מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
מהנדס/ת אוטומציה לחברת סטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית
החברה מפתחת מוצר על טהרת הבינה המלאכותית המשמש למתן חיזוי ותובנות בתחומים שונים.
עבודה בחזית הטכנולוגיה על מערכות מורכבות, פיתוחים כמעט עתידניים שמותחים ומגדירים מחדש את גבול יכולת הבינה המלאכותית.
נשמח לפגוש מפתחי/ות אוטומציה מנוסים/ות!
- 3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
-Selenium הכרחי
-java / scala יתרון
Senior QA Team Leader
החברה מפתחת פלטפורמת web עם מאות אלפי משתמשים ברחבי העולם. יושבים במשרדים חדשים בתל אביב, נחשבים למובילים טכנולוגיים!
הזדמנות להוביל צוות גדול עם אחוזים קטנים של Hands On. מציעים תנאים מעולים
- 3 שנות ניסיון בניהול קבוצה גדולה QA
-ניסיון בעבודה עם SELENIUM
-3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
-ניסיון עם Java / Javascript
QA Automation לחברת סטארטאפ ברמת גן
החברה מצליחה עם שותפיות עסקיות עם ענקיות כמו מיקרוסופט. QA ואוטומציה שמעוניינים לשדרג את הקריירה שלהם ולהצטרף לחברה מעולה עם תנאים מעולים מוזמנים להגיש קורות חיים
-ניסיון ב- QA ידני ואוטומציה
-Selenium הכרחי
QA Automation לחברה מובילה בתעשיית הסייבר
התפקיד כולל נגיעות בבדיקות ידניות ורוב רובו אוטמציה. מפתחי אוטומציה שמחפשים את ה-mojo בעבודה - דברו אלינו בקורות חיים ונשמח לפגוש אתכם
-שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה
-לפחות שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה עבור ממשקי web
-תואר ראשון במדעי המחשב
-ניסיון עם SELENIUM\APPIUM יתרון משמעותי
-ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- Ruby יתרון משמעותי
QA Web עבור חברת סטארטאפ בתחום ה-ad-tech
החברה ממומנת היטב, הפלטפורמה מוטמעת בסוכניות פרסום גדולות ובלקוחות קצה.
התפקיד כולל אחריות על תכנוןף כתיבת מסמכים, הטמעות תוכניות וביצוע בדיקות לפיצ'רים מורכבים
-3 שנות ניסיון בבדיקות תוכנה
-ידע מעמיק בתהליכי בדיקות
-הכרות עם עולם ה-adtech
-ניסיון בעבודה ב-Agile יתרון
QA Engineer Team Leader לחברת Gaming בינלאומית
התפקיד כולל בדיקות ידניות לאפליקציות Web ו-Mobile, לצד Client/Server.
מדובר בחברה רווחית ומצליחה, הזדמנות להצטרף לתפקיד כמוביל/ת צוות יחד עם יכולת עבודה עצמאית.
לפחות שנתיים ניסיון בבדיקות ידניות של אפליקציות Web
ניסיון בכתיבת מסמכי בדיקות – יתרון
ניסיון בכתיבת שאילתות SQL
תואר ראשון במדעי המחשב
ניסיון עם כלי אוטומציה – יתרון
אנגלית ברמה גבוהה
QA Team Leader
התפקיד כולל יצירת תוכניות בדיקה עבור תכונות חדשות, הגדרת קריטריונים איכותיים לתוצרים חדשים ויישם מתודולוגיות בדיקה חדשות.
החברה נבחרה כבר מספר פעמים כאחת מחברות ההייטק המבוקשות ביותר לעבודה בה, וזאת עקב השקעה הרבה בעובד ובהתפתחותו המקצועית וכמובן בזכות סביבת העבודה ומשרדי החברה שנחשבים אחד היפים בסביבת חברות ההייטק.
מעל לשנתיים ניסיון כר"צ
מעל לשנתיים ניסיון ברשתות תקשורת
ניסיון בבדיקות אוטומציה
הבנת נהלי שחרור גרסה ומחזור חיי מוצר
היכרות וניסיון בפרוטוקולי תקשורת (DNS, HTTP / HTTPS, SMTP, FTP, VOIP)
היכרות וניסיון עם TCP / IP
QA Group Manager
-3 שנות ניסיון כמנהל/ת QA
-השכלה רלוונטית - יתרון
מפתחי ומפתחות אוטומציה לחברת הייטק גלובאלית!
החברה מובילה בתחום פתרונות הנגשת תכני טלוויזיה במכשירים סלולריים. החברה בעלת שם עולמי בתחומי המובייל ומרכז ה-Innovation בישראל מתמחה בפיתוח מסקרץ' ומתן פתרונות טכנולוגים בתחומי האחסון.
תנאים מצויניים למתאימים!
שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה
ניסיון בכתיבת סקריפטים ב Python
Senior QA Automation Engineer
מדובר בתפקיד ה-QA הראשון בחברה, לכן נדרש ידע וניסיון בבניית תהליך שלם, עבודה מול הטכנולוגיות החדישות ביותר ומול צוותי הפיתוח.
כמו-כן נדרשת נכונות לפיתוח ב-Python. קיימת אופציה להתקדמות מקצועית בחברה לאפיקים נוספים!
לפחות 4 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
ניסיון בכתיבת קוד ב-Python, C#, Java
ניסיון ב-Malware, Web Application Security - יתרון משמעותי
תואר ראשון טכנולוגי - יתרון
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.