מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
דרושים QA - משרות עבור תפקיד בדיקות תוכנה ואוטומציה
מהנדס/ת אוטומציה לחברת הייטק מצליחה!
החברה נבחרה כבר מספר פעמים כאחת מחברות ההייטק המבוקשות ביותר לעבודה בה, וזאת עקב השקעה הרבה בעובד ובהתפתחותו המקצועית וכמובן בזכות סביבת העבודה ומשרדי החברה שנחשבים אחד היפים בסביבת חברות ההייטק.
משרה למהנדסי/מהנדסות אוטומציה שאוהבים/אוהבות לאתגר את עצמם/ן ולעבוד עם טכנטלגיות מהמובילות בשוק!
לפחות שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה
תואר רלוונטי - יתרון
ניסיון בפיתוח אוטומציית GUI - יתרון
Automation Engineer Java לחברה בשרון
המוצר שלנו מוביל בתחום בתעשיית האנרגיה. אנחנו הופכים את תעשיית האנרגיה ליעילה יותר חכמה יותר וירוקה יותר.
מקימי החברה הם יזמים ידועים ומובילים בעולם בתחום.
לחברה שיתופי פעולה אסטרטגים עם חברות אנרגיה בארץ ובעולם!
-שנתיים ניסיון בפיתוח אוטומציה
-הכרות עם java
-Salenium
-הכרות עם Linux
-תואר במדעי המחשב או תחום משיק
הקמת מערך אוטומציה מאפס ב- SU
המוצר שלנו עובד על מתודלוגיה חדשנית שלא מאפשרת לקוד חיצוני שמכיל איום לפרוץ למערכת. פתחנו מערך שאינו נשען על דאטה חיצוני או חיבור לרשת.
אם עולם אבטחת המידע מעניין אתכם/I ואתם/ן מעונינים/ות להצטרף לSU חדש ולהיות חלק מהקמה מאפס של מוצר משמעותי - מקומכם/ן איתנו!
3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
ניסיון בעבודה עם Linux
עבודה עם כלי CI
קדנציה אחת בניהול
ראש צוות אוטומציה
SU מוביל בעולם המלצות התוכן.
אנו מחפשים ראש/ת צוות אוטומציה מנוסה לבוא ולעבוד איתנו - בסביבה סטארטאפיסטית וחדשנית על מוצר מורכב בעולם ה- big data.
זוהי הזדמנות מצוינת להצטרף לצוות חזק ואיכותי ולהיות חלק מחברה שצומחת במהירות. תנאים מעולים למתאימים!
3 שנות ניסיון בפיתוח אוטומציה
הכרות וניסיון בכתיבת סקריפטים ב-Python
ניסיון ניהולי
Senior Automation Engineer
הצטרפות לצוות אוטומציה קיים ב-Backend בסביבת עבודה מתקדמת, צעירה ודינאמית, הזדמנות מעולה להיכנס לחברה חזקה ויציבה, לעבודה בסביבה טכנולוגית בצוות איכותי.
תנאים מעולים מובטחים למתאימים/ות!
מפתחי אוטומציה בעלי ניסיון של 4 שנים לפחות בפיתוח #Java / C
ניסיון עבודה עם אפליקציות Web הינו חובה
השכלה רלוונטית - יתרון
QA Automation Engineer - Python
החברה נבחרה כבר מספר פעמים כאחת מחברות ההייטק המבוקשות ביותר לעבודה בה, וזאת עקב השקעה הרבה בעובד ובהתפתחותו המקצועית וכמובן בזכות סביבת העבודה ומשרדי החברה שנחשבים אחד היפים בסביבת חברות ההייטק. סביבת עבודה מאתגרת ודינאמית, תנאים מעולים למתאימים!
ניסיון באוטומציה Python
השכלה רלוונטית - יתרון
Testing Engineers לסטארטאפ בעולם הרכב האוטונומי
אנחנו ממומנים היטב על ידי הקרנות המובילות.
הנהלת החברה מורכבת מיזמים סדרתיים ומנוסים בעלי רקורד מרשים של חברות.
