מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Fullstack Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת הייטק בחזית הטכנולוגיה דרוש/ה Fullstack Developer. הזדמנות מעולה להשתלב בחברה מובילה. ממומנת היטב. המוצר נועד לארגונים גדולים. מפותח על פלטפרומות בחזית הטכנולוגיה. מעניקים תנאים מעולים work life balance ו-dog friendly
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח java
-שנתיים ניסיון ב- angular

מס' משרה: 110918
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader לחברת סטארטאפ

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארטאפ ממומן היטב מגייס ראש/ת צוות Fullstack. הזדמנות מעולה להוביל צוות פיתוח בראשיתו. תפקיד שכולל גיוס ניהול והובלה מקצועית של הצוות.
מפתחים מוצר בעולמות של וידיאו. עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר
תפקיד שכולל work life balance ותנאים מעולים
דרישות המשרה:

-4-5 שנות ניסיון בפיתוח Ruby Python NodeJS
-ניסיון בפיתוח לצד ה-client יתרון משמעותי
-ניסיון כ-Tech Lead הכרחי
-הכרות עם coffeescript יתרון

מס' משרה: 113090
שלחו פרופיל

לסטארטאפ בעולם המציאות הרבודה Frontend Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ ממומנת היטב בחזית הטכנולוגיה מגייסת מפתח/ת Frontend.
הזדמנות לעבוד בחזית הטכנולוגיה על מוצר בתעשיה הכי חמה כיום בהייטק.
מוצר עם purpose ומשמעות.
מדובר בתפקיד פיתוח Frontend טהור עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר
היזמים- מוכרים וידועים עם רקורד של אקזיטים בעברם.
דרישות המשרה:

-שנה ניסיון בפיתוח Frontend מחברת מוצר
-React הכרחי

מס' משרה: 112154
שלחו פרופיל

C++/ C לחברת סטארטאפ בעולם המציאות הרבודה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ ממומנת היטב בחזית הטכנולוגיה מגייסת מפתח/ת C++/C.
הזדמנות לעבוד בחזית הטכנולוגיה על מוצר בתעשייה הכי חמה כיום בהייטק.
מוצר עם purpose ומשמעות.
היזמים- מוכרים וידועים עם רקורד של אקזיטים בעברם.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-Linux יתרון
-Embedded יתרון

מס' משרה: 113046
שלחו פרופיל

Senior Backend

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ בעולם הסייבר מגייס מפתח/ת. הסטארטאפ ממומן היטב, פועל בחזית הטכנולוגיה מובל על ידי יזמים בולטים ומוכרים בתחום.
עובדים על מערכות מורכבת של ניהול וניטור התקפות. עובדים מול ארגונים גדולים ברחבי העולם.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-3 ב-NodeJS
-Linux יתרון
- יתרון Microservices

מס' משרה: 108961
שלחו פרופיל

Frontend Developer למעבדת חדשנות בעולם הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מעבדת חדשנות בעולם הבינה המלאכותית מגייסת Frontend developer. עומדים בראש המעבדה הם יזמים בכירים מאמזון וחברות גלובליות אחרות. עובדים על מוצרי חדשנות בעולם הבינה המלאכותית עבור חברות גלובליות.
ממוקמים באזור השרון
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-React
-תואר במדעי המחשב- יתרון

מס' משרה: 111548
שלחו פרופיל

Backend Developer למעבדת חדשנות בעולם ה- IOT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מעבדת חדשנות שמפתחת פתרונות בעולם הבתים החכמים מגייסת מפתח/ת backend.
הפיתוח כולל עבודה בחזית הטכנולוגיה על מוצרים ופלטפורמות חדשות!
הזדמנות מעולה להיות חלק ממעבדת חדשנות ממומנת היטב שנשענת על גב כלכלי של חברה גדולה.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS/ Python

מס' משרה: 112928
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת סטארטאפ מצליחה בתחום הרובוטיקה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מצליחה בתחום הרובוטיקה מגייסת מפתח/ת Fullstack .
הזדמנות מעולה להשתלב בחברת חדשנות. התפקיד כולל פיתוח מערכת net Desktop.
החברה עובדת מול לקוחות ברחבי העולם. ממומנת היטב ורווחית מהיום הראשון.
דרישות המשרה:

-3-4 שנות ניסיון בפיתוח .net desktop
-Angular 7-2
-WPF WINFORMS

מס' משרה: 111743
שלחו פרופיל

Fullstack למעבדת חדשנות בשרון

 משרה חמה
תיאור המשרה:
מעבדת חדשנות שעובדת על פיתוח מוצרים חדשים בעולם התקשורת מגייסת מפתח/ת פולסטק להובלת פיתוח (עם מעט מאוד אחוזים של עבודת Hands On)
הזדמנות מעולה להיות חלק מאחת החברות המבטיחות והבולטות ביותר בשנת 2019.
דרישות המשרה:

-8 שנות ניסיון בפיתוח
-Angular 6, typescript ו- Node הכרות עם הטכנולוגיות האלו

מס' משרה: 109249
שלחו פרופיל

Fullstack לחברת סטארטאפ שהיא הדבר הבא

 משרה חמה
תיאור המשרה:
הגיע הזמן לעצור הכל.
גם אם את/ה לא מחפש/ת כרגע אנו ממליצים מאוד להמשיך לקרוא עד הסוף
אחת החברות המובילות כיום בתעשיה. סטארטאפ חזק מכל בחינה אפשרית מגדיל את צוות הפיתוח וזו הזדמנות להצטרף להצלחה
לא בכל יום זה קורה אבל סיימנו את סבב הגיוס בצורה מוצלחת יותר ממה שחשבנו ואנחנו בשלב של scale-up
נשמח לפגוש מפתח/ת פולסטק שרוצה להיות חלק מחברה משמעותית עם מוצר מעניין מובלת על ידי יזמים מובילים
דרישות המשרה:

-פיתוח ורסטילי ב- Nodejs/Go/ Java/ Ruby
-Angular5/6 or React
-Linux
-SQL

מס' משרה: 93596
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.