מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Full Stack Team Lead בחברה סטארט-אפ רווחית ומצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארט-אפ שגייסה 50 מיליון דולר בתחום המדיה AI ונחשבת לחלוצה בעולם בתחום זיהוי פנים, יצירת וידאו מתמונות סטילס והוקמה על ידי שלושה פאונדרים צעירים יוצאי יחידות מובחרות. לאחרונה סיימו סבב גיוס B בכדי להרחיב את ה- R&D, יש לקוחות משלמים בעולם והפלטפורמה שלהם משווקת לעסקים, עם מספר לקוחות הולך וגדל בכל רבעון. טכנולוגית הבסיס של החברה מבוססת AI לזיהוי פנים, ומונעת גניבת זהויות וכיום מתמקדים במוצר העיקרי- פלטפורמה ליצירת תוכן וידאו מתמונות סטילס. תחום שתופס תאוצה בשנים האחרונות ובעל שימושים רבים.
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, עובדת בצורה היברידית ומונה כ- 50 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 מפתחי Full Stack המפתחים את מוצר הליבה של החברה. התפקיד כולל בערך 50% HandsOn, פיתוח ב- Backend ב- NodeJS/ Typescript וב- Frontend ב- React. עבודה על AWS, Microservices. הפיתוח מחולק בערך חצי חצי מבחינת Backend/ Frontend. דיווח ל- VPRD, ממשקי עבודה עם כל הצוותים בחברה (פיתוח, אלגוריתם, CTO/ VPRD וכדומה). סטאק: NodeJS, React, CI/CD, Microservices, Serverless, AWS.
דרישות המשרה:

-ניסיון בתפקיד אחד בתור ראש/ת צוות
-לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח FullStack
-ניסיון ב- React
-ניסיון ב- Node.js/ Typescript
-ניסיון עם Cloud

מס' משרה: 140086
שלחו פרופיל

Back End Developer בחברת סטארט-אפ בתחום ה- Travel-Tech!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מערכת אוטומטית לטיפול בכל שלבי ההשכרה והאירוח בפלטפורמות מפורסמות רבות ואתרים עצמאיים. בין היתר עונה המערכת בצורה אוטומטית ובכל שעות היממה על שאלות של מתעניינים, ומאפשרת לתקשר עם לקוחות דרך כל הפלטפורמות ממקום אחד: לסנן מתעניינים, לאשר הזמנה בצורה אוטומטית ולהעביר לאורחים מידע כמו דרכי הגעה והיכן לקבל את המפתח. לצד הניהול של הנכסים של אותם משכירים דרך הפלטפורמות המוכרות, החברה מפעילה עבורם אתר עצמאי של משכיר הנכסים, ניהול המידע הפיננסי חשבונאי, ניהול ערוצי תקשורת ומשימות תפעול וניקיון, ניהול סיכונים ועוד. החברה מפעילה גם Marketplace ובו יותר מ- 130 שותפים, המעניקים שירותים משלימים למנהלי נכסים, כולל כלי תמחור דינאמיים, סליקת תשלומים, מוצרי בתים חכמים ועוד. גייסו 300 מיליון דולר.
החברה יושבת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 600 עובדים גלובאלית.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח Server ב- Node.js, עובדים עם NoSQL Data Bases, Microservices, Docker ו- AWS.
דרישות המשרה:

-4 שנות ניסיון בפיתוח
-שנתיים של ניסיון ב- Node.js
-ניסיון ב- NoSQL Data Bases, MongoDB, Redis
-ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 140077
שלחו פרופיל

Development Team Lead בחברה מדהימה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה טכנולוגית ריווחית שלא מתבססת על משקיעים, המפתחת כלים ופתרונות BI ואנליטיקס עבור חברות ביטוח מובילות בעולם. הפתרון כולל פעילות B2C של איסוף ה- Data של המבוטחים מצד אחד, ומהצד השני פעילות B2B של הנגשת ה- Data אל הלקוחות שלהם בצורה המאפשרת להם יכולות אנליטיות של ניתוח ביצועים עסקיים. החברה גייסה בשנה האחרונה 76 מיליון דולר, חברה ריווחית מאוד.
משרדי החברה הם בתל אביב, משלבים מודל עבודה היברידי, היום מונים 60 עובדים בארץ ובצמיחה מטורפת.
מהות התפקיד: הובלה של 5 מפתחים (חלקם Backend וחלקם Frontend, חלקם בארץ וחלקם במזרח אירופה) בכפיפות למנהל הפיתוח. התפקיד כולל ניהול וגם עבודת HandsOn (לא יותר מ-40%-50%), המערכת כתובה ב- #C ו- React, עבודה בסביבת ELK, Redis, MongoDB, RabbitMQ ועוד.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון ב- #C
-שנתיים של ניסיון ניהולי

