מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Data Engineer בחברת הייטק מבוססת ומצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה יציבה ורווחית בתחום ה- Ad-Tech, בונים כלים טכנולוגיים שעוזרים ללקוח להגיע למשתמש הסופי שלו. המוצר מחבר בין הלקוח למשתמש הסופי- מדייק את ההגעה ללקוח קצה, עוזרים ללקוחותיהם למקסם ROI, להגדיל יוזרים ולהשיג את מטרות הקמפיינים האינטרנטיים שלהם באמצעות טכנולוגיות מבוססות אלגוריתמים ו- AI. החברה מתקיימת מהכנסות הלקוחות, ויש לקוחות ענק ומוכרים שמשלמים.
החברה יושבת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כ- 40 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוותי ה- R&D וה- Data של החברה. עבודה בסביבת Big Data, DWH, פיתוח וכתיבת ETL, התנהלות מול הצוותים השונים בחברה, עבודה על מוצר SaaS בסביבת Cloud. דיווח ל- Director.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בתור Data Engineer/ BI Developer
-ניסיון עם ETL
-ניסיון עם DWH ו-SQL
-ניסיון בסביבת ענן

מס' משרה: 140131
שלחו פרופיל

Full Stack Developer בחברת סטארט אפ מצליחה בתחום ה- Corporate Travel!

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
החברה עובדת על מוצר SaaS המפתח פלטפורמה לניהול מערך ותקציב נסיעות של עובדי ארגונים לחוץ לארץ. מסייעים בחסכון עלויות ובתרומה ירוקה לאיכות הסביבה. מייצרים חווית משתמש לעובד ברמה גבוהה, מתן שירות משולב Enterprise בדמוי חנות הזמנות באינטרנט. משתמשים גם בטכנולוגיות AI לאיתור טיסות מזהמות אויר וניתוב העובדים לטיסות ירוקות וכך מפחיתים גם פליטות גזים ומונעים זיהום אויר גדול שמוביל לכריתת עצים. מרבית הפעילות באירופה. עובדים בשותפות עם כ- 130 סוכנויות נסיעות ו- 3000 ארגונים משתמשים במוצר. החברה נמצאת לאחר סבב גיוס של כ- 20 מיליון דולר, מחלקים אופציות, השתתפות בארוחות ותנאים מעולים נוספים. המערכת כוללת את הטכנולוגיות הכי חדשות בשוק- עובדים עם JavaScript, C#, React, Azure DevOps, NodeJS, GCP, Microservices, API, HIL, ML, וטכנולוגיות נוספות.
החברה יושבת באיזור מחוז חיפה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כיום 40 עובדים, מתוכם כ- 30 ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות לראש צוות, פיתוח Fullstack 80%, C# 20%, Vue.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח
-ניסיון ב- #C
-ניסיון ב- Frontend
-ניסיון עם SQL
-ניסיון ב- RESTful APIs

מס' משרה: 140136
שלחו פרופיל

Software Developer בחברת הייטק וותיקה ויציבה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה פלטפורמת שיווק דיגיטלי המאפשרת למותגים לקבל תובנות, להגיע להחלטות ולבצע מהלכים אסטרטגיים שיובילו לתוצאות קמפיינים איכותיות, מהירות ומדוייקות יותר. הפלטפורמה כוללת חבילת מוצרים מבוססי Data המספקים מודיעין שוק, הפעלת מדיה רב- ערוצית ובדיקות ומדידות של ביצועי קמפיינים. כך מתאפשר לצוותי מוצר, מחקר ושיווק לתכנן בצורה מדויקת אסטרטגיות ולצאת נשכרים מהשקות רב- ערוציות. חבילת הכלים שמציעה החברה מאפשרת לה לאחד Data ולסייע לחברות להבין טוב יותר את לקוחותיהן בזמן אמת. לחברה 12 משרדים ברחבי העולם והיא משרתת מעל 2,000 מותגי על וסוכנויות פרסום במעל 180 מדינות. המשרה הזו מאוישת באיזור המרכז כאשר לחברה יש עוד מרכזי פיתוח בישראל, משלבים מודל עבודה היברידי ומונים 700 עובדים.
מהות התפקיד: מדובר בעבודה כחלק מצוות קיים במשרדים בארץ, הפיתוח הוא ב- Java, פיתוח Server-Side, עבודה עם Microservices ו- CI/CD, עבודה בסביבת AWS, Kafka, Spark.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון ב- Java

