מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
QA Automation
משרה חמהאנחנו עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר ומגייסים QA אוטומציה .
אנחנו ממומנים, מונים 120 עובדים , יושבים בראשון לציון.
-שנתיים אוטומציה ב- Java
-Selenium
Solution QA Architect לחברת הייטק בעולם הסייבר
משרה חמההמוצר שלנו מייצר ניטור ובקרה על פעילותם של משתמשים קריטים בארגון
אנחנו יציבים ומבוססים. מונים מעל 1000 עובדים גלובלית
נשמח לפגוש QA Solution Architect. מדובר בתפקיד שכולל הובלה טכנולוגית (ללא ניהול). שרוצה להיות חלק מתפקיד מגוון שכולל עבודה על מוצרים שונים עם טכנולוגיות מגוונות. התפקיד הוא בכפיפות ישירה לראש הקבוצה. כולל Hands On מלא
ממוקמים בשרון
-3 שנות ניסיון בתפקיד ניהולי בעולם ה- QA
-ניסיון עם מערכות מורכבות
-AWS/ Azure
-Docker
QA Engineer לסארטאפ בעולם הבינה המלאכותית
משרה חמההפלטפורמה שלנו מסייעת לארגונים לאתר כשלים במערכות מבוססות בינה מלאכותית שעובדות בסקייל גבוה. תפקיד שכולל ממשקים מגוונים מול מחלקות מוצר, תמיכה ו-Customer Success.
גייסנו 30 מיליון דולר. ממוקמים בתל אביב. נשמח לפגוש QA שירצה/ תרצה להיות חלק מהסטארטאפ וייב ומההצלחה שלנו.
-שנתיים בבדיקות ידניות ל- web
Senior Automation QA Engineer
משרה חמהאנחנו חברת פינטק שמפתחת פלטפורמה שמסייעת במתן אשראי לעסקים קטנים
מונים 100 עובדים בארץ וגלובלית - 300
גייסנו 128 מיליון דולר עד היום ואנחנו עובדים מול לקוחות רבים בארצות הברית.
התפקיד כולל פיתוח תשתית אוטומציה לצד ה-Client בלבד
-שנתיים ניסיון בבדיקות אוטומציה עם Selenium/ JavaScript
-שנתיים ניסיון בבדיקות ידניות
-תואר במדעי המחשב
-LInux
Automation QA Team Leader
משרה חמהמי אנחנו?
חברת פינטק שמפתחת פלטפורמה שמסייעת במתן אשראי לעסקים קטנים
מונים 100 עובדים ובצמיחה.
התפקיד כולל ניהול של 3-4 עובדים עם 50% Hands On. התפקיד כולל ניהול והובלה של צוות אוטומציה והובלת פיתוח אוטומציית התשתיות- - מדובר בעבודת פיתוח מאפס עם אתגר רב!
-שנתיים ניסיון ניהולי
-3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- Python
-Linux
-Jenkins
QA Automation לסטארטאפ בעולם הראיה הממוחשבת
משרה חמה-שנת ניסיון בפיתוח אוטומציה #Python /C
-ניסיון בבדיקות ידניות
-Selenium -יתרון עצום
-תואר במדעי המחשב - יתרון
Python Automation לסטארטאפ בעולם הסייבר - תפקיד הקמה
משרה חמהמדובר בתפקיד יחיד בחברה - הקמת תשתיות אוטומציה מאפס
**** יש אפשרות להתקדם ולנהל צוות בהמשך / לתפקיד Devops ****
סיימו סבב גיוס בגובה של 45 מיליון דולר מקרנות מובילות ומשקיעים אסטרטגים.
מונים חמישים עובדים ממוקמים בתל אביב
-ניסיון בהקמה של תשתיות אוטומציה מאפס
-3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
-AWS
-Selenium יתרון
-Python יתרון
QA Engineer
משרה חמהמפתחים פלטפורמת ניהול עבור עצמאים שמאפשרת להם לנהל את העסק שלהם בצורה קלה ויעילה. מונים שלושים אנשים. נחשבים לאחת החברות שהכי טוב לעבוד בהן לפי גלאסדור. גייסו למעלה מ-20 מיליון דולר
ממוקמים בתל אביב
-1-3 שנות ניסיון בבדיקות ידניות ל-Web + Mobile
-ניסיון בכתיבת מסמכי בדיקה
Senior QA Automation לסטארטאפ בעולם ה-IOT
משרה חמהאנחנו מונים שבעה אנשים בפיתוח, ממומנים היטב. היזמים הם בעלי רקורד של אקזיטים. מדובר בתפקיד ראשון בחברה שכולל בחירת טכנולוגיות ובניית המערכת מאפס
-5 שנות ניסיון באוטומציה
-ניסיון בהקמת תשתית אוטומציה מאפס
-יתרון במדעי המחשב- יתרון
-CI/CD
QA בעולם ה- Data עבור חברת סטארטאפ בעולם האוטומוטיב
משרה חמה-3 שנות ניסיון בתפקידי אוטומציה ו- QA
-מתוכן שנתיים ניסיון בבדיקות Data
-SQL
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.