מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

דרוש/ה מפתח/ת ++ c

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברה מובילה מגייסת מפתח/ת C++ לעבודה על מוצר מעניין.
החברה ממומנת היטב על ידי קרנות מובילות.
מדובר בהזדמנות מדהימה להכנס לחברה אשר מעניקה תנאים מצוינים כולל work life balance
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח++ C
-Linux

מס' משרה: 114162
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברה המפתחת פלטורמה בתחום טכנולוגיות ה- IT מגייסת Full Stack Team Lead . הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה מצליחה ברמה הגלובלית. עובדים מול לקוחות קצה מובילים ברחבי העולם. עובדים בחזית הטכנולוגיה ורווחים
מדובר בתפקיד ניהולי עם תנאים מעולים
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח
-Node -הכרחי
-Angular/ React

מס' משרה: 114136
שלחו פרופיל

++C לחברת סייבר של יוצאי היחידות הטכנולוגיות

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סייבר בחזית הטכנולוגיה מגייסת מפתח/ת ++ C.
הזדמנות להיות חלק מחברה מובילה אשר מורכבת מיוצאי יחידות טכנולגיות.
החברה ממומנת ומפתחת מוצר בחזית הטכנולוגיה.
תנאים מעולים למתאימים.
דרישות המשרה:

-++C
-Linux
-יוצאי יחידות טכנולוגיות -יתרון

מס' משרה: 114119
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת הייטק מבוססת

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו חברת הייטק מבוססת מגייסת Fullstack.
הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה ממומנת, יציבה ומצליחה בתחום המוניטיזציה.
כיף אצלנו! משרדים יפהיפיהם, work life balance, יום עבודה מהבית, dog friendly.
חוץ מזה נספר לכם שאנחנו צוות מגובש שעובד במבנה שטוח. ונשמח לצרף אנשים טובים לצוות שלנו
דרישות המשרה:

-שנתיים בפיתוח NodeJS
-Angular 2
-תואר במדעי המחשב / הנדסת תוכנה

מס' משרה: 114121
שלחו פרופיל

Senior Fullstack לחברת סטארטאפ ממומנת היטב

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ היפר טכנולוגית מגייסת!
מבית היוצר של כמה מהיזמים הבולטים בתעשיה.עוסקים בפיתוח שכבת ה-core של מוצר חדש.
מדובר במוצר טכנולוגי עבור קהילת ה-IT אוטומציה של תהליכים
סיימו סבב גיוס - ממומנים היטב ונותנים תנאים מעולים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון React+ NodeJS
-תואר במדעי המחשב / הנדסת תוכנה

מס' משרה: 114122
שלחו פרופיל

Web Developer בוגר/ת אוניברסיטה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סיימתם/ן עכשיו את האוניברסיטה ואתם/ן מחפשים/ות את האתגר הבא?
יודעים/ות שהכי חשוב להשתלב בחברה טובה, בחזית הטכנולוגיה, עם מובילים טכנולוגים מקצועים, חברה ממומנת שתאפשר לכם ללמוד ולהתפתח?
אנחנו חברה מובילה בתחום ה-analytics סיימנו סבב גיוס שלישי. ואנחנו עם לקוחות משלמים
מזמינים בוגרי/ות אוניברסיטה שירצו לעשות את הצעד הראשון שלהם בקריירה איתנו!
דרישות המשרה:

-בוגר/ת תואר ראשון במדעי המחשב
-רקע בפיתוח Fronted יתרון

מס' משרה: 114013
שלחו פרופיל

PHP Developer לחברת סטארטאפ רווחית

 משרה חמה
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת PHP שמחפש/ת את האתגר הבא שלה!
חברת סטארטאפ עם מעבדת חדשנות בתחום הסקיוריטי מגייסת מפתת/ת PHP.
הזדמנות מעולה לשדרג את הקריירה ולהיות חלק מצוות פיתוח חזק שמפתח את הדור הבא של מוצרי הסקיוריטי
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון כ- PHP
-הכרות עם ה- Cloud
-Linux
-Elasticse

מס' משרה: 114059
שלחו פרופיל

Fullstack Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מדובר באחת החברות עם המוצר המרתק ביותר שיש!
חברה מבוססת בינה מלאכותית עם פיתוחים מתקדמים. עובדים מול לקוחות ברחבי העולם.
מדובר באיסוף וכריית מידע במעמקי הרשת. נחשבים למובילים בתחום ברמה הבינלאומית.
הזדמנות מעולה להשתלב בחברה מובילה עם תנאים מעולים
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח #C
-Angular
-תואר במדעי מחשב / הנדסת תוכנה

מס' משרה: 114037
שלחו פרופיל

Fullstack Engineer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
דרוש/ה Fullstack Engineer עבור סטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית על מוצרים ברמת ה-Core.
סיימו סבב גיוס מקרנות מובילות. הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת שמחפש/ת את האתגר הבא ורוצה לעבוד בסביבת חדשנות
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח Python
-Vue.JS או רקע חזק עם טכנולוגיות CLIENT אחרות

מס' משרה: 114019
שלחו פרופיל

Core Engineer -Python

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית מגייס Python לעבודה על מוצרים ברמת ה-Core.
סיימו סבב גיוס מקרנות מובילות. הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת שמחפש/ת את האתגר הבא ורוצה לעבוד בסביבת חדשנות
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Python
-CI/CD
-Cloud

מס' משרה: 114020
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.