מס' משרה: 140127
שלחו פרופיל

Senior Python Developer בחברת סטארט-אפ מצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Start Up בתחום בדיקות תוכנה. החברה מפעילה פלטפורמה שמנטרת שירותים מקוונים ואפליקציות ומזהה אוטומטית בעיות בממשקים, המערכת מסוגלת לדמות את האופן שבו פועלים העין והמוח האנושיים, ולזהות כך ליקויים בממשק גרסאות למחשבים וטלפונים חכמים שונים. המערכת מתריעה אוטומטית על בעיות או שינויים בממשק ישירות לגורמים בארגון האמונים על פיתוח, בדיקה, וניטור של האתר או האפליקציה. החברה גייסה עד כה למעלה מ- 300 מיליון דולר.
החברה יושבת באיזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 140 עובדים גלובאלית, 60 בארץ, מתוכם כ- 30 ב- R&D.
מהות התפקיד: חלק מצוות, מפתח נוסף באוקראינה, בכפיפות ל- Group Lead, פיתוח ב-Python, Cloud.
דרישות המשרה:

-5 שנות ניסיון בפיתוח
-3 שנות ניסיון ב- Python
-תואר ראשון רלוונטי/ ניסיון צבאי

מס' משרה: 140118
שלחו פרופיל

Application Team Leader בחברת סטארט-אפ מרשימה ומצליחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה אשר הוקמה על ידי יוצאי 8200 ו- 81. החברה מאפשרת חוויות קנייה אינטראקטיבית באמצעות עגלה חכמה מבוססת AI ו- IoT. פיתחה מכשיר חכם שמתחבר לעגלת הסופרמרקט ויודע לזהות מוצרים שנכנסים אליה ויוצאים ממנה ללא סריקה, ובעזרתו ניתן גם לשלם על המוצרים בסוף הקנייה. המכשיר נמצא בשימוש ברשתות מרכולים מובילות ברחבי העולם.
החברה ממקומת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 70 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות פיתוח של 5 עובדים, כ- 30% HandsOn, עבודה עם Python בעיקר ומעט React, למול Azure, אחריות על ארכיטקטורה וDesign של המוצר המרכזי של החברה.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון כ- Team Leader
-ניסיון ב- Java/ Scala/ Kotlin

מס' משרה: 140126
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer בחברת סטארט-אפ מדהימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בצמיחה בתחום ה- AI. החברה פיתחה מנוע חיפוש מבוסס AI (NLP) לחיפוש ואימות כמויות טקסטים גדולות על מנת למצוא ולנתח האם יש כפילויות. המוצר מיועד לבדיקה מקדימה של רעיונות ופטנטים ומאפשר לחפש האם הפטנט קיים בשוק ובכך לחסוך הרבה זמן וכסף.
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 10 עובדים
מהות התפקיד: חלק מצוות הפיתוח בכפיפות לראש צוות. סטאק טכנולוגי: Angular12, Node, AWS, SQL.
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Full stack
-ניסיון ב- Node
-ניסיון ב-+Angular2

מס' משרה: 140112
שלחו פרופיל

Software Team Lead בחברת סטארטאפ מצליחה ומבוססת בתחום הסייבר סקיורטי!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ בתחום הCyber Security- Vulnerabilities Management. לאחר Round A עם סך גיוס של 14 מיליון דולר מקרנות מובילות בארץ ובחוץ לארץ. מדובר במוצר Enterprise, בתחום של ניהול חולשות. החברה מספקת לארגונים מערכת מאוד User Friendly, שלמעשה עושה אינטגרציה למוצרי מדף שהארגון משתמש בהם ויוצרת תמונת מצב של כל החולשות שהארגון חשוף אליהם בכל רגע נתון. התנאים שלהם מעולים- Dog friendly, גמישות בשעות ובכלל סומכים על העובדים שלהם לעשות העבודה בזמן והשעות שלהם, יוגה במשרד, , ארוחות ערב, אירועי חברה ועוד!
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, מונה כ- 80 עובדים ומשלבת מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד: כפיפות למנהל הפיתוח, ניהול ישיר של מפתח וגיוס של מפתח נוסף. תחילה HandsOn משמעותי, עם פיתוח Fullstack עם נטיה מועטה ל- Server ב- Python וב- Angular13. סביבת AWS, עבודה עםRedis ,Mongo, PostgreSQL, Docker, K8 פיתוח בסביבת Big Data עבודה עם Spark ו- Kafka, עבודה צמודה לProduct , חיבור לארכיטקטורה ואחריות על הProduction.
דרישות המשרה:

