מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Big Data Backend לחברת סטארטאפ מבוססת

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת Big Data אמיתית מגייסת Big Data Backend Developer.
מדובר באחת החברות המובילות כיום בתעשיה. חברה גלובלית שפועלת בחזית הטכנולוגיה.
מפתחים פלטפורמות שמשמשות מאות אלפי יוזרים ברחבי העולם ובסקייל גבוה. הזדמנות להיות חלק מחברה בעלת גב כלכלי איתן, לעבוד על מוצרים חדשים ולהנות מתנאים מעולים.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח java/ scala

מס' משרה: 113251
שלחו פרופיל

Fullstack Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בעולם ה- ad- tech דרוש/ה Fullstack Developer. החברה ממומנת היטב, מובלת על ידי יזמים מובילים עם רקורד של אקזיטים. הזדמנות להיות חלק מפיתוח של מערכת מורכבת בסקייל גבוהה. לעבוד בסביבת חדשנות ובתנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון ב- Python
-AWS יתרון
-Elasticsearch

מס' משרה: 114467
שלחו פרופיל

High Level C ++ Engineer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת אבטחת המידע מעולה דרוש/ה High Level C ++ Engineer .
החברה מבטחת פתרונות חדשניים בתחום אבטחת המידע. קיימת מעל 10 שנים. נרכשה על ידי חברת ענק גלובלית. הזדמנות להצטרף לצוות ה- Core של החברה ולפתח מוצרים חדשים מאפס. הזדמנות מתגמלת, תנאים מעולים אפשרויות קידום באווירת איזון משפחה עבודה
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב / תחום רלוונטי אחר - הכרחי
-4 שנות ניסיון בפיתוח C++/C ישומים על Windows
-ניסיון ב- multithreading

מס' משרה: 75962
שלחו פרופיל

++C לחברת סטארטאפ מרשימה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם הרכב האוטונומי מגייסת ++C. החברה ממומנת היטב ונתמכת על ידי מיטב הקרנות בתחום הרכב האוטונמי. הזדמנות לעבוד בחברה עם פיתוחים ברמה גבוהה מאוד, חברת בינה מלאכותית אמיתית. היזמים - דמויות מובילות מאוד בעולם הרכב האוטונומי ויוצאי יחידות עם אקזיטים בעברם!
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-ניסיון בעבודה עם #C יתרון גדול
-ניסיון בעבודה על מוצר לדחיסה ושחרור וידיאו

מס' משרה: 109146
שלחו פרופיל

Fullstack יוניקורן לחברת סטארטאפ מובילה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מובילה עם מוצר חדשני ויחודי (בוודאות!) מגייסת מפתח/ת פולסטק. החברה בצמיחה פנומנלית ומרחיבה את צוות הפיתוח.
הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת פולסטק שרוצה להיות חלק מעבודה על מוצר מדהים, שעושה מהפכה בעולם ה- IOT וקשור לחווית הבילוי והתרבות של כולנו. הזדמנות מעולה ויחודית!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון כ- Fullstack Java
-ניסיון בפיתוח מוצרים מאפס
-AWS יתרון מובהק

מס' משרה: 114284
שלחו פרופיל

תוכניתן Java לחברת סייבר

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סייבר, מהמובילות בתעשיה, מגייסת תכניתן Java .
הזדמנות מעולה עבור Java מנוסה שמחפש/ת את האתגר הבא בקריירה שלו/ה. החברה ממומנת, פועלת עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר! הוקמה על ידי יזמים בולטים מאוד ומוכרים. תנאים מעולים, שכר שובר שוק ו-work life balance.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בJava
-Micro Services

מס' משרה: 112181
שלחו פרופיל

דרוש/ה Fullstack React+ NodeJS

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מבית היוצר של יזמים סדרתיים מגייסת מפתח/ת Fullstack.
מדובר בסטארטאפ מבטיח שעתיד לשנות את האופן שבו אנשים צורכים תוכן, מוטמע כבר באתרים בולטים ברחבי העולם.
ממומן היטב על ידי קרנות מובילות. עם לקוחות משלמים ורווחים!
מפנקים בתנאים מעולים ומובילים בעניין ובטכנולוגיות.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח React/ NodeJS
-תואר במדעי המחשב/ הנדסת תוכנה  
-Cloud יתרון

מס' משרה: 114335
שלחו פרופיל

תוכניתן GO עבור חברת סקיוריטי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סקיוריטי ממומנת היטב מגייסים תוכניתן GO.
החברה מפתחת מוצר שמסייע לארגונים להתמודד עם התקפות ואיומים, ממומנים היטב על ידי מיטב הקרנות.
נשמח לפגוש מפתח/ת חזק/ה עם ניסיון ב-GO/ Python ואף להכשיר וללמד את אחת משפות הפיתוח המבוקשות כיום בשוק!
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח GO/Python

מס' משרה: 111514
שלחו פרופיל

C++ Linux Tech Lead

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ של יוצאי יחידות מגייסת++ C.
החברה מפתחת פתרונות בתחום של ההצפנה. ממומנים היטב והיזמים עם רקורד של לפחות אקזיט אחד (מוכרים מאוד בתחום).
התפקיד הוא בעל פוטנציאל ניהולי, מדובר בהצטרפות לצוות המורכב רובו ככולו מיוצאי יחידות.
הזדמנות מעולה להשפיע על המוצר ולהיכנס לחברה מובילה בתחומה.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון C++ Linux
- ניסיון כ- Tech Lead

מס' משרה: 112912
שלחו פרופיל

FS לסטארט אפ בעולם ה- BIG DATA

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברה גלובלית מובילת שוק בעולם הפרסום מגייסת Fullstack Developer . החברה רווחית מיום הווסדה מובילה את תחום הפרסום באנגליה, ארצות הברית וקנדה. פועלים בסביבת Big Data אמיתי, פלטפורמות בסקייל גבוה מאוד. אחלה תפקיד עבור מפתח/ת שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/ה
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-לפחות שנתיים ב- nodeJS
-Cloud הכרחי
-ניסיון ב- Angular/ React

מס' משרה: 114324
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.