מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Backend Developer בחברת סטארט-אפ מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת ניסיון עצום במונטיזציה של פרסום, משחקים, אפליקציות מובייל, כלי בינה מלאכותית, אפליקציות CTV ומסחר אלקטרוני. החברה מתמחה ביצירת תוכן בעל ערך עבור קהל רחב ברחבי העולם.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות העובד על פיתוח אפליקציות, פיתוח 80% ב- #C (Winforms/ WPF בערך חצי-חצי) ו- 20% ב-++C, תחזוקה ופיתוח מוצרים חדשים + פיתוח מוצרים חדשים מאפס.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון ב- #C
-שנת ניסיון ב- ++C
-ניסיון ב- WPF/ WinForms

מס' משרה: 140959
שלחו פרופיל

C++ Software Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה בתחום ה- Storage!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת Data Warehouse בענן, המספק ניתוח נתונים מבוסס SQL, עם Low-Latency עבור כמויות אדירות של נתונים. החברה באה לעזור לעסקים לבנות אפליקציות ישירות על גבי מחסן הנתונים ובכך לחסוך להם המון זמן וכסף בכך שהמהנדסים יבנו את האפליקציות האלו. גייסו עד כה 264 מיליון דולר עם שווי מוערך ב- 1.4 מיליארד. משרה במחלקת ה- Metadata של החברה.
החברה ממוקמת בתל אביב, עובדת במודל עבודה היברידי של עד 5 ימים מהבית ומונה 135 עובדים גלובלית, מתוכם 50 בארץ.
מהות התפקיד: כחלק מצוות של 3, כפוף למנהל תוכנה, מפתחים ב- ++C גרסה 20 בסביבת Linux.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח
-שנתיים של ניסיון ב- ++C
-ניסיון ב- Storage/ Cloud/ Kubernetes
-ניסיון ב- Linux

מס' משרה: 140957
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ ייחודית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה שפיתחה פלטפורמה העוסקת בשוק של ניטור וניהול תשתיות קריטיות. החברה משתמשת בסיבים אופטיים שכבר פרוסים בשטח, ומנטרת באמצעותם גבולות מדיניים ביבשה ובים, רשתות חשמל, צנרות להולכת נפט, גז ומים, כבישים, מסילות רכבת ורשתות תקשורת. פיתחו פטנטים ואלגוריתמים מבוססים Data & AI בכדי לזהות כל "רעש" ולהבין לאיזו קטגוריה שייך. גייסו 17M$ בסבב A, ממומנים ורווחיים. ממקומים בתל אביב- קו רכבת ומונים 40 עובדים.
מהות התפקיד- פיתוח Fullstack– כ-70% לצד ה-Backend, כתיבה מחדש של המערכת ב-React וב-Nodejs, עם MongoDB, RabbitMQ, סביבת Windows.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- ניסיון בפיתוח Backend עם Nodejs
- ניסיון ב-Client

מס' משרה: 140984
שלחו פרופיל

Senior Full stack Developer בחברת סטארט-אפ מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול מידע ולקוחות ספציפית בתחום ה- Stock Trading & Exchange. המוצר שפיתחו הוא SaaS B2B ומהווה Eco system לניהול Data ותהליכים של החברה, עם חיבורים לקומפננטות שונות וספציפיות לתחום ה- Trading, פיצ'רים לניהול ספקים, לקוחות וכדומה. לחברה מעל 50 לקוחות משלמים' רווחיים מהיום הראשון, חוסכים ללקוחות שלהם עשרות אלפי דולרים בתפעול נכון ויעיל של תהליכים.
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב- NodeJS ו- Vue.JS (ביצוע פיתוחים חדשים מאפס ב- Node & Vue). התפקיד כולל כ- 70% Backend והשאר Frontend. עובדים על AWS, Linux, Microservice.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-ניסיון בפיתוח NodeJS
-ניסיון בפיתוח Frontend

מס' משרה: 140966
שלחו פרופיל

Backend Engineer בחברת סטארט-אפ מצליחה עם מוצר שתורם לאנושות וממש מציל חיי אדם!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר מבוסס AI ו-ML אשר פועל בסביבות טיפוליות, ומנטר התנהגות של מטפלים. בכך, ניתן ללמוד על טיב הטיפול. המוצר מתממשק עם מכשירי IoT, מושך מהם את סיגנל הסאונד, והמערכת מריצה עליו מודלים של ML בכדי לזהות אנומליות בהתנהגות של המטפל אל המטופל. בכך, המערכת מסוגלת להתריע בזמן אמת לאיש הקשר שיש איזושהי בעיה בטיפול- למנוע התעללות במטופלים חסרי ישע. המוצר מיועד לעבודה עם קשישים, בגני ילדים, ועוד. אחרי גיוס משמעותי.
החברה ממוקמת בתל אביב קו רכבת מאפשרים יום עבודה מהבית, מונים 60 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים, כפיפות ל- CTO, פיתוח ב- Python מעל Linux בסביבת AWS ו- Microservices, עבודה עם Kafka, Spark, CI/CD.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-ניסיון עם Python
-ניסיון ב- AWS/ Azure/ GCP

