מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Full-Stack Team Leader בסטארט-אפ ייחודי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת Security Trust Center עבור חברות SaaS שמאפשר להן לנהל ולהציג ללקוחות פוטנציאלים תהליכי Security Assessment באופן מאובטח, אמין ויעיל. נותנים חבילת אופציות מפנקת, תקציב גבוה לציוד תוך עבודה מהבית, קרן השתלמות, תן ביס ועוד. עובדים מרחוק בלבד ומונים 30 עובדים, רובם בארה"ב. נמצאים בצמיחה משמעותית, יש הרבה מקום להשפיע ולהיות מעורב, טכנית ועסקית!
מהות התפקיד- ראש/ת צוות ל-3 עובדים, צפי צמיחה ל-8 עובדים בשנה הקרובה. דיווח למנהל הפיתוח. שילוב פיתוח Full Stack 50%, דגש על Frontend ,TypeScript, React (Hooks) Node.js, ES6.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון כ-Full-Stack Team Leader
- ניסיון ב-NodeJS
-ניסיון ב-React

מס' משרה: 141053
שלחו פרופיל

C++ Software Engineer בחברה מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה גלובלית בתחום החומרה-תוכנה הנחשבת למובילה בשוק מעבדי אותות דיגיטליים (DSP) המשלבים יכולות בינה מלאכותית (AI). מפתחים תשתיות של טכנולוגיה עבור מגוון של מוצרים בתחומים שונים- מ-AI ועד Vision, סנסורים, תקשורת ועוד. ממוקמים באזור המרכז ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים למעלה מ-500 עובדים בכל העולם, 270 מהם בארץ.
מהות התפקיד- ++C, מעל Linux כחלק מצוות של 4 מפתחים, בכפיפות לראש צוות פיתוח.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון בפיתוח ++C
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141048
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בקבוצת השקעות גלובאלית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מובילה ומנהלת מעל 4.5 מיליארד דולר המושקעים בחברות המובילות בתעשייה. מפתחים מערכת לניהול סיכונים וחיזוי מבוססת Data כדי לתת פתרונות אשראי מותאמים אישית לחברות הפרוטפוליו והתנהלות כלכלית חכמה מבוססת טכנולוגיה.
החברה ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 90 עובדים בארץ ואלפים נוספים גלובאלית.
מהות התפקיד: Data Engineer מוביל/ה בצוות, דיווח ל- Head Of Risk. אחריות על פיתוח המערכת המרכזית שתפקידה לקלוט Data פיננסי ומבצעת אנליזה, סטטיסטיקה, חיזוי, סימולציות ועוד. התפקיד דורש יכולות פיתוח Backend ב- Python ויכולות אנליזה של Data מגוון.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון Data Engineer
-ניסיון בפיתוח ב- Python
-ניסיון ב- SQL
-תואר טכנולוגי

מס' משרה: 141037
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברה מדהימה בתחום הרפואי!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיה לא- פולשנית לטיפול בסרטן המוח, המבוסס על שדות חשמליים, ומאפשר גישה חדשה לחלוטין לטיפול בסרטן, שאף חברה אינה נוקטת מלבדה. החברה כבר משווקת מוצריה לתחומים של טיפול בסרטן המוח מסוג גליובלסטומה ולסוג סרטן ריאות לא מאוד נפוץ מסוג מזותליומה פלאוראלית, הקשור להשפעת אסבסט. בנוסף, החברה בוחנת את יעילות המכשיר בסוגי סרטן נוספים. זו הזדמנות להצטרף לחברה יציבה, שנמצאת בקדמת הטכנולוגיה ומפתחת מוצרים מצילי חיים!
החברה ממוקמת באיזור הצפון- קו רכבת, משלבת מודל עבוד היברידי, מונה כ- 1000 עובדים בעולם, ובמרכז הפיתוח הממוקם בארץ ישנם כ- 250 עובדים.
מהות התפקיד: יחיד/ה בצוות של מחקר בפיתוח מוצר חדש (יחד עם חמישה חוקרים) בשפות .NET Core ו- Angular12 (70% מהזמן הפיתוח יהיה ב- .Net core).
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב- NET. או NET Core.
- ניסיון ב- Angular

מס' משרה: 141019
שלחו פרופיל

Fullstack Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרונות לעולם ההסעדה, אחרי כמה סבבי גיוס של עשרות מיליוני דולר. החברה פיתחה מערכת שלמה ומפעילה מערכת לניהול מסעדות הכוללת, בין היתר, מערכת ניהול ביצועי מכירות, ממשק תשלומים אינטרנטי, ממשק ניהול תפריט, משלוחים, ממשק ניהול צוות ויכולת איסוף נתונים הרלוונטיים למסעדה, כחברה מובילה אנו מנגישים את השירותים למעלה מ- 2,000 מסעדות בארץ. בחברה מחלקת מחקר ופיתוח ענפה הכי מתקדמת שיש עובדים עם ארכיטקטורת Micro-services עבודה בסביבת Big Data עם RabbitMQ, Kafka, Redis ועוד. הכלים הטכנולוגיים המתקדמים שהחברה מעניקה מאפשרת ללקוחותיה להרחיב את ערוצי התקשורת וההזמנה עם קהל לקוחותיהם, ומכאן לאפשר התייעלות בתהליכי התפעול במסעדה וכמובן שיפור הרווחיות.
החברה ממוקמת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 277 איש בעולם, מתוכם 190 עובדים בישראל.
מהות התפקיד: Angular- Fullstack Developer Angular 13-14. מעט Serverב- Node.js הכפיפות תהיה לראש צוות פיתוח, ישתלב בצוות של 6 מפתחים.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
-ניסיון ב- +Angular2

