מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
דרוש/ה מהנדס/ת תוכנה לרילוקיישן ללונדון
החברה נחשבת לפורצת דרך בתחומה ומפתחת מוצר חדשני בעולם אבטחת המידע בטכנולוגיה ייחודית.
מחפשים מהנדסי /ות תוכנה מוכשרים /ות לרילוקיישן יוקרתי ועבודה במשרדי החברה בלונדון עם חבילת מעבר מאוד אטרקטיבית.
התפקיד כולל פיתוח מערכות משולבות חומרה ותוכנה ואחריות על פיתוח ושיפור המוצר.
הזדמנות מעולה להיות חלק מצוות פיתוח חדש ומוביל עם יכולת השפעה אמיתית על המוצר הסופי.
שכר שובר שוק ותנאים מעולים.
לפחות שנתיים ניסיון בפיתוח C או ++C
פיתוח בסביבת Network
ידע ב- ANDROID מבוסס קוד פתוח
עבודה עם מערכות Embedded
תואר ראשון טכנולוגי ממוסד אקדמי מוכר
אזרחות אירופאית- יתרון משמעותי
C++ Principal Lead
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ++C ועבודה בסביבת multithreading
-3 שנות ניסיון בניהול צוות
-עבודה מעל לינוקס- חובה
מפתח/ת C++ לחברה בתחום ה- Storage
-ניסיון של חמש שנים בפיתוח ב- ++ C
-ניסיון בעבודה מעל Linux
-הכרות עם עולם הנטוורקינג / אחסון - יתרון
Cloud and Infrastructure Developer
-תואר ראשון במדעי המחשב
-4 שנות ניסיון בפיתוח ++C
-הכרות עם מערכות מבוזרות
-ניסיון עם Linux Internals
-ניסיון בפיתוח Java
Senior C++ Developer
-ניסיון של 5 שנים בפיתוח C++
- Java / Python הכרחי
-Linux יתרון
-ניסיון בפיתוח למובייל יתרון משמעותי
מפתח/ת Python לסטארטאפ בעולם הבלוקצ'ין
-5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Python
-ניסיון בעבודה מעל LInux
-פיתוח מאפס של מערכות מבוזרות
-הכרות עם עולמות האלגוטריידינג
-תואר ראשון במדעי המחשב- הכרחי
-ניסיון בכתיבת smart contracts
מפתח/ת C++ לסטארטאפ בתחום הביטחוני
- 5- 6 שנות ניסיון בפיתוח ++ C
-ניסיון בעבודה מעל Wind
-תואר במדעי המחשב- יתרון משמעותי
Junior Android Developer
התפקיד כולל עבודה בצוות ה- Mobile בחברה.
הזדמנות מצוינת להצטרף לצוות מוביל ולהיות בקדמת הטכנולוגיה.
1-2 שנות ניסיון בפיתוח Android
ניסיון בפיתוח Native ב- Java
ניסיון קודם בהעלאת האפליקציה לחנויות
תואר ראשון- יתרון
Software Engineer לפיתוח ב-C# בחברה בתחום ה-Cloud
פיתוח NET. ו-Java בסביבת עבודה מתקדמת, צעירה ודינאמית, תנאים מעולים מובטחים למתאימים/ות!
3-4 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה ב-#C.
ניסיון בפיתוח Web Applications ו-Desktop Applications.
ידע חזק ב-Web Services ו-RESTful APIs
היכרות עם מתודולוגיית Agile.
מוטיבציה גבוהה, חשיבה מחוץ לקופסא, מיומנויות תקשורת גבוהות.
ניסיון בפיתוח SharePoint – יתרון.
ניסיון בפיתוח Java – יתרון.
תואר ראשון במדעי המחשב או בתחום מקביל.
.net לחברת אבטחת מידע
-3 שנות ניסיון בפיתוח .net
-ניסיון ב-multi-threading syncronisation
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.