אנשי הפיתוח הגיעו מיחידות טכנולוגיות מובילות של צה"ל.
הזדמנות מעולה לשדרג את הקריירה ולפתח את אחד ממוצרי הדגל של תעשיית הרכב בישראל!
-ניסיון של שלוש שנים ומעלה בפיתוח תשתיות אוטומציה
-ניסיון ב- Jenkins
-CI/CD חובה
-AWS הכרחי
מפתח/ת אוטומציה להובלת צוות אוטומציה ב-.net
-ניסיון בפיתוח אוטומציה ב-c#
-ניסיון מחברות web
-ניסיון ניהולי
הזדמנות עבור QA שרוצים להתפתח לאוטמציה!
הזדמנות מעולה עם תנאים מעולים למתאימים!
-3-4 שנים כ QA בחברת מוצר
-ניסיון בבדיקות של מערכות בסקייל גבוה - הכרחי
-ניסיון בכתיבת סקריפטים PHP / Python הכרחי
QA Tech Leader
- 3 שנות ניסיון בבדיקות
-ניסיון ניהולי הכרחי
שאלות ותשובות
ברוב המקרים QA Automation מרוויח יותר מ- Manual QA, זאת בהתבסס על אלפי ראיונות טכנולוגיים שאנחנו מקיימים בכל שנה. הפער הממוצע נע בין 15 ל-30 אחוזים כאשר השכר הממוצע של מפתח אוטומציה עם 3-5 שנות ניסיון נע בטווח של 25,000-33,000 ₪. הסיבה לכך היא בין היתר כי משרות QA Automation מצריכות סט יכולות רחב יותר שכולל פיתוח קוד, עבודה עם automation frameworks, הבנה של DevOps, CI/CD וארכיטקטורה, מה שמקרב את התפקיד לעולמות הפיתוח ומעלה את השכר בהתאם.
בהתבסס על ליווי של מאות מועמדים מנוסים בעולמות ה-QA מדי שנה, בראיונות למשרות QA בכירות יבדקו אם למועמד יש את היכולת לחשוב בצורה מערכתית, הרבה מעבר ליכולת להריץ בדיקות או לכתוב טסטים אוטומטיים. המראיינים יבדקו אם יש למועמד הבנה בארכיטקטורה מורכבת ויכולת לבנות אסטרטגיית איכות שמותאמת לסיכונים העסקיים של המוצר. בתפקידים כמו Senior QA ו־QA Lead, הציפייה היא שהמועמדים ידעו להסביר איך הם מחליטים מה לבדוק ידנית ומה לאוטומציה, כיצד הם משלבים בדיקות בתוך תהליכי CI/CD, ואיך הם מתמודדים עם אתגרים כמו Flaky Tests ותחזוקת אוטומציה לאורך זמן. בנוסף, מועמדים נדרשים להכיר פרוטוקולי תקשורת ולהכיר מערכות הפעלה בהתאמה לדרישות המשרה.
על בסיס נתונים שאספנו מתהליכי הגיוס שלנו בעולמות ה-QA כך נראה בדרך כלל התהליך למשרות סניור בתחום: החברה תיצור קשר בשיחת היכרות טלפונית ראשונית מול מנהל או מנהלת הגיוס, שמטרתה להבין את הרקע הכללי של המועמד, סוגי המוצרים והמערכות שבהם עבד, והאיזון בין Manual ל- Automation לאורך הקריירה. לאחר מכן, יתקיים ראיון מקצועי מעמיק שבו ייבחן המועמד על החשיבה המערכתית, הבנה של ארכיטקטורה, תהליכי בדיקות במערכות מורכבות, קבלת החלטות תחת לחץ, ואופן העבודה מול צוותי פיתוח, מוצר ו- DevOps. בשלב זה נשאלות שאלות תרחישיות כמו ניהול באג קריטי לפני עלייה לפרודקשן או בניית אסטרטגיית בדיקות לפיצ'ר חדש. לעיתים מתווסף שלב טכני קל או Case Study שמטרתו לבחון איך המועמד מנתח בעיה ומצדיק החלטות.
