקים מערך IoT במהירות על בסיס התשתית הקיימת.
לחברה לקוחות גדולים משלמים, חברה יציבה, קיימת אפשרות להגמשת שעות עבודה להורים.
שלח/י קורות חיים.
נסיון של שנתיים כQA Web client
QA לחברת InsurTech רווחית באזור השרון
משרה חמההחברה עוסקת בפיתוח מערכת SaaS לחברות וסוכני ביטוח המבוססת על אלגוריתמים מורכבים לניתוח פרופילי לקוחות ברמת חיזוי גבוהה.
50 עובדים, יושבים באזור השרון על קו רכבת.
שלחו קורות חיים.
- 3 שנות נסיון כQA Web
- מסמכי בדיקות STD
System QA Engineer
משרה חמההתפקיד הינו כחלק מצוות המבצע בדיקות ידניות למוצר תקשורת, סביבת Cloud.
החברה גייסה 125 מליון דולר, ממוקמת בתל אביב (קו רכבת) ומונה כ180 עובדים.
- 4 שנות נסיון בבדיקות ידניות
- נסיון בפרוטוקולי תקשורת
לחברה מעולה הממוקמת בצפון הארץ דרוש/ה ראש/ת צוות QA אוטומציה
משרה חמההטכנולוגיה של החברה נעזרת בחיישנים ולמידת מכונה כדי לחזות תקלות במכשירים שונים ולמנוע השבתה יקרה של מפעלים וחברות.
התפקיד כולל 80% Hands On, וניהול צוות של 3 אנשים (אחת בארץ ו2 מרחוק). 70% מהזמן אוטומציה End to End - תשתיות וטסטים בPython, Java וSelenium. ביתר הזמן, בדיקות ידניות.
בוא/י לצמוח איתנו!
- נסיון של שנתיים בניהול צוות
- 5 שנות נסיון בפיתוח אוטומציה Python או Java
- עבודה עם Cloud
- תואר טכנולוגי
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.