מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
QA Team Leader
משרה חמהממוקמים בתל אביב, מונים 100 עובדים. מפתחים פלפטורמה הגנתית לעולם ה-IOT.
גייסו 70 מיליון דולר.
תפקיד שכולל ניהול צוות של שבעה אנשים ועבודת Hands On.
משרדים יפהפיהם. תנאים מעולים
-שנתיים ניסיון ניהולי
-Linux
-ניסיון בבדיקות תקשורת
-Python - יתרון
Automation C# Team Leader
משרה חמהמונים חמישים עובדים ממוקמים בשרון (לא ליד הרכבת כרגע!). נשמח לפגוש מפתח/ת אוטומציה שירצה לצמוח אתנו, כרגע התפקיד כולל ניהול צוות קטן והצוות יגדל בהמשך.
גייסנו כסף ואנחנו ממומנים היטב.
4+ ש"נ בבדיקות ואוטומציה C#.
2+ ש"נ ניהולי.
תואר- יתרון משמעותי.
Automation #C לארגון גלובלי בעולם הפינטק
משרה חמהמשתמשים בפתרונות טכנולוגים מתקדמים כדי להוביל חדשנות ולאפשר למשתמשים שלנו ברחבי העולם להעביר כסף בצורה בטוחה ומהירה יותר.
תפקיד שכולל פיתוח אוטומציה לטסטים ותשתיות.
אם אתם רוצים לעבוד בארגון ממומן, יציב עם תנאים טובים ואתם יודעים לפתח אוטומציה ב- C# כדאי שתגישו קורות חיים!
-שנתים ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-#C
-Selenium
-תואר ראשון במדעי המחשב/מערכות מידע
-Agile/Scrum יתרון
לחברת סטארטאפ הקמה QA Automation
משרה חמהמפתחים מוצר אבטחת מידע עבור גופים פיננסים גדולים. הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת אוטומציה שרוצה לבנות תשתית אוטומציה בסטארטאפ מאפס כולל בחירת טכנולוגיות ולעבוד בסביבת חדשנות.
-3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
-Linux
-Docker
-Networking
-Selenium
-רקע בסקיוריטי בלוקצ'ין יתרון מובהק
QA לסטארטאפ בעולם המדיקל
משרה חמהנשמע מעניין?
נשמח לפגוש מפתח/ת .QA שרוצה להיות חלק מהצוות שלנו
-1-4 שנות ניסיון בבדיקות עבור ה-Server
-תואר במדעי המחשב
Manual QA לחברת סטארטאפ בעולם הוירטואליזציה
משרה חמהאנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פלטפורמה בעולם הוירטואליזציה, רכשנו סטארטאפ נוסף ואנו במגמת צמיחה. מגייסים החברה קיימת ארבע שנים. סיימנו סבב גיוס מקרנות מכובדות מעמק הסיליקון. יש לנו סביבת עבודה של סטארטאפ, תנאים מעולים, והמון אתגר.
נשמח לפגוש איש/אשת QA שרוצה להיות חלק מעבודה טכנולוגית (מאוד) על פלטפורמה חדשה
-2-4 שנות ניסיון בבדיקות
-ניסיון בעבודה עם בדיקות ל-Web
-API הכרחי
-Scrum/Agile יתרון משמעותי
סטארטאפ חזק בעולם הסייבר Automation
משרה חמההזדמנות מעולה עבור טכנולוג/ית חזק/ה שאוהב/ת את עולם הסייבר להיות חלק מחברה עם פיתוחים בחזית הטכנולוגיה. מסייעים לארגונים להתגונן בפני התקפות זדוניות. עובדים עם כלים מתקדמים.
לא מזמן השתדרגנו ועברנו למשרדים יפהיפיהם. מעבר לחדשנות הטכנולוגית לנספרסו, לפינוקים כיף ומשדרג לעבוד כאן
-ניסיון בכתיבת סקריפטים
-וירטואליזציה
-Security Servers
-הכרות עם מערכות הפעלה
QA עבור סטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית
משרה חמהמפתחים פלטפורמה מבוססת אלגוריתמים שמסייעים לניבוי וחיזוי תרחישים בעולם הפינטק. לחברה לקוחות משלמים. סיימו לא מזמן סבבי השקעה מקרנות מובילות
-3 שנות ניסיון בעבודת QA
-SQL
- הכרות עם עולם הפינטק
Cyber QA
משרה חמההזדמנות מעולה עבור QA שאוהבים את עולם הסייבר להיות חלק מחברה עם פיתוחים בחזית הטכנולוגיה. מסייעים לארגונים להתגונן בפני התקפות זדוניות. עובדים עם כלים מתקדמים
-3 שנות ניסיון בבדיקות תקשורת / סייבר
-Cloud
-נגיעות באוטומציה ב- Java
-Networking
Senior Automation Developer למעבדת חדשנות
משרה חמהרוצים להיות חלק מחדשנות בעולם הרכב הניווט? ? רוצים להוביל את תחום האוטומציה בקבוצת פיתוח חדשה? כנראה המשרה בשבילכם. אנחנו מפתחים את הדור הבא בעולם הניווט. המערכות שלנו יסייעו לאנשים להתנייד ממקום למקום בקלות ובמהירות. החדשנות שלנו נחשבת מובילה ברמה בינלאומית. נתמכים על ידי קרנות מכובדות. משרדים יפיהפיהם, תנאים מעולים
-3 שנות נייסון בפיתוח אוטומציה
-ניסיון ב- Selenium/Appium/Rest API
-ניסיון ב-Java / C# / Go.
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.