מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

תוכניתן/ית C++/C בתחום ה- Networking IOT
תיאור המשרה:
לחברה ישראלית מצליחה דרושים מפתחי C++/C . אנו חלוצים בפתרונות Networking וקנינו לנו שם בינלאומי בתעשיה. הפתרונות שלנו מיושמים ומוטמעים בחברות מובילות בעולם. לצוות חדש שהקמנו עבור מוצר בתחום ה-IOT אנו מחפשים מפתחי מעולים ששולטים ב- C++/C חיים ונושמים את עולם הנטוורקינג ורוצים לפתח מאפס מוצר חדש שעתיד להיות game changer בתעשיה. הזדמנות מעולה להצטרף למחלקת ה- innovation של חברה גדולה ומשגשגת ולהנות מתנאים מעולם.
דרישות המשרה:

לפחות 5 שנות ניסיון ב C++/C
ניסיון בסביבת LINUX

מס' משרה: 83807
שלחו פרופיל

תוכניתן/ית C++ עם ניסיון בכלי SNIFFING
תיאור המשרה:
לחברת סטארט אפ מעולה בתחום אבטחת מידע, דרוש/ה תוכניתן/ית C++ עם ניסין בכלי SNIFFING.
מתאים לאנשי פיתוח שרוצים לאתגר את עצמם בסביבה טכנולוגית מתקדמת עם כמויות מידע עצומות במערכות מבוזרות. בואו להיות חלק מצוות פיתוח המורכב מטאלנטים חזקים ולפתח את המוצרים של המחר.
דרישות המשרה:

ניסיון של 2-3 שנים בפיתוח ++C
ניסיון עם פרוטוקולי תקשורת HTTP HTTPS
ניסין עם כלי SNIFFING WILD SHARK

מס' משרה: 84264
שלחו פרופיל

דרוש/ה Win Internals Developer
תיאור המשרה:
לחממת SU בתחום אבטחת המידע דרוש/ה Win Internals Developer. החממה מטפחת SU בתחום אבטחת המידע. הזדמנות מעולה להיות חלק מצוות innovation
שמלווה על ידי מנטורים מנוסים בעולם היזמות וממומן היטב. גייסו למעלה מ-60 מיליון דולר בשנה וחצי. החממה מונה למעלה מ-100 עובדים ובתנופת צמיחה
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח בסביבת WINDOWS
5 שנות ניסיון בc++/c 
ניסיון רב ב-Windows internals
ניסיון בעבודה במתודולוגיות AGILE
ניסיון בפיתוח KERNEL

מס' משרה: 84375
שלחו פרופיל

לחברת הייטק מצליחה דרוש/ה מפתח/ת לצוות הR&D
תיאור המשרה:
לחברת הייטק מצליחה בתחום ה Big Data דרוש/ה מפתח/ת Server לעבודה בצוות הR&D. העבודה כוללת פיתוח משולב ב#C וב++C, וכן ביצוע Design, דוקומנטציה ועוד. התפקידו כולל נסיעה לחו"ל אחת לרבעון.
חברה מעולה ומצליחה בקנה מידה עולמי. תנאים מעולים וטכנולגיות חדשות.
דרישות המשרה:

לפחות שלוש שנות ניסיון בפיתוח ב#C או ב++C
ניסיון בפיתוח לצד הServer
ניסיון בעבודה עם Multitreading
תואר טכנולוגי- יתרון משמעותי

מס' משרה: 84933
שלחו פרופיל

דרוש/ה ראש צוות C/C++
תיאור המשרה:
לחברה מובילה בתחום אבטחת המידע דרוש/ה ראש צוות פיתוח. הזדמנות מעולה להוביל קבוצת פיתוח משמעותית ולפתח מוצר מאפס בסביבה גלובלית, יצירתית עם מעורבות ישירה בביזנס של החברה.
עבודה בסטנדרטים של חברה אמריקאית גלובלית. תנאים מעולים. דיסקרטיות מובטחת
דרישות המשרה:

-ניסיון בפיתוח C++/ C
-תואר במדעי המחשב - יתרון
- עבודה מעל לינוקס יתרון
-ניסיון ניהולי- שלוש שנים לפחות