מס' משרה: 140066
שלחו פרופיל

Python Backend Developer בחברת סטארטאפ בתחום ה-Storage

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה אשר הוקמה ב2011 ומספקת שרתי אחסון מבוססים בינה מלאכותית שיכולים להכיל כמויות בלתי נגמרות של Data בשילוב היכולת של שליפת ה-Data במהירות ויעילות. מוצר B2B שמשמש בעיקר חברות ביטוח, בנקים וכדומה שצריכים לשמור את המידע קרוב אליהם פיזית ולא בענן במטרה לאפשר ללקוחות להוציא פחות זמן וכסף על תשתית האחסון שלהם ולהתמקד יותר בחדשנות ובצמיחה.
לחברה המון לקוחות משלמים גדולים וגלובליים, השקיעו בה כ-250M דולר והיא מוערכת בשווי של 1.6 מיליארד דולר! נותנים אופציות, קרן השתלמות, סיבוס וכדומה.
יושבים באיזור השרון ומשלבים מודל עבודה היברדי גמיש.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 3 מפתחים, כפיפות לראש צוות. פיתוח 100% לצד ה- Server ב-Python, מעל Linux, בסביבת AWS. התפקיד כולל עבודה משמעותית עם שרתי API
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון פיתוח ב- Backend
- ניסיון פיתוח ב-Python

מס' משרה: 140070
שלחו פרופיל

Backend Team Leader בחברה מצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת תוכנה עולמית המתעסקת בפתרונות MarTech- פרסום ושיווק אינטרנטי מבוסס ביצועים ומניע רווחים מטראפיק של יוזרים. באמצעות טכנולגיות מתקדמות ביותר, תומכים בניהול פלטפורמות ופעילויות של מסחר בשטחי פרסום של חברות תוכן מפורסמות רבות. חברה יציבה ורווחית מאוד!
החברה ממוקמת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול של 2 מפתחים, כפיפות למנהל הפיתוח, שילוב של לפחות 60% HandsOn. סטאק טכנולוגי: Net Core, Azure, C#, SQL.
דרישות המשרה:

-תואר רלוונטי/ יוצאי צבא
-שנה של ניסיון ניהולי
-6 שנות ניסיון בפיתוח Net. בסביבת Web
-ניסיון ב- Net Core.
-ניסיון ב- Cloud
-ניסיון ב- SQL

מס' משרה: 140065
שלחו פרופיל

Data Engineer בחברת סטארט-אפ חסרת תקדים בתחום ה- AI & Health care!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה גייסה תוך מספר חודשים 23 מיליון דולר ב- Seed, משקיעות בה הקרנות המובילות בארץ. החברה עתידה לעשות Disruption בתחום ה- Health Insurance בארצות הברית, שוק שמגלגל קרוב ל- 2 טיריליון דולר בשנה. הצפי של החברה והמשקיעים- הפיכת החברה ל- Unicorn בתוך 3 שנים ומשקיעים בה אחת מקרנות הון הסיכון הגדולות והמפורסמות בארץ. בתוך חצי שנה הצליחה החברה להשיג כ- 20 לקוחות משלמים ובכל שבוע מחתימים עוד לקוחות. המוצר שמפתחים מספק לחברות מכשיר AI המאפשר לעובדים שלהם להבין מה מגיע להם מבחינת ה-Health Insurance (תוך שאילת שאלות לבוט מבוסס AI וקבלת תשובות מדויקות), כולל מתן מידע לגבי הליכים רפואיים שעתידים לעבור לפי ההיסטוריה הרפואית שלהם ואף קביעת תורים לרופאים בתחום. מצד שני, נותנים לחברות הביטוח מידע על המבטוחים שיכול להוזיל להם את העלויות במיליוני דולרים בחודש. החברה נדיבה באופציות לעובדים הראשונים שיצטרפו.
החברה יושבת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונים 40 עובדים בעולם.
מהות התפקיד: חלק מצוות המפתח פלטפורמת AI לשיפור תהליכי ה- Health Care של העובדים בארגונים, תוך התאמת תהליכים לכל עובד בצורה פרטנית. התפקיד כולל פיתוח ETL, פיתוח ב- Python, סריקה אוטומטית של הצהרות רפואיות והעלאת התוכן לפלטפורמה של החברה.
דרישות המשרה:

