מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Embedded Team Leader בחברה גלובאלית ותיקה בתחום ה- Security!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מייצרת פתרונות אבטחה E2E מבוססי ענן, מערכות אזעקה אלחוטיות, PSIM, מצלמת PIR, גלאים, אבטחה, אזעקות פריצה. ספקית עולמית מובילה של פתרונות אבטחה חדשניים, החברה מספקת ניהול מלא של אבטחה, בטיחות, ניטור וידאו והתקנים ביתיים חכמים באמצעות אפליקציית טלפון חכם עבור בעלי בתים ועסקים. בעלי לקוחות משלמים רבים, מדובר בחברה מאוד יציבה.
החברה ממוקמת באיזור המרכז ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות לסמנכ"ל פיתוח, ניהול של 8 מפתחי Embedded מתוכם 3 ב- Offshore. כ-30-60% HandsOn (תלוי פרויקט), ב- C מעל FREE RTOS ובשאר הזמן כתיבת דרייברים ישירות למערכת הפעלה, ארכיטקטורה ו- Design.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון ניהולי של 5 מפתחים
-ניסיון בפיתוח Embedded ב- C

מס' משרה: 140833
שלחו פרופיל

Senior DevOps Lead בחברת סטארט-אפ מצליחה ומבוססת!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחברה צוות שמומחה בתחומו ברמה העולמית בתחום ה- Digital Accessibility, לאחרונה גייסו Round B. חשוב לציין כי לא מושפעים מתנודות השוק, יציבות תעסוקתית גבוהה. מובילים בתחום ה- Accessibility, מעצבים ומפתחים את הדומיין, בין החברות הכי מתקדמות ברמה הטכנולוגית. מפתחים טכנולוגיה פורצת דרך, מבוססת AI & ML, המאפשרת לצוותי הפיתוח להטמיע נגישות באתרי האינטרנט והמובייל החל משלבי הפיתוח המוקדמים במטרה ליצור קוד נגיש ולתת מענה אמיתי למשתמשי הקצה הזקוקים לכך. בעלי לקוחות משלמים מאוד מוכרים וממומנים על ידי הקרנות המובילות בעולם. ממומנים בכ- 60 מליון דולר עם לקוחות משלמים מהטובים בתעשייה.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: יחיד/ה בחברה, כפיפות ל- CTO, סביבת Linux, GCP, Kubernetes, Terraform, CD/CI.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון כ- DevOps
-רקע ב-IT או בעבודה עם תשתיות
-ניסיון ב- AWS/ GCP/ Azure
-ניסיון ב- GCP
-ניסיון ב- Kubernetes
-ניסיון עם כלי - /CI
-ניסיון ב- Terraform

מס' משרה: 140814
שלחו פרופיל

Software Team Leader בחברת סטארט-אפ מצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בתחום אבטחת API, שלמעשה 83% מתעבורת הרשת היום עוברת באמצעות ממשקים אלה. (החל מ- Web Applications, Mobile Applications עד ל- iOT ו- Microservices - כל המידע הרגיש עובר דרך APIs). המערכת מבוססת אלגוריתמים ויודעת למדל התנהגות לגיטימית ב- APIs באמצעות Big Data ב- RT ופטנטים שרשומים על שמם ועל בסיס כך להנגיש ללקוחותיהם את כל המידע שהם צריכים למנוע פריצות. המערכת כוללת את הטכנלוגיות הכי חדשות בשוק- מערכת מבוזרת, מורכבת מ- Micro Services, (Docker) ומנוהלת על ידי Kubernetes, מפתחים ב- Scala בעיקר עם Akka, ל- scales גבוהים מאוד, עובדים עם Cassandra, Spark, Kafka, Mongo DB וטכנולוגיות נוספות. גייסו למעלה מ- 220 מיליון דולר בזמן קצר והפכו לאחרונה לחברת יוניקורן עם שווי של 1.5 מליארד דולר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של עד 4 ימים מהבית ומונה 200 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל- Director R&D, ניהול של ארבעה מפתחים, כ- 60% HandsOn, צוות המתמחה ב- Big Data, Innovation, פיתוח מוצר החברה, כתיבה ב- Scala ו- GO עבודה עםKafka, Spark, סביבת AWS, סקיילים מאד גבוהים.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון ניהולי
-5 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- Micro Services

