מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Fullstack Nodejs לאחד הסטארטאפים החמים היום

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אחד הסטארטאפים החמים כיום, עם מוצר משמעותי מגייס Fullstack NodeJS. הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ ממומן היטב, גלובלי ולעבוד על מוצר מורכב טכנולוגיות ומעניין מאוד (אנחנו לא אובייקטיבים). יש לנו Work life balance אנחנו מאמינים ב- Diversity ובלעבוד על מוצר שאנחנו מחוברים אליו ומאמינים בו.
נשמח לפגוש מפתח/ת Fullstack שתרצה/ירצה להצטרף להצלחה שלנו!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Node JS
-React

מס' משרה: 111631
שלחו פרופיל

Frontend Developer + Angular 7 לחברת סטארטאפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בולטת המפתחת פלטפורמה בעולם הנדל"ן מגייסת מפתח/ת Frontend. הזדמנות להצטרף לצוות טכנולוגי חזק שעובד על מוצר מעניין ולא שוכח לשמור על Work life balance. ממומנים, יציבים ומצליחים.
הזדמנות!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-Angular 7
-תואר במדעי המחשב-יתרון

מס' משרה: 111601
שלחו פרופיל

Frontend לסטארטאפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אחד הסטארטאפים החמים כיום. עם מוצר משמעותי מגייס Frontend Developer . הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ ממומן היטב, גלובלי ולעבוד על מוצר מורכב טכנולוגיות ומעניין מאוד (אנחנו לא אוביקטיבים). יש לנו Work life balance אנחנו מאמינים ב- Diversity ובלעבוד על מוצר שאנחנו מחוברים אליו ומאמינים בו.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-React/ Angular

מס' משרה: 97380
שלחו פרופיל

Automation לבוגרי/ות תואר ראשון

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אחת מחברות ההייטק הבולטות כיום מגייסת מפתח/ת אוטומציה. הזדמנות מעולה עבור בוגר/ת תואר ראשון שרוצה להשתלב באחת מהחברות שהם שם דבר בתעשיה. לעבוד בסביבה חדשנית טכנולוגית, בחברה עם תנאים מעולים וסטנדרטים גבוהים.
**הזדמנות מעולה עד כדי חד פעמית ** להשתלב באחת מהחברות הטובות כיום!
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-רקע באוטומציה יתרון

מס' משרה: 111610
שלחו פרופיל

Python Big Data לסטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית דרוש/ה Python Developer מפת/חת שמחפש/ת את האתגר הבא שלה ומעוניינ/ת להצטרף לסטארטאפ שמפתח מנוע חיפוש מבוסס בינה מלאכותית שמוטמע בחברות מובילות כיום. החברה ממומנת היטב. תפקיד אידאלי למפתח/ת שמעוניין לעבוד על מערכות בסקייל גבוה מאוד! עם טכנולוגיות מתקדמות
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון פיתוח ב- Python
-הכרות עם טכנולוגיות BIg Data יתרון משמעותי

מס' משרה: 111564
שלחו פרופיל

Frontend + React לסטארטאפ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ ממומנת היטב שמפתחת פלטפורמה עבור עולם ה- Customer Success מגייסת מפתח/ת Frontend הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת Frontend שרוצה להשתלב בעבודה בסביבה סטארטאפיסטית ודינמית לעבוד על מוצר מעניין עם שימושיות מורכבת, ופיתוח עם הטכנולוגיות המתקדמות
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend
-React הכרחי

מס' משרה: 111556
שלחו פרופיל

דרוש/ה מפתח/ת Java

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ ממומנת היטב שמפתחת פלטפורמה בעולם ה-Big Data המורכב מגייסת מפתח/ת Java.
הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת java בתחילת דרכו שרוצה להשתלב בעבודה בסביבה סטארטאפיסטית ודינמית לעבוד על מוצר מעניין עם הטכנולוגיות המתקדמות.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון פיתוח ב- Java
-הכרות עם Scala

מס' משרה: 111562
שלחו פרופיל

Lead Mobile SDK Engineer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ ממומנת היטב שמפתחת פלטפורמה בעולם ה-Big Data המורכב Lead Mobile SDK הזדמנות מעולה עבור Lead מובייל שרוצה להשתלב בעבודה בסביבה סטארטאפיסטית ודינמית לעבוד על מוצר מעניין עם הטכנולוגיות המתקדמות.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח: Java/ Swift
-SDK

מס' משרה: 111559
שלחו פרופיל

Cloud Router Engineer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ יציבה וממומנת היטב מגייסת Cloud Router Engineer
החברה נחשבת ל-waze של עולם התקשורת. מפתחת פתרונות שנחשבים חדשנים ופורצי דרך. היזמים הם דמויות בולטות בתחום. ממומנים היטב נשמח לפגוש מפתח/ת ++C שמחפשות/ים את האתגר הבא שלהם/ן וירצו להצטרף לסטארטאפ ממומן היטב בחזית הטכנולוגיה
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון פיתוח ב-++ C
-C יתרון
-Linux
-Networking

מס' משרה: 110171
שלחו פרופיל

סטארטאפ מגייס מפתח/ת ורסטיל/ית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארטאפ שמפתח מוצר בעולם הההפקה המוזיקלית מגייס מפתח/ת ורסטילית. הסטארטאפ הוקם על ידי יוצאי יחידות, ממומן היטב על ידי קרנות מובילות. בפועל מפתחים ב- NodeJs אבל מחפשים מפתח/ת עם רקע ורסטילי וניסיון פיתוח בשפות שונות.
הזדמנות לעבוד על מוצר סופר יצירתי מעניין בסטארטאפ ממומן היטב שנחשב לאחד הסטארטאפים הבולטים כיום באקוסיסטם
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-React
-תואר ראשון במדעי המחשב- הכרחי

מס' משרה: 111577
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.