-שנתיים של ניסיון בניהול
-ניסיון ב- Java/ Scala
-ניסיון כ- Full Stack

מס' משרה: 140128
שלחו פרופיל

Backend\Machine Learning Software Engineer בחברת סטארט-אפ משגשגת!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה בתחום ה- Machine Learning, גייסו לאחרונה Round A משמעותי. החברה פיתחה פלטפורמת ניטור שמסייעת לצוותי ה- Data לוודא שהמודלים שהם בנו עובדים כמו שצריך- מפתחים פלפטורמת בדיקות איכות לאלגוריתמי בינה מלאכותית. מדובר בפלטפורמה שעוקבת בכל רגע נתון אחר המודלים האלו, עושה להם מעין QA, ומנטרת אותם באופן מתמיד, עוד בשלב ה- Production. שימוש בפלטפורמה שלה מאפשר לחברות לשפר את הביצועים של מודלי ה- AI שלהם בעד 30%, תוך כדי צמצום משמעותי של העבודה הנדרשת ממדעני הנתונים. המערכת כוללת את הטכנולוגיות הכי חדשות בשוק- מערכת מבוזרת, מורכבת מ- Microservices ומנוהלת על ידי Kubernetes, מפתחים ב- Python, ל- Scales גבוהים מאוד, עובדים עם Spark, Kafka, Mongo DB וטכנולוגיות נוספות.
החברה יושבת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה כיום 20 עובדים, מתוכם 15 ב- R&D.
מהות התפקיד: כפיפות ל- Team Lead בצוות, פיתוח ב- Python, מעל Linux, עבודה עם Docker, Kubernetes, פרוטוקולי תקשורת, סביבת GCP עם Spark. אפשרות לעבודה מול אלגוריתמיקה מורכבת של Machine Learning!
דרישות המשרה:

-3 שנות ניסיון בפיתוח Backend/Fullstack
-ניסיון עם Python
-תואר רלוונטי/ניסיון צבאי
-ניסיון ב- NoSQL/Big Data

מס' משרה: 140117
שלחו פרופיל

Java Developer בחברת הייטק מובילה

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה פיתחה וייצרה פתרונות למדידה ובקרה של ייצור של שבבים והיא החברה המובילה בעולם בתחומה. מדובר במכונות אופטיות, כאשר בתוך כל מערכת יש מצלמה מיקרוסקופית שיודעת לצלם את המבנה של הצ'יפ ובאמצעות עיבוד תמונה ואותות הם יודעים להגיד האם הצ'יפ תקין או לא. יושבים באיזור השפלה, מונים מעל 15 אלף עובדים גלובלית ב-13 סייטים, מתוכם 2000 בארץ, משלבים מודל של 2 ימים מהבית.
מהות התפקיד: התפקיד כולל כתיבת קוד ב-Java כחלק מצוות פיתוח , עבודה על מערכת מולטי-דיסיפלינרית עם Springboot , פרויקט חדש שכולל כתיבה מאפס של מכונת העתיד שלהם, אפשרות ממשית להתקדם לתפקיד הובלה וניהול!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון Java
- ניסיון ב-Springboot
- ניסיון ב-BSc

מס' משרה: 140129
שלחו פרופיל

Net Core Developer. בחברת הייטק מצליחה

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
מדובר בחברה גלובאלית ונסחרת בנאסד"ק המתמחה בראיית מכונה המבוססת על אינטליגנציה מלאכותית ורשתות ניורוניות, במסגרת מגמה להחדרת ראיית מכונה לפתרונות של רכב/ חניונים/ Smart City/ זיהוי לוחיות רישוי/ פתיחת מחסומים באופן אוטומטי ועוד. מונים 30 עובדים בארץ, יושבים באיזור חיפה (קו רכבת), עובדים יומיים בשבוע מהמשרד והיתר מהבית.
במסגרת התפקיד חלק מצוות האפליקציות שמפתח את המעטפת שסביב המנוע של המוצר. העבודה כוללת בין היתר כתיבת Low Level של ממשקים, פיתוח אפליקציות Web עם Data Bases שונים. עבודה עם Net Core., בסביבת Cloud, Kubernetes ועוד.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון עם Net Core.

מס' משרה: 140116
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.