מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

NodeJS לחברת סטארטאפ סופר טכנולוגית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ ממומנת היטב דרוש/ה מפתח/ת NodeJS. מפתחים מוצר שמיועד לקהילה הטכנולוגית, כך שהעבודה היא בחזית הטכנולוגיה!
עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר עבור לקוחות טכנולוגים. התפקיד כולל ניהול צוות ועבודת Hands On
החברה ממומנת היטב על ידי אחת מהחברות הטכנולוגיות המובילות כיום בתחום.
מפתח/ת NodeJS שמחפשת את האתגר הבא- זה המקום עבורך!
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח NodeJS

מס' משרה: 106774
שלחו פרופיל

לסטארטאפ בעולם הסייבר Frontend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סייבר מובילה דרוש/ה Frontend מנוסה. הזדמנות מעולה להשתלב בחברת סטארטאפ ממומנת היטב שעובדת בחזית הטכנולוגיה.
התפקיד כולל עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות, הטמעה ובחינה של טכנולוגיות.
מדובר בצוות קטן ואיכותי שעובד באווירה סטארטאפיסטית!
דרישות המשרה:

-7 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-Angular הכרחי

מס' משרה: 112312
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ ממומנת היטב באזור השרון מגייס/ת Senior Backend Engineer שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/ה.
החברה ממומנת היטב עם לקוחות גלובלים בחו"ל. מדובר במוצר מעניין שמפותח באמצעות הטכנולוגיות המתקדמות ביותר
הזדמנות מעולה עבור .Net שמעוניין/ת לשדרג את הקריירה ולהיות חלק מחברה מובילה
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח net.
-הכרות עם מוצר SAAS

מס' משרה: 111149
שלחו פרופיל

Java עבור חברת סייבר!

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בעולם הסייבר מפתחת מוצר חדשני בעולם התקשורת. ממומנים היטב על ידי חברה מובילה וחזקה בעולם התקשורת וכרגע במגמת התרחבות. המוצר בחזית הטכנולוגיה ולכן מחפשים מפתחות ומפתחים חזקים שישתלבו בצוות (מדובר בצוות קטן כך שכל אחד משמעותי).
הזדמנות מעולה להשתלב בצוות פיתוח מוביל ולהנות מהתנאים והיציבות של חברה גדולה!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 112269
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות Java ללא ניסיון לחברת הייטק בשרון

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ ממומנת היטב באזור השרון מגייס/ת ראש/ת צוות Java שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/ה.
החברה ממומנת היטב עם לקוחות גלובלים בחו"ל.
הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת Java מובילה שמעוניינ/ת להשתלב כראש/ת צוות באחת מהחברות המובילות כיום.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Java
-הכרות עם AWS הכרחי

מס' משרה: 108776
שלחו פרופיל

Java / Scala לחברת סטארטאפ בעולם הסייבר

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ המפתח פלטפורמת סייבר עבור רכבים אוטונומים מגייס מפתח/ת Java Scala. ממומנים היטב. השלימו לא מזמן סבב גיוס מוצלח מקרנות מובילות ועכשיו מחפשים מפתח/ת עם רעב ורצון לפתח בטכנולוגיות המתקדמות ביותר בתחום החם ביותר. נשמח לפגוש מפתח/ת Java/ Scala עם יכולות מוכחות בפיתוח שרוצה להיות חלק מסטארטאפ בחזית הטכנולוגיה!
דרישות המשרה:

- שנת ניסיון בפיתוח Java/ Scala
- הכרות עם טכנולוגיות ענן
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 106228
שלחו פרופיל

Java Developer לתפקיד מרתק בחברת סייבר

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סייבר בחזית הטכנולוגיה המפתחת מוצר בעולם ה- Cloud מגייסת מפתח/ת Java. מדובר בסטארטאפ פנימי שנהנה מגב כלכלי יציב ואיתן של חברה גלובלית מצליחה. הזדמנות מעולה להיות חלק מצוות שמפתח את מוצר ה-core של החברה. עבודה שכוללת פיתוחים רבים מאפס. עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות. תפקיד עם אפשרות קידום והתפתחות
דרישות המשרה:

-8 שנות ניסיון בפיתוח לפחות 5 בפיתוח Java Backend
-ניסיון עם NoSQL
-Microservices

מס' משרה: 106932
שלחו פרופיל

Java Machine Learning Team Leader

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מפתחות ומפתחי Java עם הכרות ואהבה לאלגוריתמים- המשרה הזו בשבילכם
סטארטאפ לאחר רכישה מגייס ראש/ת צוות Java שיודע/ת דבר אחד או שניים על אלגוריתמים. מדובר באחד הסטארטאפים החזקים כיום. עובדים על פתרונות innovation עבור חברות גלובליות. נחשבים לשם דבר. יציבים וממומנים היטב
הזדמנות לעבוד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר באחת החברות שהכי טוב לעבוד בהן
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ניהולי - הכרחי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Java על רמת ה- Core
-ניסיון עם אלגוריתמים של Machine Learning

מס' משרה: 110545
שלחו פרופיל

Senior Java Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
למרכז פיתוח וחדשנות של ענקית גלובלית בעולם הנטוורקינג הממוקמת בבאר שבע דרוש/ה מפתח/ת Java.
הזדמנות לעבוד קרוב לבית ונגד כיוון הפקקים. במעבדת פיתוח שכולה פיתוחים מאפס בעולם התקשורת לאחת מהחברות המובילות כיום בתחום.
תפקיד מאתגר ומרתק עם תנאים מעולים.
דרישות המשרה:

-9 שנות ניסיון בפיתוח Java
-תואר ראשון במדעי המחשב
-Spring
- Linux

מס' משרה: 103021
שלחו פרופיל

Big Data Team Leader

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת הייטק בעולם ה- e-commerce. דרוש/ה Big Data Team Leader. יש לנו מוצר שהופך חווית e-commerce לטובה ויעילה יותר. עובדים בסביבת big data אמיתית ועם טכנולוגיות מתקדמות.
נשמח לפגוש ראש/ת צוות Big Data שירצו לעבוד איתנו! אנחנו מקצועים, נחמדים (כך לפחות נראה לנו) גם Dog Friendly
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Scala/ Java
-שנתיים ניסיון בניהול צוות

מס' משרה: 111989
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.