מס' משרה: 85127
שלחו פרופיל

תוכניתן/ית C++/C
תיאור המשרה:
לחברת סטארט אפ מצליחה העוסקת בפיתוח מוצר אבטחת מידע ל- Mobile דרוש/ה תוכניתן/ית ++C/C.
זוהי הזדמנות מצוינת להצטרף לצוות חזק ואיכותי ולהיות חלק מחברה שצומחת במהירות. בנוסף, לקחת חלק בפיתוח מוצר מהפכני בתחום.
דרישות המשרה:

5-6 שנות ניסיון בפיתוח ++C/C
ניסיון מוכח בעבודה בסביבת Linux
ניסיון קודם בתחום האבטחת מידע
ניסיון קודם בתחום התקשורת- יתרון
ניסיון בסביבת Mobile או Embedded- יתרון

מס' משרה: 85158
שלחו פרופיל

C++ Proxy לחברה מבוססת
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ בעולם ה-security עם משרדים יפהפיים בארץ וסניף נוסף בניו יורק דרושות ודרושים מפתחי ++C לפיתוח מוצר מתקדם בעולמות ה-cloud ואבטחת המידע. מדובר בחברה מבוססת בעלת מוניטין ומוצר שנחשב פורץ דרך וחדשני בעולמות אבטחת המידע. תנאים מעולים למתאימים.
דרישות המשרה:

-ניסיון בפיתוח ++C מעל Linux
-הכרות עם פרוטוקולי תקשורת
-הכרות עם עולמות התקשורת / אבטחת המידע

מס' משרה: 86371
שלחו פרופיל

דרוש/ה מהנדס/ת תוכנה בכיר
תיאור המשרה:
לסטארט אפ מצליח באזור השרון דרוש מהנדס תוכנה בכיר!
מדובר בסטארט אפ מצליח ורווחי, אשר עוסק בתחום של אופנה ועולם התלת מימד. מדובר בחברה קטנה ומשפחתית, אשר מחפשת מפתחים שיש להם ניסיון באחת מהטכנולוגיות הנ"ל: תלת מימד, OPEN GL, visualization, modeling
דרישות המשרה:

ניסיון של לפחות 5 שנים בפיתוח בשפת C++/C - חובה
ניסיון בפיתוח באחת מן המערכות הבאות: תלת מימד/OPEN GL visualization, /modeling- חובה
ניסיון בעבודה עם מערכת הפעלה של WIN- חובה
תואר אקדמאי רלוונטי- יתרון

מס' משרה: 86775
שלחו פרופיל

C++ Linux Team Leader
תיאור המשרה:
לחברה בתחום של אבטחת מידע ותקשורת באזור המרכז דרוש/ה C++ Linux Team Leader להוביל צוות פיתוח. החברה נבחרה כבר מספר פעמים כאחת מחברות ההייטק המבוקשות ביותר לעבודה בה, וזאת עקב השקעה הרבה בעובד ובהתפתחותו המקצועית וכמובן בזכות סביבת העבודה ומשרדי החברה שנחשבים אחד היפים בסביבת חברות ההייטק.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בניהול צוות
ניסיון של 5 שנים כמפתח תוכנה ++ C
ניסיון בבניית מוצר מורכב משלב ההתחלתי ועד לייצור
ידע ב- security\network

מס' משרה: 92969
שלחו פרופיל

דרושים ודרושות מפתחי IOS / Android
תיאור המשרה:
לחברת אבטחת מידע הממוקמת בתל אביב דרושים ודרושות מפתחי IOS / Android Internals. חברה יציבה ומצליחה המפתחת מוצר חדש בתחום אבטחת המידע. הזדמנות מעולה להחשף למגמות חדשות בתחום לעבוד על מוצר משלבים התחלתיים ולהיות שותפים בבחירת טכנולוגיות כל זאת באווירה סטארטאפיסטית בתנאים מעולים
דרישות המשרה:

-תואר ראשון במדעי המחשב
-ניסיון בפיתוח ב-C++ / C
-ניסיון בעבודה בשכבות הנמוכות
-הכרות טובה עם מערכות הפעלה Linux או Windows או IOS או Android
-ניסיון בפיתוח עבור מובייל ביחוד עבור מערכות IOS

מס' משרה: 93904
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.