מס' משרה: 140813
שלחו פרופיל

Data Platform Engineer בחברת סטארט אפ בתחום שוק הביטוח הדיגיטלי

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
החברה הוקמה ב2016, וגייסה מאז הקמתה 881 מיליון דולר לפי שווי שהגיע למעל ל-4 מיליארד דולר, מדובר בסטארט אפ טכנולוגי בתחום האינשורטק עוסק בתחום הביטוחים הדיגיטליים לבעלי עסקי קטנים ובינוניים בארה"ב. בהתבסס על טכנולוגיות מתקדמות, בינה מלאכותית ולמידת מכונה. החברה מבטחת כיום מאות אלפי ברחבי ארה"ב, כל אחד מהם מקבל מספר כיסויי ביטוח בהתאם לאופי פעילותו, וזאת באמצעות טכנולוגיות מתקדמות של בינה מלאכותית ולמידת מכונה להתאמה אישית של תוכניות הביטוח לצרכי הלקוחות. יושבים באיזור השרון, משלבים מודל היברידי, מונים 1000 עובדים, 250 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות, הפיתוח ב- Python, עבודה בסביבת Big Data עם AWS.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון ב-Python

מס' משרה: 140828
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader בחברת הייטק מצליחה בתחום הFintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר במובילה עולמית בתחום הבנקאות והפיננסים, החברה מפתחת פתרונות חדשניים בתחומי השקעות, תשלומים אלקטרונים גלובליים בין מדינות, Cyber Security, הונאות וBlockchain-. אחת מחברות הטכנולוגיה הגדולות בעולם בעלת 14 מרכזי R&D בעולם, וכ-50,000 מהנדסים, הגיעו לארץ לפני 7 שנים. מפתחים בארץ מוצרים חדשים בחזית הטכנולוגיה תוך שימוש נרחב ב-Big Data, Cloud, AI ועוד. מאפשרים תנאים מעולים כמו ביטוחים מורחבים, בונוסים, שווי ארוחות ועוד. חברה יציבה המאפשרת איזון בית ועבודה לצד חדשנות. יושבים באזור השרון, עובדים במודל היברידי, מונים 110 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: ניהול של 6-7 עובדים בצוות תוך 70% Hands On, גיוס של חברי צוות נוספים, פיתוח בJava וב-React, מעל Linux, עבודה עם Docker, Kubernetes, Spring, סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון כ-Team Leader/Tech Lead
- ניסיון ב-Java Spring
- ניסיון ב-Client

מס' משרה: 140821
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer בחברת הייטק מצליחה בתחום ה- Fintech!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מובילה עולמית בתחום הבנקאות והפיננסים, מפתחים פתרונות חדשניים בתחומי השקעות, תשלומים אלקטרונים גלובליים בין מדינות, Cyber Security, הונאות ו- Blockchain. אחת מחברות הטכנולוגיה הגדולות בעולם בעלת 14 מרכזי R&D בעולם, וכ- 50,000 מהנדסים. מפתחים מוצרים חדשים בחזית הטכנולוגיה תוך שימוש נרחב ב- Big Data, Cloud, AI ועוד. הטבות מעולות כמו ביטוחים מורחבים, בונוסים, שווי ארוחות ועוד. חברה יציבה המאפשרת איזון בית ועבודה לצד חדשנות.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 110 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל- Team Lead בצוות Big Data, פיתוח ב- Python, מעל Linux, עבודה עם Spark, Hadoop, SQL.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון ב- Spark/ Hadoop
- ניסיון ב- SQL

מס' משרה: 140816
שלחו פרופיל

Senior Java Engineer בחברת הייטק מצליחה בתחום ה- Fintech!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מובילה עולמית בתחום הבנקאות והפיננסים, מפתחים פתרונות חדשניים בתחומי השקעות, תשלומים אלקטרונים גלובליים בין מדינות, Cyber Security, הונאות ו- Blockchain. אחת מחברות הטכנולוגיה הגדולות בעולם בעלת 14 מרכזי R&D בעולם, וכ- 50,000 מהנדסים. מפתחים מוצרים חדשים בחזית הטכנולוגיה תוך שימוש נרחב ב- Big Data, Cloud, AI ועוד. הטבות מעולות כמו ביטוחים מורחבים, בונוסים, שווי ארוחות ועוד. חברה יציבה המאפשרת איזון בית ועבודה לצד חדשנות.
החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 110 עובדים.
מהות התפקיד: כפיפות ל- Team Lead בצוות בהקמה בחברה בעולם ה- Payments, פיתוח ב- Java, מעל Linux, עבודה עם Docker, Kubernetes, Spring, סביבת AWS.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- Java
-ניסיון ב- React/ NodeJS

