מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
DSP Firmware Engineer בחברת סטארט-אפ בתחום התקשורת בעולמות ה-Safety וה-Automotive
משרה חמההחברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 120 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח של 4 מפתחים ודיווח לראש הצוות. חלק ממחלקת Wireless Technology. התפקיד כולל פיתוח מודמים, פיתוח Firmware, DSP.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ++C/C
- ניסיון בפיתוח מערכות Embedded
- ניסיון בפיתוח ב-Low Level
- ניסיון בפיתוח DSP
Software Engineer בחברה מצליחה בתחום ה-Imaging וה-Automotive
משרה חמההחברה מונה גלובאלית כיום כ-500,000 עובדים ו-400 בארץ. יושבים בתל אביב, קו רכבת. עובדים עבודה מודל היברידי.
מהות התפקיד: ++ Cעל Linux משולב עם JavaScript.
- 5 שנות ניסיון ב-++C
- ניסיון בפיתוח מעל Linux
- ניסיון ב-UI React/Angular
Java Team Leader בחברה פרטית שמפתחת כלי אנליטי ייחודי
משרה חמההחברה יושבת באיזור המרכז ומשלבת מודל עבובדה היברידי, מונים 35 עובדים.
מהות התפקיד- Java Team Leader, ניהול של 2 עובדים, 100% HandsOn, הפיתוח ב-Java, צד Server, עבודה בסביבת Big Data.
- שנה של ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- ניסיון בעבודה ב-Server
- תואר טכנולוגי
Backend Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה שעוסקת בייעול ה-Cloud
משרה חמהיושבים באיזור המרכז- קו רכבת ומאפשרים מודל עבודה היברידי ומונים 130 עובדים.
מהות התפקיד: כחלק מה-Stack הטכנולוגי: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-Python סביבת Microservices ו-AWS Python, Serverless DynamoDB, Elasticsearch, PostgreSQL, Redis מערכת מבוזרת ומורכבת, High Scale, מוצר AI SaaS.
- 4 שנות ניסיון
- 3 שנות ניסיוו בפיתוח Java
- ניסיון ב-SaaS / Cloud
- ניסיון בפיתוח ב-Docker / Kubernetes
SRE Team Lead בחברת B2C מובילת שוק מצליחה
משרה חמהיושבים בתל אביב, קו רכבת, משלבים מודל עבודה היברידי, מונים 450 עובדים ב-6 סייטים בעולם, 58 בישראל.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול של 4-6 עובדים, ביצוע של 40-60% HandsOn, התנהלות ברוסית, עבודה עם Linux, GCP, Kubernetes, Terraform, Dockers.
- שנה של ניסיון כראש/ת צוות
- דובר/ת רוסית
Software Team Leader בחברת סטארט-אפ בתחום ה-Medical Device
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 85 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 5 מפתחים Backend, Mobile, ואיש אוטומציה. 30% Hands On. פיתוח לצד ה-Server ב-Python ו-Java. מעט נטייה ל-Python. עבודה בסביבת AWS. שילוב ארכיטקטורה, Design ו-Code Review. סטאק טכנולוגי:Python, Java, Spring, ReactJS, AWS, Microservices, MongoDB, PostgreSQL, Kubernetes.
- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Full Stack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python/Java
- ניסיון בפיתוח עם Cloud
Senior Frontend Developer בחברת Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150 עובדים גלובלית, 60 מתוכם בישראל.
מהות התפקיד: פונקציה ראשונה בחברה, 100% Frontend- React+ TypeScript. כפיפות למנהלת. סטאק טכנולוגי: GraphQL, React, TypeScript, AWS.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- ניסיון בפיתוח TypeScript
Frontend Engineer בחברת Cyber
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי 3 ימים מהבית ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות שעובד על התשתיות של ה-Frontend עבור שאר קבוצות הפיתוח בחברה. עבודה על התשתיות- שדרוגים של המערכת, לחשוב על ה-Next Step מבחינת ה-Frontend, עדכונים של ספריות ועוד. החלוקה היא 80% ב-React וכל השאר ב-Java+ GO.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
Backend Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה
משרה חמהיושבים באיזור השרון, עובדים במודל עבודה היברידי, מונים 70 עובדים גלובלית, מתוכם 60 בארץ.
מהות התפקיד: תפקוד כחלק מצוות פיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי:Python, Multi Cloud - AWS, Azure, GCP, Microservices.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון ב-Cloud
Senior Frontend Engineer בחברת סייבר בתחומי הקריפטוגרפיה
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ-100 עובדים גלובלית, מחצית מהם בארץ.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות. פיתוח Frontend ב-React, ארכיטקטורה, Code Review.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-React
למה לגייס איתנו
מאגר טאלנטים ענק
הכולל אלפי טאלנטים איכותיים מה Top של ההייטק, כאלו שיוכלו להיות ה Game Changer שיזניק את צוות הפיתוח לגבהים חדשים
סורסינג והד האנטינג
בכל תהליך גיוס בהייטק אנו מאתרים בפינצטה ובדיוק רב את המועמד או המועמדת שאתם מחפשים, ומנהלים רשת קשרים ענפה עם מגוון קהילות טכנולוגיות.
שותפות מלאה ומחויבות להצלחה
אנחנו מבינים לעומק את ה- DNA ואת הצרכים הייחודיים לכם ומתמחים "בשידוכים" מוצלחים
הגודל כן קובע
לקחנו חלק בתהליכי גיוס טכנולוגי של יותר מ-600 סטארטאפים בכל גודל. סייענו בבניית צוותי הפיתוח והמחקר שלהם וגייסנו את הטובים ביותר עבורם.