מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Staff Principal Software Engineer בחברה ישראלית ומשגשגת!

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בחברה ישראלית גלובאלית ורווחית בתחום התקשורת האלחוטית. מפתחים מגוון טכנולוגיות חדישות במטרה לחבר אזורים מרוחקים לרשת ולספק להם רוחב פס גדול ותקשורת איכותית ומהירה. חברת הייטק מולטי דיסיפלנרית בינלאומית ומצליחה- החברה המובילה בפתרונות תקשורת- בעיקר של פס רחב. בנוסף, החברה עוסקת במתן פתרונות תקשורת אלחוטית לתחום התחבורה ולערים חכמות.
החברה יושבת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 250 עובדים.
מהות התפקיד: פיתוח ב- ++C בגרסאות מתקדמות מעל Linux, High Level עםVPP, DPDK, Network Architecture, OSI Network Model, TCP/IP, Wireless Protocols.
דרישות המשרה:

-ניסיון ב- ++C
-ניסיון ב- Linux Embedded
-ניסיון וידע בתקשורת

מס' משרה: 139987

Fullstack Developer בחברת סטאטראפ צעירה עם מוצר מגניב בתחום ה- AI/VR.

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה טכנולוגיית תלת מימד לשוק הנדל"ן שמטרתה להקל ככל האפשר על מתווכים ובעלי בתים ליצור את הנכסים הטובים ביותר. לחברה לקוחות משלמים, אחרי גיוס Seed ממש לאחרונה. יושבים בתל אביב, עובדים היברידי – 3 ימים מהבית עם גמישות, 4 עובדים ובצמיחה.
במסגרת התפקיד חלק מצוות, פיתוח ב-#C ו- Python ובצד הקליינט ב- Angular12 עם Azure.
לפרטים נוספים שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנים ניסיון
- ניסיון ב- C# - Web
- ניסיון ב- +Angular 2

מס' משרה: 140009

Senior Backend Developer בחברת סטארטאפ חדשנית בתחום ה-Security

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה שנמצאת מתחת לרדאר, החברה עוסקת בתחום שלAttack Surface Management platform- ניהול משטח התקיפה של חברות וארגונים, עוזרים לחברות לזהות מה הם הנכסים החדירים שלהם, מיפוי נכסים, ובדיקות אבטחה וחדירות בצורה אוטומטית ונגישה . עובדים בעיקר מול מחלקות SISO ו-IT של חברות Corporate. נמצאים לקראת סבב גיוס Seedמאוד משמעותי. יושבים בתל אביב )קו רכבת), משלבים יום עבודה אחד מהבית, מונים 10 עובדים ונמצאים בצמיחה.
מהות התפקיד: התפקיד הינו כחלק מצוות פיתוח בכפיפות ל-CTO. הזמנות לקחת חלק מפיתוח מוצר מהשלבים הראשוניים.
סטאק טכנולוגי:Python, NoSQL, SQL, AWS, Docker, Kubernetes, Microservices.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון עם SQL או NOSQL
- ניסיון בענן
- ניסיון ב-Docker / Kubernetes

מס' משרה: 139981

Senior Backend Engineer בחברת יוניקורן בצמיחה

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת יוניקורן שנמצאת במומנטום אדיר של צמיחה ונחשבת למובילת שוק בעולם ה-Mobile לפיתוח כלים קריאטיביים. החברה מפתחת אפליקציות לעריכה ועיצוב תמונות וסרטונים בסמארטפון ומשתמשת בטכנולוגיות של Computer Vision ו-Image Processing. מדובר בהזדמנות להיכנס לחברה לפני שעושים את הקפיצה המשמעותית. החברה הוקמה ב2013, מונים 520 עובדים. עובדים 3\4 פעמים במשרד, יש להם שאטלים מכל מקום, מאפשרים Car to go לעובדים, שעות עבודה גמישות ושכר שובר שוק!
מהות התפקיד: התפקיד הוא כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות, פיתוח עם Go, עבודה על מוצר SaaS בסביבת GCP, למול NoSQL.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון ב-Go\Scala\Java\NodeJS
- ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 139985

Data Engineer בחברת סטארטאפ בתחום ה-Medical Device

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
עוסקים בפיתוח של מוצר חדשני – מוניטור ביתי לנשים בהריון. מדובר במכשיר ניטור לביש, שנועד לאסוף סימנים על מצב בריאותו של העובר והאם, ויאפשר לנשים לבצע ניטור על פי המלצת רופא, ולחסוך זמן יקר בהמתנה לתורים. במקביל, המכשיר גם אמור לספק לרופאים מידע רב יותר על מצב העובר במהלך ההיריון, וכך לקבל החלטות טובות יותר. מדובר במוצר מאושר FDA בעל לקוחות משלמים בארץ ובעולם, בעיקר לבתי חולים ומוסדות רפואיים. כמו כן גייסו כ-70 מיליון דולר עד היום. הם 80 עובדים סה"כ- 50 בישראל וכן עוד סייטים בקייב וארה"ב.
יושבים בתל אביב קו רכבת, עובדים היברידי 3 ימים בשבוע מהבית.
מהות התפקיד: עבודה כפונקציה ראשונה בחברה, כפיפות לראש צוות במחלקת R&D, עובדים עם Python, ETL tools, Spark, Kafka, Argo, SQL, Bash
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בתור Data Engineer
- ניסיון ב-Python

