מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

לחברת סייבר Fullstack Team Leader

משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סייבר ממגייסת ראש/ת צוות Fullstack
מדובר בחברת סייבר מובילה שלאחרונה סיימה סבב גיוס ממשקיעים מובילים בתחום.
התפקיד הוא בחזית הטכנולוגיה וכולל עבודת . Hands On
זו הזדמנות מעולה עבור ראש/ת צוות שמחפש/ת את האתגר הבא
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון כראש/ת צוות
-ניסיון עם NodeJS
-React / Angular / Vue
-Containers / Docker / Kubernetes
- Azure / AWS

מס' משרה: 113993

Javascript Developer and Researcher

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת אבטחת מידע בעולם הפינטק מגייסת JavaScript Developer and Researcher הזדמנות מעולה להשתלב בחברה יציבה וממומנת היטב. תפקיד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. הזדמנות מעולה להשתלב במחקר web! הצוות מורכב מחוקרים מנוסים שמגיעים מחברות חזקות.
תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח web
-ניסיון באבטחת מידע- יתרון

מס' משרה: 114049

Senior Fullstack Engineer לסטארטאפ בעולם הסייבר

משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ חדש וממומן היטב בעולם הסייבר מגייס Senior Fullstack Engineer.
הזדמנות מעולה להיות חלק מעבודה על מוצר משמעותי בתחום הסייבר. עבודה עם יזמים מוכרים עם רקורד של אקזיטים.
תפקיד שכולל פיתוח משמעותי מאפס וחיבור למוצר
דרישות המשרה:

-4-5 שנות ניסיון בפיתוח React
-Vue הכרחי
-2-3 שנות ניסיון בפיתוח Java/ Python/ Node

מס' משרה: 113951

Python לחברת סטארטאפ

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם ה- Big Data מגייסת מפתח/ת Python בכפיפות ל-CTO.
הזדמנות מעולה לעבוד על מוצר בשיתוף פעולה של חוקרים מאוניברסיטאות אמריקאיות מובילות. עובדים בחזית הטכנולוגיה
הזדמנות עבור מפתח/ת Python שמעוניין בקפיצת מדרגה משמעותית והסבה ל-Go
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Python
-AWS
-Docker

מס' משרה: 113846

Senior Python לסטארטאפ בעולם המדיקל

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ ממומן היטב בעולם המדיקל מגייס מפתח/ת Python מנוסה.
הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה מובילה. לעבוד עם יזמים מנוסים ומשופשפים באקזיטים.
תפקיד שכולל פיתוח מאפס ועבודה עם טכנולוגיות מתקדמות
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Python
-AWS

מס' משרה: 113989

Python Team Leader לחברת סטארטאפ בעולם ה- e-commerce

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה בעולם ה- E-commerce מגייסת מפתח/ת Python. לניהול צוות של שני מפתחים. הזדמנות מעולה להיות חלק מצוות הקמה ועבודה על מוצר חדש. עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות, ארגון שטוח ותנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-שנת ניסיון ניהולי
-4 שנות ניסיון בפיתוח Python

מס' משרה: 113959

++C לחברת סטארטאפ בתחום ה- E-commerce

משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה בעולם ה- E-commerce מגייסת מפתח/ת ++C הזדמנות מעולה להיות חלק מצוות הקמה ועבודה על מוצר חדש. עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות, ארגון שטוח ותנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח ++C על Linux

מס' משרה: 113957

Fullstack Team Lead לסטארטאפ בעולם ה-E commerce

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Ruby עם אורינטציה פולסטקית שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/ה?
סטארטאפ שעובד על מוצר חדש מחפש/ת מפתח/ת רובי חזק/ה שירצה להוביל עבודה על מוצר חדש. עם כל התנאים הטובים שיש לסטארטאפ מוביל להציע!
דרישות המשרה:

-ניסיון בעבודה עם Ruby
-הכרות עם Angular7
-ניסיון בעבודה עם Serverless

מס' משרה: 114004

#Fullstack C

משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ יציבה וממומנת דרוש/ה #Fullstack C
הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה מובילה שמפתחת פלטפורמה עבור מחלקות IT.
עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. המון פיתוחים מאפס!
צוות שטוח ואפשרות להשפעה ממשית על המוצר
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח C#
-הכרות עם Angular 6

מס' משרה: 108669

Kotlin Backend לחברת סטארטאפ מובילה

משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ עם מוצר משנה שוק שנושק לתחומים רבים מגייסת!
הזדמנות להכנס לשפת הפיתוח החמה ביותר -Kotlin. נשמח לפגוש מועמדים/ות חזקים/ות שמחפשים את ההגשמה המקצועית הבאה שלהם ורוצים להיות חלק ממוצר חדש וחברה מעולה
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון ב- java/ scala
-הכרות עם Kotlin יתרון
-תואר במדעי המחשב/ הנדסת תוכנה

מס' משרה: 90683

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.