מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Tech Lead לחברת סטארטאפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מגייסת Tech Lead.
הסטארטאפ ממומן ומוביל על ידי יזמים בולטים, עובדים בחזית הטכנולוגיה.
הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת חזק/ה שמחפש/ת את קפיצת המדרגה הבאה בקריירה.
תנאים מעולים למתאימים!
דרישות המשרה:

-6-7 שנות ניסיון בפיתוח
-JAVA/NODE/PYTHON/RUBY
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 113926
שלחו פרופיל

Java לקבוצת Security בחברה מובילה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברה מובילה בעולם התקשורת מגייסת מפתחי/ות Java עבור חטיבה חדשה. הזדמנות להנות מגב כלכלי איתן של אחת החברות המובילות בתחום ולהתנסות בטכנולוגיות ובפיתוחים חדשים.
דרישות המשרה:

-10 שנות ניסיון בפיתוח Java
-שנתיים ניסיון בפיתוח Scala
-תואר במדעי המחשב או תחום משיק
-רקע בעולמות הסקיורטי-יתרון

מס' משרה: 113936
שלחו פרופיל

דרוש/ה מפתח/ת Fullstack

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סייבר מצליחה מגייסת מפתח/ת Node.
החברה ממומנת היטב, מובלת על ידי יזמים מובילים. עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר מול חברות גלובליות.
עבודה בחברה שמעניקה תנאים מעולים, אפשרויות קידום והתפתחות ועניין טכנולוגי רב.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח מתוכן לפחות ארבע שנות ניסיון ב- Node
-React/ Angular

מס' משרה: 113923
שלחו פרופיל

Software Engineer לחברת סייבר

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סייבר לאחר רכישה מגייסת מפתח/ת Java .
אחלה תפקיד עבור מפתח/ת Java שמחפש/ת את האתגר הבא. לפתח מאפס בחברה שכבר עברה את שלבי הסבבים והגיוסים על כל המתח הכרוך בכך. חברה שמשמשת מעבדת חדשנות עבור אחת החברות המובילות בעולם הסייבר ברמה הגלובלית
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Java
- תואר במדעי המחשב
-Spring הכרחי

מס' משרה: 113938
שלחו פרופיל

++C לחברת סטארטאפ בשרון

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בשרון המפתחת מוצר בעולם הראיה הממוחשבת מגייסת!
מפתח/ת ++C שמחפשת את האתגר הבא!
הזדמנות מעולה להשתלב בסטארטאפ רווחי, שמפתח פלטפורמה באמצעות טכנולוגיה מורכבת. שימוש באלגוריתמים של תלת מימד וראיית מכונה. תרבות ארגונית של work life balance המאפשרת יומיים בשבוע עבודה מהבית
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח ++C מעל Windows
-תואר ראשון במדעי המחשב
-ניסיון בעבודה על פיתוחים בעולם התלת מימד / דו מימד

מס' משרה: 96342
שלחו פרופיל

Python Developer עבור סטארטאפ

 משרה חמה
מיקום: ירושלים
תיאור המשרה:
הייי
אנחנו מחפשים מפתח/ת Python שירצה להצטרף אלינו. אנחנו ממומנים היטב, קרנות מאוד טובות חברו אלינו ומגבות אותנו. אנחנו מפתחים מוצר שהוא לא פחות ממהפכני עבור השוק האמריקאי. יש לנו שיתופי פעולה אסטרטגים. עד עכשיו גייסנו חבר מביא חבר אבל אנחנו בתנופת גדילה. מחפשים מפתח/ת טוב/ה שירצה לעבוד איתנו ולהיות חלק מהעשיה
תנאים טובים, משרדים דנדשים, טכנולוגיה חדשה
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Python
-תואר במדעי המחשב- יתרון

מס' משרה: 113770
שלחו פרופיל

דרוש/ה Python Developer

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ ממומן היטב בעולם המדיקל מגייס מפתח/ת Python.
החברה מפתחת פלטפורמה בעולם המדיקל,היזמים מוכרים.
מדובר בחברה ממומנת היטב אשר נתמכת על ידי קרנות מעולות.
הפיתוח הוא בחזית הטכנולוגיה.
מדובר בהזדמנות נדירה להצטרף ולהיות מפתח/ת ראשונ/ה בחברה ולעבוד בצמידות לפאונדרים על מוצר משמעותי.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Python
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 113723
שלחו פרופיל

לחברת סייבר Frontend

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סייבר מובילה מגייסת מפתח/ת Frontend.
הזדמנות מעולה להשתלב באחת מהחברות המובילות כיום בתעשיה. המוצר מהווה שכבת סקיוריטי ומבוסס טכנולוגיות בלוקצ'ין
מימון יש בשפע. חזון מוצרי והתרחבות כמובן.
נשמח לפגוש מפתח/ת Frontend שירצו להיות חלק מההצלחה
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-Angular 5 / React לפחות אחד מהם

מס' משרה: 113885
שלחו פרופיל

דרוש/ה Fullstack NodeJS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ ממומן היטב מגייס מפתח/ת Node JS.
החברה מפתחת פלטפורמה בעולם המדיקל,מדובר בחברה ממומנת היטב אשר נתמכת על ידי קרנות מעולות.
הפיתוח הוא בחזית הטכנולוגיה.
מדובר בהזדמנות נדירה להצטרף ולהיות מפתח/ת ראשונ/ה בחברה ולעבוד בצמידות לפאונדרים על מוצר משמעותי.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS/Python
-react/angular2+/VueJS
-תואר במדעי המחשב

מס' משרה: 113720
שלחו פרופיל

Ruby לסטארטאפ מצליח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אחד הסטארטאפים המצליחים כיום מגייס Ruby
מובל על ידי יזמים מוכרים - "מעל הראדר" עם מוצר פורץ שוק בתעשיית ה-adtech.
עובדים עם טכנולוגיות מורכבת ו- big data אמיתי. שועטים לאקזיט.
הזדמנות להיות חלק מחברה מצליחה ממומנת מאוד שמעניקה תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-ניסיון של שלוש שנים בפיתוח Ruby/ Python/ Go
-תואר במדעי המחשב- הכרחי
-Cloud יתרון

מס' משרה: 113620
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.