מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Software Team Leader

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
לסטארטאפ שמפתח מוצר ראיה ממוחשבת עבור תחום החקלאות דרוש/ה
ראש/ת צוות תוכנה.
הסטארטאפ ממומן היטב על ידי קרנות מובילות. הזדמנות מעולה להשתלב בתפקיד עם אחוזים קטנים של HO נשמח לפגוש ראש/ת צוות תוכנה מנוסה עם ניסיון בפיתוח לצד ה- Server
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח לצד ה-Server
-Python לפחות שלוש שנים
-תואר במדעי המחשב
-ניסיון ניהולי

מס' משרה: 111787
שלחו פרופיל

לסטארטאפ ביקנעם Fullstack Python Ruby

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ ביקנעם מגייס Fullstack Python Ruby. מדובר בסטארטאפ ותיק ויציב. ממומן היטב מפתחים מוצר בחזית הטכנולוגיה. מדובר בתרבות ארגונית של סטארטאפ בשל, מובל על ידי יזמים שעברו כמה אקזיטים בקריירה שלהם. עובדים בסביבה של Big Data אמיתי. עם פיתוח סרבר עמוק
נשמח לפגוש מפתח/ת שמעוניין להיות חלק מתרבות ארגונית של הצלחה, work life balance ומצוינות טכנולוגית
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח פולסטק
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 111722
שלחו פרופיל

C++ Engineer לחברת סקיוריטי

 משרה חמה
תיאור המשרה:
++C יש לנו הזדמנות מעניינת עבורך
אנחנו סטארטאפ בשל ויציב בעולם הסקיוריטי. יש לנו אווירה מעולה בצוות. טכנולוגים שמובילים את החברה מבחינה מקצועית. אנחנו ארגון שטוח. חשוב לנו לעבוד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר אבל גם שיהיה לנו כיף לפתח יחד.
אנחנו מגייסים ++C מנוסה עבור הצוות שלנו
יש לנו תנאים מעולים work life balance ועניין רב
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-Linux או לחלופין Windows Internals

מס' משרה: 109622
שלחו פרופיל

Backend Team Lead צוות Cloud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
ראש/ת צוות Java יש לנו הזדמנות מעניינת עבורך
אנחנו סטארטאפ בשל ויציב בעולם הסקיוריטי. יש לנו אווירה מעולה בצוות. טכנולוגים שמובילים את החברה מבחינה מקצועית. אנחנו ארגון שטוח. חשוב לנו לעבוד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר אבל גם שיהיה לנו כיף לפתח יחד.
**אנחנו מקימים צוות חדש ונשמח לפגוש ראש/ת צוות מנוסה שיוביל/תוביל אותו*
אנחנו חושבים שזו אחלה הזדמנות ונשמח לפגוש מועמד/ת מתאים/ה שירצה/תרצה להצטרף אלינוש
דרישות המשרה:

-5-6 שנות ניסיון ב- Python/ Java/ Scala
-Linux ברמה גבוהה
-תואר יתרון
-AWS- הכרחי

מס' משרה: 111148
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות Python להקמה של צוות חדש

 משרה חמה
תיאור המשרה:
ראש/ת צוות Python יש לנו הזדמנות מעניינת עבורך
אנחנו סטארטאפ בשל ויציב בעולם הסקיוריטי. יש לנו אווירה מעולה בצוות. טכנולוגים שמובילים את החברה מבחינה מקצועית. אנחנו ארגון שטוח. חשוב לנו לעבוד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר אבל גם שיהיה לנו כיף לפתח יחד.
**אנחנו מקימים צוות חדש ונשמח לפגוש ראש/ת צוות מנוסה שתוביל אותו*
אנחנו חושבים שזו אחלה הזדמנות ונשמח לפגוש מועמד/ת מתאים שירצה להצטרף אלינו
דרישות המשרה:

-5-6 שנות ניסיון ב- Python
-Java/ Scala יתרון
-Linux ברמה גבוהה
-תואר יתרון
-AWS- הכרחי

מס' משרה: 111160
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
למעבדת חדשנות בתחום התקשורת דרוש/ה Frontend Developer.
הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת Fed שמחפש/ת את האתגר הבא להשתלב בחברה מצליחה עם פיתוחים מורכבים עבור חברות גלובליות.
הפיתוח הוא ברמת ה-CORE בחזית הטכנולוגיה.
תנאים מעולים כמו בחברות המובילות כיום בשוק כולל work life balance
דרישות המשרה:

-ניסיון ניהולי
- 7 שנות ניסיון בפיתוח
-React/ Angular

מס' משרה: 111688
שלחו פרופיל

דרוש/ה Java Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לצוות ה- CTO של מעבדת חדשנות בתחום התקשורת דרוש/ה Java Developer. הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת שמחפש/ת את האתגר הבא להשתלב בחברה מצליחה לפתח מהיסוד.
הפיתוח הוא ברמת ה-CORE בחזית הטכנולוגיה.
תנאים מעולים כמו בחברות המובילות כיום בשוק כולל .work life balance
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-5 שנות ניסיון פיתוח ב-Java
-LINUX, SQL, AGILE
-ארכיטקטורה- ניסיון משמעותי

מס' משרה: 111569
שלחו פרופיל

Python לחברת Storage

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת Storage מבוססת ויציבה מגייסת מפתח/ת Python. אם אתם/ן מחפשים/ות לפתח מוצר מענייין, לעבוד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר, באופן עצמאי, עם work life balance כולל אפשרות עבודה מהבית ותנאים מעולים- זו הזדמנות בשבילכם/ן!
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Python
-Linux

מס' משרה: 111687
שלחו פרופיל

דרוש/ה Java Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לצוות ה- CTO של מעבדת חדשנות בתחום התקשורת דרוש/ה Java Developer. הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת שמחפש/ת את האתגר הבא להשתלב בחברה מצליחה לפתח מהיסוד.
הפיתוח הוא ברמת ה-CORE בחזית הטכנולוגיה.
תנאים מעולים כמו בחברות המובילות כיום בשוק כולל .work life balance
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-5 שנות ניסיון פיתוח ב-Java
-LINUX, SQL, AGILE
-ארכיטקטורה- ניסיון משמעותי

מס' משרה: 111569
שלחו פרופיל

Senior Server ורסטילי לסטארטאפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אחד הסטארטאפים החמים כיום, עם מוצר משמעותי מגייס Server Developer. הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ ממומן היטב, גלובלי ולעבוד על מוצר מורכב טכנולוגיות ומעניין מאוד (אנחנו לא אובייקטיבים). יש לנו Work life balance אנחנו מאמינים ב- Diversity ובלעבוד על מוצר שאנחנו מחוברים אליו ומאמינים בו.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח לצד ה Server מתוכן שלוש בפיתוח Ruby/ NodeJS
- kubernetes
-elasticsearch
-Redis

מס' משרה: 99639
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.