מס' משרה: 140002

Real Time Embedded Software Engineer בחברה מולטידספלינרית

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה גלובלית בתחום החומרה- תוכנה הנחשבת למובילה בשוק מעבדי אותות דיגיטליים (DSP) המשלבים יכולות בינה מלאכותית (AI). קיימים משנת 2002, מפתחים תשתיות של טכנולוגיה עבור מגוון של מוצרים בתחומים שונים מ-AI ועד Vision, סנסורים, תקשורת ועוד. מונים למעלה מ-500 עובדים בכל העולם, מרכז הפיתוח וההנהלה שבארץ יש כ270 עובדים.
עובדים במודל היברידי, יושבים באיזור השרון , נסחרים בבורסה ורווחיים.
מהות התפקיד: חלק מצוות המונה כ-4 מפתחים היושבים בארץ ובארצות הברית, בכפיפות לראש צוות, פיתוח בC על גבי המעבד, שכבות נמוכות ו- RTOS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח C
- ניסיון על RTOS
- ניסיון ב-Embedded

מס' משרה: 139991

C++ Team Lead בחברה מצליחה!

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת אלגו-טריידינג פרטית ורווחית כבר מהשנה הראשונה. הם מפתחים אלגוריתמים למסחר במניות בבורסה האמריקאית (High-Frequency Trading), מדובר בתחום שבו אלגוריתמים סוחרים בעצמם במניות בתדירות גבוהה ובזמן אמת ישירות על השרתים בבורסאות. ממוקמים בתל אביב (קו רכבת), עובדים יומיים מהמשרד, מונים כ 30 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול מפתחי HL ב-C++,Linux (Low-Latency) ומפתחי Embedded.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנה של ניסיון כראש/ת צוות ++C
- תואר טכנולוגי/ ניסיון מיחידה טכנולוגית

מס' משרה: 139968

Senior Software Engineer בחברת הייטק ציבורית בתחום ה-Security

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פעילה בתחום מניעת מתקפות סייבר על חברות בזמן אמת, בשוק הותיק יחסית של הגנה על מערכות ארגוניות באמצעות חלוקתם ל״תאים מאובטחים״, כלומר מידור רשת התקשורת והמחשוב הארוגנית לתאים וירטואלים ובלתי חדירים זה לזה. בצורה זו, נוזקה שמופיעה על אחד המחשבים בארגון לא מדביקה עצמה על כלל המחשבים על הרשת, אלא נבלמת בתוך התא האטום בו היא פעילה. ייחודית בנוף בכך שהיא מציעה פתרון מבוסס תוכנה למידור מחשבים ורשתות פנימיות. החברה נסחרת בנסאדק שיושבת בתל אביב (קו רכבת), משלבים מודל היברידי של 3 ימים מהבית. מונה 9000 עובדים בעולם, 400 בישראל, הרוב פיתוח ומחקר.
מהות התפקיד: חלק מצוות בקבוצת ה-Enterprise Security. פיתוח ++C מעל Windows.
הסטאק הטכנולוגי - C++, Win , Multi-Threaded, TCP/IP, TLS/SSL, HTTP, DNS
דרישות המשרה:

- 3 דשנות ניסיון בפיתוח ++C/C
- ניסיון בעבודה עם מערכת הפעלה - Window/Mac/Linux

מס' משרה: 139988

Java Developer עם אפשרות לקידום ל- Tech Lead בחברת סטארט-אפ בחברה מדהימה!

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה בתחום ה- AI, החברה מפתחת מערכת ניהול תנועה חכמה מבוססת AI על מנת להפחית באופן משמעותי את הפקקים בכישים מרכזיים ובתוך הערים הגדולות. הפעלת המערכת מביאה לשיפור בתנועה על ידי ניהול הרמזורים וניתוב התנועה לצמתים עמוסים פחות (למשל קיצור זמן הרמזור הירוק של רמזור לא מנוצל). המוצר מוטמע היום בארץ ברכבת הקלה בירושלים ובעיריות שונות בארץ ומתרחבים היום לחוץ לארץ.
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי, מונה 16 עובדים גלובלית, מתוכם 12 בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה- Core בכפיפות ישירה ל- CTO. ה- Stack שלהם כולל-Java, Springboot, Kafka, SQL, Microservices, AWS, Docker, ECS, Linux, Windows.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- Java
-ניסיון ב- Springboot

מס' משרה: 139980

Senior Backend Engineer בחברת סטארט-אפ מרשימה!

משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ המפעילה פלטפורמה שמנטרת שירותים מקוונים ואפליקציות ומזהה אוטומטית בעיות בממשקים. המערכת שלה מסוגלת לדמות את האופן שבו פועלים העין והמוח האנושיים, ולזהות כך ליקויים בממשק גרסאות למחשבים וטלפונים חכמים שונים. המערכת מתריעה אוטומטית על בעיות או שינויים בממשק ישירות לגורמים בארגון האמונים על פיתוח, בדיקה, וניטור של האתר או האפליקציה.
החברה יושבת באיוזר המרכז- קו רכבת, מונה 130 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: מרבית העבודה תהיה על ה- Backend של מוצר הדגל, שמשרת אלפי יוזרים, גם On-Prem וגם בענן. החברה מחפשת מישהו/י להוביל פרוייקט שכרגע מתחיל לקרות בצוות של מעבר מ- NET Framework. ל- NET Core. - פרוייקט גדול ומאתגר שיהיה מאוד משמעותי לצוות ולחברה כולה. בנוסף, יש כל מיני פרוייקטים נוספים ואתגרים מעבר שאפשר יהיה לעבוד עליהם, כולל גם לעזור בבנייה של מוצרים חדשים מאפס.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
-ניסיון ב- C#- .NET
-ידע ב- Cloud
-ניסיון ב- CI/CD

מס' משרה: 139977

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.