מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Full Stack Developer בחברה טכנולוגית
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 370 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח לצד ה-Server סביב 70% עם TypeScript, Node והשאר Client עם React.
הסטאק הטכנולוגי של תשתיות, CI/CD, GCP, React, NodeJS, Kubernetes. הרבה SQL.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון בפיתוח עם TypeScript
C# Developer בחברת מחקר ופיתוח עצמאי
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 100 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח Desktop ב-C# מעל Windows.
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-#C
- ניסיון בפיתוח מעל Windows
Software Architect בחברת אבטחת סייבר
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים. הזדמנות להשפיע על המצר בצורה משמעותית תוך עבודה עם כמה צוותי פיתוח.
- שנתיים ניסיון כ-Architect
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Windows
MacOS Developer בחברת אבטחת סייבר
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 2500 עובדים גלובלית.
מהות התפקיד: חקר, עיצוב ופיתוח תכונה חדשה ל-MacOS העדכנית ביותר תוך שימוש בגרסאות מהירות. ניהול הרשאות, זיהוי איומים, הרחבת אבטחת נקודות קצה.
- 3 שנות ניסיון בכתיבה ב-Swift/Objective C
- ניסיון עם מערכת הפעלה MacOS
Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 15 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול Off Shore של 6 מפתחי Full Stack בכפיפות ל-CTO. 30-50% Hands On. פיתוח Full Stack, 60% לצד ה-Client ב-Angular2 ו-40% לצד ה-Server ב-Java. פיתוח למוצר SaaS+ On Prem. סטאק טכנולוגי: Java, Spring Boot, Angular, Azure, PostgreSQL, Microservices.
- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-+Angular2
- ניסיון בפיתוח Server
Java Team Lead בחברת סטארט-אפ
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים גלובלית, 15 מתוכם בארץ.
מהות התפקיד: ניהול Off Shore של 6 מפתחי Backend בכפיפות ל-CTO. פיתוח למוצר SaaS+ On Prem. סטאק טכנולוגי: Java, Spring Boot, Angular, Azure, PostgreSQL, Microservices.
- שנתיים ניסיון כ-Team Lead
- 5 שנות ניסון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
- ניסיון בפיתוח עם Spring Boot
Senior Full Stack Engineer בסטרטאפ
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, מונה 30 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים. פיתוח Full Stack 50/50 ב-Python עם Django וב-React, סביבת GCP, Microservices, Kubernetes, PostgreSQL, Redis, BigQuery.
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- שנת ניסיון בפיתוח ב-Python
- שנת ניסיון בפיתוח ב-React
Frontend Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 7 עובדים גלובלית, מתוכם 4 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח, כפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: React, AWS, MySQL, MongoDB.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח עם Public Cloud
Software Team Lead בחברת Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 700 עובדים גלובלית, מתוכם 400 בארץ.
מהות התפקיד: ניהול צוות קיים של 5-6 מפתחים וגיוסים חדשים, 50% Hands On. כפיפות לראש קבוצה. לתת יכולות תשתיתיות ללקוחות וגם לצוותי הפיתוח השונים בחברה- זהו צוות מרכזי בחברה ויש לו הרבה השפעה על המוצרים. מפתחים אפליקציית Management, מנגנוני הרשאות שונים ועוד. סטאק טכנולוגי: Java, AWS, Linux, NoSQL, Microservices, Go.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 6 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-GO
- ניסיון בפיתוח עם Microservices
Software Engineering Team Leader בחברת הייטק בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית.
מהות התפקיד: ניהול צוות חדש שהוקם לטובת טיפול בפרויקט הדגל של החברה. סטאק טכנולוגי: C, Real Time, Linux, Docker, Kubernetes, Cloud, Networking.
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 4 שנות ניסיון בפתוח ב-C
- ניסיון עם פרוטוקולי תקשורת
- ניסיון בפיתוח מעל Linux/Win
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.