מס' משרה: 140961
שלחו פרופיל

Software Engineer Team Leader בחברת Medical מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מבוססת רובוטיקה, מפתחת רובוט המסייע לרופאים לבצע מגוון פעולות רפואיות פולשניות כגון ביופסיה, הכנסת צנתרים, ניקוזים ומתן תרופות באזורים ספציפיים בגוף ברמת דיוק גבוהה. הטכנולוגיה מאפשרת לרופא להגיע למטרה הרצויה בתוך גוף האדם באופן כמה שיותר מדויק ועקבי.
החברה ממוקמת באזור הצפון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 60 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 4-5 מפתחים בכפיפות למנהל הפיתוח. לפחות 50% HandsOn. פיתוח #C.
דרישות המשרה:

-תואר טכנולוגי
-5 שנות ניסיון בפיתוח #C
-שנתיים של ניסיון ניהולי כראש/ת צוות

מס' משרה: 140955
שלחו פרופיל

FullStack Engineer בחברת סטארט-אפ מצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום ה- HR Tech ופיתחה טכנולוגיה חדשנית מבוססת AI המסייעת לחברות לגייס מועמדים/ות מקבוצות שסובלות מתת- ייצוג בעולם התעסוקה (מיעוטים, נשים וכדומה), תחום חם מאוד בארצות הברית. לחברה מעל ל- 120 לקוחות, ביניהם תאגידים וחברות רבות וגדולות. החברה סיימה לאחרונה ראונד B, גייסו עד היום 38 מיליון דולר.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 30 עובדים ונמצאים בגדילה משמעותית.
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח. סטאק טכנולוגי:Node, React, AWS, HTML, CSS, JavaScript, Typescript, Redux.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון ב- React
-ניסיון ב- Node

מס' משרה: 140960
שלחו פרופיל

Senior Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה עם מוצר שתורם לאנושות ומציל חיי אדם!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מוצר מבוסס AI ו-ML אשר פועל בסביבות טיפוליות, ומנטר התנהגות של מטפלים. בכך, ניתן ללמוד על טיב הטיפול. המוצר מתממשק עם מכשירי IoT, מושך מהם את סיגנל הסאונד, והמערכת מריצה עליו מודלים של ML בכדי לזהות אנומליות בהתנהגות של המטפל אל המטופל. בכך, המערכת מסוגלת להתריע בזמן אמת לאיש הקשר שיש איזושהי בעיה בטיפול- למנוע התעללות במטופלים חסרי ישע. המוצר מיועד לעבודה עם קשישים, בגני ילדים, ועוד. אחרי גיוס משמעותי.
החברה ממוקמת בתל אביב קו רכבת מאפשרים יום עבודה מהבית, מונים 60 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות פיתוח Full Stack 50/50 ב- NodeJS וב- React. סביבתNode + Python + React, AWS, Dockers, Postgres, Redis, SQS, Lambda.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח
-שנתיים של ניסיון ב- NodeJS/ VUE/ Anfuar2+/ React
-ניסיון ב- Python
-ניסיון ב- AWS

מס' משרה: 140963
שלחו פרופיל

Java Developer בחברת סטארט-אפ מדהימה בצמיחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת Enterprise E- Commerce Intelligence Solutions. מוצר הליבה שפיתחה נמצא בשימוש על ידי חברות גדולות ומוכרות. הצמיחה המואצת במסחר האלקטרוני בשנים האחרונות הגדילה את פוטנציאל השוק של החברה ליותר מ- 12 מיליארד דולר. המנכ״ל הינו יזם מצליח וזו החברה השלישית שלו.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 18 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות פיתוח קטן המונה 3 מפתחים בכפיפות לראש צוות. סטאק: AWS, MongoDB, Elastic, Redis, Micro Services, NodeJS, RxJava, Vertx, Kubernetes, Large Scale.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- Java
-תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידות טכנולוגיות

מס' משרה: 140967
שלחו פרופיל

Full Stack/ Backend Team Lead בסטארט-אפ Automotive ייחודי!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת טכנולוגיית AI לשליטה מרחוק על כלי רכב אוטונומיים המאפשרת להם לקחת פיקוד על הרכב מרחוק ולסייע למחשב לקבל החלטות ולהתגבר על מקרי קצה לא מוכרים בזמן אמת בנסיעה. גייסו מעל 30 מיליון דולר ובין לקוחותיהם ניתן למנות יצרניות רכב וכלים הנדסיים ביניהן BMW.
החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 40 עובדים ונמצאת בצמיחה.
מהות התפקיד: ניהול צוות 2-3 מפתחי Full Stack, שילוב של כ- 70% HandsOn. דיווח ל- VP R&D. פיתוח Full Stack בדגש על Backend ב- Python ו- React, AWS.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון כראש/ת צוות Full Stack/ Backend
-ניסיון ב- Python
-תואר טכנולוגי/ יוצא/ת יחידות טכנולוגיות

מס' משרה: 140968
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.