מס' משרה: 140818
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברה מרשימה העוסקת בתחום הרפואי!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מנוע מבוסס Big Data לאבחון מדויק ומהיר של בדיקות דימות. מדובר בפלטפורמת Computer Vision ו- Deep Learning אשר תכליתה לסייע לגופים ושירותים רפואיים לאבחן ולזהות מקרי חירום וסיבוכים רפואיים כמו זיהוי סרטן, דימומים במוח ועוד. לחברה אישור FDA, ולקוחות רבים, בעיקר בארצות הברית (חברות ביטוח החוסכות מיליוני דולרים בשנה בעקבות הפתרון של החברה). מדובר בחברה לאחר רכישה, נסחרת בנאסד"ק.
החברה ממוקמת באיזור המרכז (יש הסעות מתל אביב), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים גלובאלית, מתוכם 40 בישראל.
מהות התפקיד: חלק מצוות Full Stack המפתח מערכות ואפליקציות לשימוש הצוותים הרפואיים, להצגת תוצאות וכדומה. הפיתוח מתבצע ב- NodeJS/ NestJS ו- +Angular 12. עבודה עם Microservices, AWS, GraphQL. התפקיד כולל פיתוח בעיקר לצד ה- Client (בערך 70-80%).
דרישות המשרה:

-תואר טכנולוגי/ שירות צבאי
-שנתיים של ניסיון בפיתוח Frontend או Fullstack
-ניסיון בפיתוח Angular 8+/ React/ Vue
-ניסיון בפיתוח Backend
-ניסיון ב- AWS
-ניסיון מחברות מוצר/ SaaS/ הייטק

מס' משרה: 140807
שלחו פרופיל

Software Team Leader בחברת הייטק יציבה ומצליחה בתחום ה- Clean-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת IOT לבקרת מים במבנים העוזרת לחברות לנהל את צריכה המים באמצעות שימוש ב AI ואנליטיקות. המערכת מספקת התראות מוקדמות ומידע בכדי למנוע נזקי מים ומסייעת להקטין משמעותית את צריכת המים במהלך השימוש היומיומי השוטף. המוצר מבוסס Machine Learning, Cloud ונמכר לחברות ענק בכל העולם. החברה בתהליך של צמיחה משמעותית ונמצאת בעיצומי של גיוס Round 3 לאחר הצלחה גדולה בגיוסים הראשונים.
מהות התפקיד: ניהול שני צוותי פיתוח- שני אנשי Embedded וניהול צוות שני של שני מפתחי Java ו-Python, כולל עבודת Hands On 50% בפיתוח Python ומעט Java.
סטאק טכנולוגי: Python, Java, AWS, Machine Learning, IOT
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כראש/ת צוות פיתוח
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Python
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Java
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 140832
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer ב בחברה הייטק ציבורית הנסחרת בבורסה בתחום ה-Medical
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מנוע מבוסס Big Data לאבחון מדויק ומהיר של בדיקות דימות. מדובר בפלטפורמת Computer Vision ו-Deep Learning אשר תכליתה לסייע לגופים ושירותים רפואיים לאבחן ולזהות מקרי חירום וסיבוכים רפואיים כמו זיהוי סרטן, דימומים במוח ועוד. לחברה אישור FDA, ולקוחות רבים משלמים בעיקר בארה"ב. מחולקים לפי מחלקות: Big data, Research, Engineering ו-Backend.
מהות התפקיד: הצוות מפתח את המערכת שהאלגוריתמים רצים עליה. מערכת מורכבת מבוזרת וסקלאבילית, מבוססת Microservices ו- AWS. עובדים עם on-Premis וגם ב- AWS. כותבים ב- Java, Springboot עובדים עם k8s, Docker.
סטאק טכנולוגי: Java, Spring Boot, Go, Python, AWS, MongoDB, Redis, Kubernetes.
דרישות המשרה:
- 5 שנות ניסיון ב-Java
- ניסיון ב-Spring Boot
- ניסיון ב-Microservices
מס' משרה: 140834
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.