מס' משרה: 141035
שלחו פרופיל

Backend Team Lead בחברת סטארט-אפ מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת Fintech בצמיחה מטורפת המפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת Machine Learning ו- AI לטיפול בחשבוניות, החברה מנהלת חשבוניות בהיקף של מעל 13 מיליארד דולר לקוחותיה עם צמיחה של 3X בשנה. גייסו מעל ל- 87 מיליון דולר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 200 עובדים ונמצאת בצמיחה משמעותית.
מהות התפקיד: ניהול של 6 עובדים וכ- 50% HandsOn ב- Java. ה- Stack הטכנולוגי כולל עבודה Java Springboot, Aws, NoSQL.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון כ- Team Lead
-6 שנות ניסיון ב- Java
-ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 141025
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברה פרטית ומרשימה בתחום ה- Martech!

 משרה חמה
תיאור המשרה:
החברה נמצאת כל הזמן בצמיחה מתמדת, 18 מוצרים כיום עם 80000 אפליקציות בעולם שעושות שימוש במוצרים שלה, ביניהן חברות מוכרות רבות. גם בשוק של היום- במקום מאוד יציב, החברה מעולם לא קיצצה ולא הוציאה עובדים לחלת בקורונה וכדומה.
החבר ממוקמת באיזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 1500 איש בעולם, מתוכם בערך 900 בארץ בעוד ה- R&D מונה.
מהות התפקיד: חלק מצוות. סטאק- Node, React, AWS, GraphQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- ניסיון ב- Node+ React

מס' משרה: 141029
שלחו פרופיל

Full-Stack Developer בחברה מדהימה בתחום ה- Ad-Tech!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מספקת טראפיק למנועי חיפוש כמו מיקרוסופט Bing ו- Yahoo. מודל החברה מבוסס על רווחים מהטראפיק ולכן הם רווחים מאוד כבר מהיום הראשון ולמעשה, כבר בשנה הראשונה הם הרוויחו כמה מאות מיליונים והם לא מחפשים משקיעים או גיוסים.
החברה ממוקמת באיזור ירושלים, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנולוגית של צוות של שלושה מפתחים המפתחים את המערכת הפנימית של החברה בשפות NodeJS ו- React.JS. סטאק: Python, Docker, AWS, NodeJS, ReactJS, הזדמנות להצטרף לחברה רווחית ויציבה.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- Node.JS
-שנתיים של ניסיון ב- React.JS

מס' משרה: 141033
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead בחברת סטארט-אפ רווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה המפתחת פלטפורמת SaaS המאפשרת לכל עסק בכל גודל להשיק אפליקציה פנים ארגונית ממותגת. האפליקציה מאפשרת למנהלים תקשורת ישירה מול אחרון העובדים, חיווי לגבי איזה עובד קרא את ההודעה או ראה סרטון. לעובדים בחברה הם מספקים אפליקצית יישומים המסייעים בעבודתם היום יומית שעד כה נעשתה ידנית, ומייעלת אותה בצורה משמעותית בכדי לחסוך בזמן ומשאבים. ממוקמים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים כיום כ-200 עובדים, מהם 50 ב-R&D.
מהות התפקיד- עבודה כחלק מצוות, כל מפתח מחזיק פיצ'ר מקצה לקצה, כותב את ה-Road Map ואת הספרינטים, המון עצמאות בתפקיד ופיתוחים מאפס! ניהול צוות של 5 מפתחים, Hands On של 30-40%. כותבים 50-50 ב-. Python+ Node
סטאק טכנולוגי- React+ Python, BigQuery, RabbitMQ, MySQL, Elastic, Kubernetes, AWS.
דרישות המשרה:

- שנתיים של ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Python/Node
- ניסיון ב- REACT/Angular2/VEU

מס' משרה: 141030
שלחו פרופיל

Senior .NET Backend Leader בחברת סטארט-אפ מרשימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בה מפתחים כלי יחודי במינו עבור מפתחים/ות אשר מעניק תובנות תוך כדי תהליך הפיתוח על האופן בו הקוד שלהם יתנהג ב-Production, זאת בניגוד לכלים שקיימים היום אשר מתמקדים בפתרון תקלות אחרי שחרור הקוד ל-Production. ממוקמים באיזור המרכז- קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי. מונים 8 עובדים וצופים גדילה משמעותית בצוות הפיתוח בארץ.
מהות התפקיד- משרת Senior מוביל טכני, חלק מ-Core Team, דיווח למנהל פיתוח. פיתוח מערכת SaaS, מערכת Microservices מבוזרת, עובדים עם .NET, RabbitMQ, InfluxDB , PostgreSQL , Redis
דרישות המשרה:
מס' משרה: 141010
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.