בשלבים מתקדמים יותר, במיוחד מול מועמדים מנוסים במיוחד שמתמיינים לתפקידים ניהוליים, מתקיים ראיון עם פונקציית פיתוח, שבו תיבדק התאמה תרבותית, יכולת הובלה והשפעה, ולעיתים גם אחריות רוחבית על איכות. רק בסוף התהליך מגיע דיון בשכר ובתנאים, כאשר ההחלטה מבוססת על היכולת של המועמד לקחת ownership של האיכות, ולא רק להיות אחראי על הרצת בדיקות.
משרות QA בסטרטאפים נראות שונות מאלה בחברות הייטק גדולות, לא רק ברמת המקצועיות אלא גם באופי האחריות, העומק והרוחב של התפקיד. בחברת הייטק גדולה, התפקיד ממוקד יותר: QA סניור או QA Lead עובד בתוך מערכת קיימת, עם תהליכים סדורים, כלי בדיקה מוגדרים וצוותים ייעודיים לאוטומציה, DevOps ואבטחת מידע. הדגש הוא על עבודה לפי סטנדרטים, מדידה שיטתית של איכות, שיפור תהליכים לאורך זמן והשפעה בתוך מסגרת ארגונית ברורה, לעיתים עם תחום אחריות מוגדר כמו מוצר מסוים, שכבה מערכתית או סוג בדיקות ספציפי.
לעומת זאת, בחברות סטרטאפ שנמצאות בתחילת הדרך יחסית, משרת QA בכירה היא רחבה ודינמית הרבה יותר. אותו אדם אחראי לעיתים על בניית כל תשתית האיכות מאפס, הגדרת אסטרטגיית בדיקות, שילוב אוטומציה, בחירת כלים, עבודה צמודה מאוד למפתחים ולפאונדרים, וקבלת החלטות מהירות תחת לחץ של זמן ומשאבים. בסטרטאפ מצפים מ-QA בכיר להיות Hands-on מאוד וליזום, בעוד שבארגון גדול הוא יותר שותף אסטרטגי בתוך מערכת רחבה.
התשובה משתנה בין סטרטאפ לארגון גדול, אך בפועל ברוב החברות כדי להתקדם לתפקיד ניהולי בעולמות ה‑QA, יש צורך בידע טכני רחב ומעמיק בכלים שיכולים להוביל את צוות ה‑QA ולעזור לשפר את תהליכי האיכות בארגון. מעבר לניהול צוותים ותחום איכות, כלים טכנולוגיים מתקדמים מאפשרים למנהלי QA להוביל את האוטומציה של הבדיקות בצורה אפקטיבית יותר ולהשפיע על תהליכי הפיתוח והאיכות הכלליים בחברה.
הידע והניסיון בניהול אוטומציה של בדיקות הם חיוניים: כלים כמו Selenium הם סטנדרט בתחום, אך מנהלי QA בכירים נדרשים גם לשלוט בכלים מודרניים יותר כמו Cypress ו‑Playwright, שנועדו לבדיקות בסביבות מתקדמות ומודרניות יותר. בנוסף, כלים כמו Appium לאוטומציה של אפליקציות מובייל הם חשובים לא פחות, במיוחד בחברות שעוסקות בפיתוח אפליקציות. גם כלים לניהול בדיקות כמו TestNG, JUnit ו‑Mocha יכולים לעזור להוביל את הצוותים ולהבטיח שהבדיקות יתנהלו בצורה מקצועית ומסודרת.
מעבר לזה, מנהלי QA צריכים לשלוט גם בתהליכים טכנולוגיים כמו CI/CD (Continuous Integration / Continuous Deployment) ולהבין את השפעתם על האיכות והבדיקות. היכולת להבין ולהשתמש בכלים שמחברים את האוטומציה עם תהליכי הפיתוח, כמו Jenkins ו‑GitLab, מאפשרת למנהלי QA להבטיח שהבדיקות יתבצעו בצורה אוטומטית, יעילה ומהירה יותר, תוך שהם עובדים בשיתוף פעולה עם מפתחים ו‑DevOps.