-ניסיון בתור Data Engineer
-ניסיון בפיתוח תהליכי ETL
-ניסיון בעבודה עם Python
-ניסיון עם SQL

מס' משרה: 140059
שלחו פרופיל

Full stack Team Lead Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ צעירה בתחום האינטרנט, חברה חדשה שקיימת כמעט שנה, הם מפתחים מערכת שמאפשרת לאנשי פרסום להבין למה סרטוני שיווק מצליחים כל כך, יודעים לנתח את הסרטון ולתת תובנות באמצות בינה מלאכותית.
גייסו 3 מיליון דולר. הם כרגע יושבים באיזור השרון ועוברים עוד 3 חודשים לאיזור תל אביב, עד שיעברו ניתן לעבוד רק מהבית.
מדובר בהובלה הובלה טכנית ב-Node ו- React
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח
ניסיון פיתוח ב- Node
ניסיון פיתוח ב- React

מס' משרה: 140071
שלחו פרופיל

Team Lead בחברת סטארט-אפ מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארטאפ חדשנית ומתחת לרדאר שהוקמה על ידי מייסד מוכר היטב ב- 8200 מעולם הסייבר, חוקר חולשות. החברה גייסה 3 מיליון דולר ב- Seed ובמגמת צמיחה משמעותית. עוסקת בפיתוח פלטפורמה המאפשרת אבטחת חוזים חכמים מבוססי בלוקצי'ן בתחום ה-Decentralized Finance (כלכלה מבוזרת- DFI). מדובר בפלטפורמת Security as a Service המספקת Risk Analysis לחולשות בחוזים חכמים, מאפשרת בזמן אמת מודיעין ומידע על אנומליות.
החברה יושבת באיזור המרכז, מונה 9 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות ל- CTO, ניהול של 3 מפתחים, Backend ו- Fullstack, צוות שעתיד לגדול, HandsOn משמעותי תחילה ב- React
וב- Server ב- NodeJS וב- Python, סביבת GCP CRIPT, Web3, פיתוח מאפס כולל ארכיטקטורה, עבודה עם MongoDB.
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון בניהול
-ניסיון ב- Python ו- Node
-ניסיון ב- Cloud

מס' משרה: 140044
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ מדהימה וסופר מעניינת, המפתחת מוצר SaaS בעולמות של אנרגיה מתחדשת, לאחרונה סיימו סבב גיוס ממשקיעים מוסדיים ואסטרטגים. (חברות יזמיות של שדות סולארים בארצות הברית). המערכת SaaS לניהול אנרגיה סולארית מהצד הכספי והצד הטכני. עובדים מול עיריות, משתמשים בטכנולוגיות הכי מתקדמות שיש- כמו React, Node, MongoDB וסביבת ענן AWS.
החברה יושבת באיזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 15 איש.
מהות התפקיד: השתלבות בצוות קטן, כפיפות ל- CTO, הפיתוח יהיה סביב 50%, סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ- Full Stack Developer
- ניסיון ב- Node
- ניסיון ב- Angular2/ VUE/ React

מס' משרה: 140024
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברת סטארטאפ חדשנית ומתחת לרדאר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה ב-2021 על ידי מייסד מוכר היטב ב8200 מעולם הסייבר, חוקר חולשות. החברה גייסה 3M ב-Seed ובמגמת צמיחה משמעותית. עוסקת בפיתוח פלטפורמה המאפשרת אבטחת חוזים חכמים מבוססי Blockchain בתחום ה Decentralized Finance (כלכלה מבוזרת - DFI).
מדובר בפלטפורמת Security as a Service המספקת Risk Analysis לחולשות בחוזים חכמים, מאפשרת בזמן אמת מודיעין ומידע על אנומליות.
יושבים באיזור השרון, מונים 9 עובדים ומאפשרים עבודה היברידית בהיקף של 3 ימים מהבית.
מהות התפקיד: כפיפות לCTO, פיתוח Backend בPython, סביבת Web3, פיתוח מאפס כולל ארכיטקטורה , עבודה עם MongoDB , K8
ו-Docker
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- 3 שנות ניסיון ב-Python
- ניסיון ב- Cloud
- ניסיון ב-Docker

מס' משרה: 140050
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.