הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:
Frontend Developer עם Angular 7
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת Frontend שמחפשת להחזיר את ה-Mojo לעבודה? סטארטאפ חזק מאוד בחזית הטכנולוגיה שעובד מול עמק הסיליקון מגייס מפתח/ת Frontend יוניקורן
נשמח לפגוש מפתח/ת צד קליינט חזק/ה שרוצה לעבוד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר בסטארטאפ ממומן היטב שנחשב לאחד המבטיחים כיום בתחום
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
-Angular 7 או לחלופין Angular 2 / React
מס' משרה: 111337
Linux Kernel לחברת Storage ביקנעם
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ ותיקה מגייסת מפתח/ת Kernel שתרצה להיות חלק מצוות פיתוח שעובד על מוצר בתחום ה- Storageעם תרבות ארגונית מיוחדת, גב כלכלי איתן וצמיחה מרשימה, מדובר באחד מהסטארטאפים המרשימים והחדשנים בתחום ה-Storage
נשמח לפגוש מפתח/ת שתרצה להצטרף לצוות קטן ואיכותי ולהיות חלק מסביבת עבודה יחודית ומטפחת
דרישות המשרה:
-3 שנות פיתוח ב- C++/ C מעל Linux
-Storage/ Cloud הכרות טובה
מס' משרה: 111313
מפתח/ת Go לחברת סטארטאפ מובילה
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ לאחר רכישה (לאחת החברות המובילות והמוכרות כיום) מגייסת מפתח/ת Goהזדמנות עבור מפתחים/ות חזקים שרוצים לעבור לפתח ב- Go או להמשיך לעבוד באחת משפות הפיתוח המבוקשות ביותר כיום.
להצטרף לחברה טכנולוגית עם תנאים מעולים, מוצר מרתק ועבודה בחזית הטכנולוגיה
דרישות המשרה:
-5 שנות ניסיון בפיתוח ב-GO/ Python/.net
-נסיון בעבודה בחברת סטארטאפ הכרחי !
מס' משרה: 105500
Fullstack Engineer לסטארטאפ מוביל
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארטאפ לאחר רכישה (לאחת החברות המובילות והמוכרות כיום) מגייסת מפתח/ת Goהזדמנות עבור מפתחים/ות חזקים שרוצים לעבוד על פיתוחי Core לצד השרת עם נגיעות לצד הקליינט.
עבודה על מוצר בתחום ה- predictive analytics בחברה שהיא שם דבר ל-innovation. עם תנאים מעולים וגב של אחת החברות החזקות כיום בעולם ה-web
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בפיתוח Backend (הכרות עם לפחות אחת מהשפות הבאות: Java GO NodeJS Python)
-Angular
-ניסיון בעבודה בסטארטאפים
מס' משרה: 98632
ארכיטקט תוכנה לחברת סטארטאפ לאחר רכישה
משרה חמהתיאור המשרה:
אחלה הזדמנות עבור ארכיטקטים/יות של תוכנה שמחפשים להשתדרג!סטארטאפ לאחר רכישה מגייס לשורותיו ארכיטקט/ית Java לתפקיד ארכיטקטורה טהור. החברה ממומנת היטב, מפתחת פלטפורמה בעולם של Big Data מורכב מאוד.
נשמח לפגוש ארכטיקט/ית מנוסה שמחפש/ת את האתגר הבא שלו/ה
דרישות המשרה:
-4 שנות ניסיון בארכיטקטורה של Java/ Scala
-ניסיון קודם בפיתוח
-Big Data יתרון משמעותי
מס' משרה: 110978
Java Machine Learning Team Leader
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתחות ומפתחי Java עם הכרות ואהבה לאלגוריתמים- המשרה הזו בשבילכםסטארטאפ לאחר רכישה מגייס ראש/ת צוות Java שיודע/ת דבר אחד או שניים על אלגוריתמים. מדובר באחד הסטארטאפים החזקים כיום. עובדים על פתרונות innovation עבור חברות גלובליות. נחשבים לשם דבר. יציבים וממומנים היטב
הזדמנות לעבוד עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר באחת החברות שהכי טוב לעבוד בהן
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון ניהולי - הכרחי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Java על רמת ה- Core
-ניסיון עם אלגוריתמים של Machine Learning
מס' משרה: 110545
Unity Developer לסטארטאפ בעולם הבינה המלאכותית ברמת החייל
משרה חמהתיאור המשרה:
סטארטאפ מוביל בעולם הבינה המלאכותית מגייס מפתח/ת Unity מוצר שהולך להוביל את תחום הבינה המלאכותית לשלב הבא. המון פיתוחים מאפס ואתגר רב. הצוות מורכב ממומחים בעלי שם עולמי בתחום הבינה המלאכותית
ממומנים, עברו למשרדים חדשים ויפהפיהם. ממוקמים ברמת החייל.
הזדמנות מעולה להצטרף לאחת החברות המעניינות כיום בתעשיה!
דרישות המשרה:
-ניסיון בפיתוח Unity תלת מימד
-ניסיון בניהול צוות - יתרון
מס' משרה: 97139
NodeJS לחברת סטארטאפ בהקמה
משרה חמהתיאור המשרה:
סטארטאפ מתחת לראדר המפתח פלטפורמה בעולם הסקיוריטי מגייס מפתח/ת Node JS. הזדמנות מעולה עבור מפתח/ת יזם/ית בנשמתה שרוצה להיות חלק מסטארטאפ עם פוטנציאל אדיר, ממומן היטב מובל על ידי יזמים בולטים.הזדמנות מעולה!
דרישות המשרה:
-תואר ראשון במדעי המחשב
-5 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון משמעותי עם NodeJS שפות נוספות יתרון!
-מערכות מבוזרות
-AWS
מס' משרה: 110189
Frontend Developer לסטארטאפ בעולם ה-Deep Learning
משרה חמהתיאור המשרה:
מגייסים מפתח/ת תותח/ית לסטארטאפ ממומן היטב בעולם הבינה המלאכותית. כרגע המוצר עדיין ב- POC. מה שאפשר לספר זה שהצלחנו לגייס את מיטב הקרנות שעומדות מאחורינו. מובילים את החברה יזמים בולטים עם רקורד של אקזיטים. נשמח לפגוש מפתחים/ות Frontend שרוצים/ות לעשות את הקפיצה הבאה בקריירה שלהם
דרישות המשרה:
-3 שנות ניסיון בפיתוח Client
-Vue.JS יתרון
מס' משרה: 111229
מפתח/ת IOS לסטארטאפ ממומן היטב
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת IOS הגיע הזמן לשדרג את הקריירה בואו לעבוד בחברה שעובדת בחזית הטכנולוגיה, ממומנת היטב, עובדים עם לקוחות גלובלים. מפתחים פלטפורמה בעולם ה- e-commerce
נשמח לפגוש מפתח/ת IOS מנוסה לעבודה בצוות שלנו עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר
דרישות המשרה:
-שנתיים ניסיון בפיתוח IOS
-Objective-C/ Swift
-MVC יתרון
מס' משרה: 111225
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.