מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Node JS לסטארטאפ בעולם ה-e-commerce
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המפתח פלטפורמה בעולם ה-e-commerce דרוש/ה מפתח NodeJS הזדמנות להיות חלק מפיתוח פלטפורמה בסקייל גבוה מאוד המשרתת מאות אלפי יוזרים ברחבי העולם. סיימו סבב גיוס של 70 מיליון דולר. עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר בעולם ה-e-commerce הזדמנות !
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Backend שנתיים לפחות בפיתוח NodeJS/ Python
-ניסיון עם ארכיטקטורת ענן
-ניסיון בעבודה על מערכות מבוזרות
-ניסיון SQL NoSQL

מס' משרה: 98653
שלחו פרופיל

IOS internals Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
לחברת הייטק מובילה המפתחת פלטפורמות טכנולוגיות עבור ארגונים וממשלות בתחום הביטחוני דרוש/ה IOS Internals Developer החברה מובילה בתחומה, ממומנת היטב, על אף גודלה והצלחתה מטבע עסוקה שומרת על פרופיל מתחת לראדר. עובדת בחזית הטכנולוגיה מקושרת היטב לקרנות בולטות בסיליקון ואלי. השתלבות בחברה שתהווה קפיצת מדרגה עבור מפתחי/ות IOS עם יכולות טכנולוגיות חזקות
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-3 שנות ניסיון בפיתוח IOS Internals
-ניסיון עם C/ C++/ Objective C
-ניסיון בעבודה עם internals של מערכות Linux/ Windows

מס' משרה: 98659
שלחו פרופיל

Frontend Developer לסטארטאפ
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לסטארטאפ המפתח מערכת המסייעת לארגוני Enterprise ליצור עבור לקוחותיהם מערכת נקיה ונטולת קריסות.
הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ חדשני שמפתח באמצעות הכלים הטכנולוגים החדשנים ביותר.
סיימו סבב גיוס מהקרנות המובילות ביותר בתחום. מפתחים באווירה נעימה עם איזון בית עבודה Dog Friendly ותנאים נלווים מעולים!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Javascript
-ניסיון בעבודה עם Angular
-תואר אקדמי רלוונטי
-ניסיון בפיתוח מהצבא יתרון אך לא חובה

מס' משרה: 98618
שלחו פרופיל

Lead Backend Developer
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת פלפטורמת web בשימוש של יוזרים ברחבי העולם דרוש/ה מוביל/ה טכנית מנוסה עם Java להוביל טכנולוגית צוותי פיתוח. זהו תקן בעל חשיבות רבה בחברה - מדובר בפונקציה שתהווה מנטור/ית לצוותי פיתוח ה-core של החברה. נשמח לפגוש מפתחים/ות מנוסים/ות בארכיטקטורה של java עם יכולת הנעה והובלה של צוותים
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java או Scala
-השכלה רלוונטית - יתרון

מס' משרה: 98620
שלחו פרופיל

מפתח/ת C++/ C לחברת הייטק בתל אביב
תיאור המשרה:
חברת הייטק בתל אביב מגייסת מפתח/ת C++/ C
מפתחים/ות שמעוניינים/ות לעבוד על מוצר מקצה לקצה.
מתכנתים/ות עם הבנה מעמיקה במתמטיקה ופיזיקה שמעוניינים/ות להשתלב בעבודה על מוצר מעניין בצוות קטן בחברת הייטק מבוססת עם תנאים מעולים!
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-שנתיים ניסיון בפיתוח ב-C++/ C

מס' משרה: 98449
שלחו פרופיל

דרוש/ה Software RT Embedded developer
תיאור המשרה:
לחברת הייטק גדולה ומצליחה הפרוסה במספר סניפים ברחבי הארץ דרוש/ה Software RT Embedded developer
מתאים לאנשי פיתוח שרוצים לאתגר את עצמם בסביבה טכנולוגית מתקדמת עם כמויות מידע עצומות במערכות מבוזרות.
משרה מעניינת ומאתגרת ותנאים מעולים למתאימים!
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח C++ /C - חובה
תואר טכנולוגי רלוונטי- חובה

מס' משרה: 98586
שלחו פרופיל

Linux Application Developer
תיאור המשרה:
לחברת סטטארטאפ המפתחת שכבת הגנה עבור מערכות IOT דרוש/ה Linux Applicaton Developer.
מדובר בשכבה חכמה שיודעת לזהות איומי האקרים או דליפה של נתונים מתוך המערכת לגורם חיצוני. סטארטאפ ממומן היטב מובל על ידי יזמים בולטים עם שורה של אקזיטים, דמויות בכירות מתעשיית הסייבר. מפתחי ומפתחות C++/C עם ניסיון ב-embedded וניסיון בפיתוח ליבתי שרוצים לשדרג את עצמם ולפתח מקצה לקצה מוצר בחזית הטכנולוגיה מוזמנים לשלוח קורות חיים
דרישות המשרה:

-3-5 שנות ניסיון פיתוח ב- C++/C
-הכרות עם מערכות Linux גם בפן הליבתי
-הכרות עם Networking

מס' משרה: 98468
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לסטארטאפ בפארק המדע
תיאור המשרה:
סטארטאפ הממוקם בפארק המדע ברחובות, מפתח מוצר חדש ומרתק עבור ארגונים Enterprise בתחום הנושק לביזנס אנליטיקס מגייס לשורותיו מפתח/ת fullstack עם ידע ורסטילי בשפות פיתוח . מי שמעוניינ/ת לפתח מערכות בסקייל גבוה להחשף למתודולוגיות עבודה חדשות בעולם הקוד, לכתוב מערכת מאפס ולעבוד קרוב לבית- נשמח לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח מחברת מוצר
-הכרות עם לפחות אחת מהשפות הבאות -NodeJs/php/java/.net/Tunity/ruby

מס' משרה: 96653
שלחו פרופיל

לחברת סטארטאפ בעולם ה-Security דרוש/ה מפתח/ת מובייל
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ המפתחת שכבת הגנה עבור מערכות הפעלה של אנדרואיד ו-IOS דרוש/ה מפתח/ת מובייל עם רקע בפיתוח ב-C עם ניסיון בפיתוח בשכבות הנמוכות. הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ מוביל המפתח מוצר חדשני בחזית הטכנולוגיה. עבודה בצוותים קטנים הכוללת פיתוח מאפס. הזדמנות מעולה לשדרוג הקריירה עבור מפתחי/ות מובייל מנוסים/ות
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח מובייל
-הכרות עם C
-ניסיון בפיתוח בשכבות הנמוכות
-תואר ראשון במדעי המחשב

מס' משרה: 97685
שלחו פרופיל

Back-end Team leader
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת הייטק משפחתית ומצליחה דרוש/ה ראש צוות Back-end המנוסה בניהול צוות.
הפיתוח יעשה ב- Java, PHP אך מתאים גם למפתחי/מפתחות NET. ו RUBY
התפקיד הינו תפקיד הובלה בצוות פיתוח המפתח מוצרים בחזית הטכנולוגיה של החברה.
תפקיד מעולה ומאתגר עם המון מעוף ואפשרות להיות חלק מצוות מפתחים משכמם ומעלה!
דרישות המשרה:

ניסיון כראש צוות - חובה
רקע של מצוינות - חובה
תואר ראשון רלוונטי- חובה

מס' משרה: 98509
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.